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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Außendarstellung funktioniert nach wie vor. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ein spürbarer stetiger Niedergang, perspektivlose Arbeit ohne Ergebnis. Angesprochene Probleme und Verbesserungsvorschläge werden zwar registriert, aber das war es dann auch. Verbesserungsvorschläge: Die EDV Infrastruktur muss dringend in die Gegenwart geholt werden, sonst wird man endgültig vom Rest der Welt abgehängt. Nur mit guten Arbeitsbedingungen können effiziente Ergebnisse erzielt und Umsätze erwirtschaftet werden. Dann ist vielleicht auch irgendwann eine angemessene Gehaltsentwicklung möglich. Arbeitsatmosphäre: Der Druck, Planumsätze erreichen zu müssen, mit immer weniger Personal und dadurch resultierende Mehrarbeit, ist sehr belastend. Image: Die Außendarstellung ist für das Unternehmen das Wichtigste. Work-Life-Balance: Als Pendler mit dem ÖPNV ist der tägliche Arbeitsweg eine Zumutung. Home Office ist für Führungskräfte und bestimmte Sachbearbeiter gut möglich, bei mir leider nur sehr unzuverlässig. Karriere/Weiterbildung: Auszubildende und Duale Studenten können recht schnell aufsteigen, allerdings sind die Arbeitszeiten und Verdienstmöglichkeiten nicht gut. Gehalt/Sozialleistungen: Engelhorn zahlt immer pünktlich, aber Unterdurchschnittlich. Durch die Pandemie war ich 2 volle Jahre in Kurzarbeit, obwohl Homeoffice möglich gewesen wäre. Generell verändert sich das Einkommen über die Jahre nur minimal. In den vergangenen 20 Jahren wurden immer mehr Prämien gestrichen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gekürzt. Eine Inflationsprämie wurde nun zwar gezahlt, dafür das Urlaubsgeld komplett gestrichen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Thema spielt innerhalb des Unternehmens eine sehr untergeordnete Rolle. Kollegenzusammenhalt: Ist Unternehmensweit unterschiedlich, in meinem Fall aber der einzige Grund warum die Abteilung noch läuft. Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt viele Abteilungen mit hohem Altersdurchschnitt. Langjährige Mitarbeiter die in den Ruhestand gehen, werden aber nur aus Höflichkeit verabschiedet. Man hat mittlerweile den Eindruck, das man über jeden "Abgang" eines älteren Mitarbeiters froh ist. Nicht weil dann neue eingestellt werden können, sondern eher weil diese von der Gehaltsliste verschwinden. Vorgesetztenverhalten: Auch hier gibt es gravierende Unterschiede. Es gibt die Selbstdarsteller, aber auch normale Menschen. Arbeitsbedingungen: Beschämend. Vor allem im IT-Bereich hat das was von Steinzeit. Hier wird perspektivisch dem Unternehmen das Genick brechen. Auch die Bürosituation ist leider ebenso unterdurchschnittlich. Kommunikation: Meist nur über das Intranet. Teambesprechungen sind oft Inhaltslos und Zeitverschwendung. Gleichberechtigung: Ich habe bisher keine Benachteiligungen festgestellt. Interessante Aufgaben: Das hat sich über die Jahre verändert. Früher gab es ständig neue Entwicklungen und Projekte, die Arbeit war abwechslungsreich. Mittlerweile ist es nur noch ein verwalten des Ist-Zustand.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Unter den Kollegen ist meistens eine gute Atmosphäre, Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eigenen Vorschläge/Ideen werden oft „abgewimmelt“. Benefits wie Fahrrad Leasing gibt es nicht wie bei anderen überall, sondern nur mit Fahrrädern die auch bei engelhorn verkauft werden.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: mehr auf die Wünsche der Arbeitnhmer eingehen und nicht nur das eigene Geld im Kopf haben. Arbeitsatmosphäre: Extra Arbeit wird kaum anerkannt, man fühlt sich schlecht, wenn man krank ist. Work-Life-Balance: Leider sehr schlecht und sehr veraltetes Arbeitsmodell. Es gibt nur lange Schichten, natürlich ist die Option auf HO begrenzt im Verkauf. Dennoch: andere Firmen gehen den Wünschen der Arbeitnehmer nach. Das fehlt hier leider vollkommen. Lange Schichten, Samstags Arbeit bei sehr niedrigem Lohn. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt hat sich die letzten 5 Jahre nicht verändert, trotz extremer Inflation in Deutschland. Kein Inflationsausgleich wurde geleistet. Die Arbeitszeiten nicht angepasst/gekürzt. Arbeitsbedingungen: Alle EDV Produkte sind extrem veraltet, langsam und stürzen häufig ab. Einfache Dinge, wie Kassiervorgänge werden somit erschwert und das fällt auch dem Kunden auf. Jeder Laden ist da schon viel weiter.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Kommt auf den Bereich an, im Team selbst ist die Atmosphäre meistens gut. Image: Intern gespalten, gibt viele negative Stimmen. Work-Life-Balance: Man muss sich bewusst sein, dass Arbeitszeiten im Verkauf wenig Raum für Freizeit lassen.. Urlaubszeiten sind ok. Karriere/Weiterbildung: Mit genug Eigeninitiative gute Chancen. Gehalt/Sozialleistungen: Meiner Meinung nach zu wenig Gehalt für Zeiten und Einsatz. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird immer besser ausgebaut Kollegenzusammenhalt: Guter Zusammenhalt, viele liebe Kollegen die sich meistens gegenseitig unterstützen. (Ein paar Ausnahmen gibt es leider immer) Vorgesetztenverhalten: Kommt auf die Abteilung an. In meiner Abteilung habe ich bis jetzt überwiegend positive Erfahrungen gesammelt. Kommunikation: Kommunikation seitens der Vorgesetzten sehr gut, haben immer ein offenes Ohr. Interessante Aufgaben: Meistens interessante Aufgaben.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gutes Image, liebe Kollegen (in meinem Team), toll für Modeliebhaber Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Herangehensweise an Marketing ist veraltet und die Strukturen verstaubt. Außerdem herrschte eine hohe Fluktuation und es wurde nicht viel daran gesetzt, Arbeitnehmer langfristig zu binden. Verbesserungsvorschläge: Bessere Kommunikation und mehr Entscheidungsfreiheit für Führungskräfte. Selbst kleinste Entscheidungen werden ganz nach oben getragen, was Prozesse und Entscheidungen extrem verlängert.
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