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EPG Ehrhardt Partner Group Erfahrungen
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Anonym
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Spezieller Job
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Job als Consultant liest sich im Lebenslauf natürlich gut und EPG ist ein gutes Sprungbrett für bessere Firmen. Wenn einem der Umgang mit anderen Menschen nicht so wichtig ist und man sowieso am liebsten einfach jeden Tag alleine zu Hause arbeiten möchte, ist die Firma vielleicht genau das richtige für einen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Schlechtes Arbeitsklima - Arrogante Teamleiter und Kollegen. Leute die von der Uni kommen bzw. nicht die große Erfahrung als IT-Consultant mitbringen werden von oben herab behandelt. - Einarbeitung war sehr schlecht. Es wurde ein Mentorenprogramm versprochen und man bekommt eine Person an die Seite, welche die Hälfte des Tages offline ist und kaum zu erreichen ist. Sollte ein Fehler passieren läuft die Person direkt zum Chef anstatt das Gespräch zu suchen. - Finanziell nicht der beste AG - Schlechte Parkplatzsituation (zu wenig und immer unter Wasser) Verbesserungsvorschläge: Ein wenig mehr Menschlichkeit und Verständnis für junge Mitarbeiter wäre schön. Zu Beginn wird einem viel versprochen. Davon wird das wenigste eingehalten. Um die Mitarbeiter langfristig zu halten muss wirklich viel passieren. Arbeitsatmosphäre: Könnte deutlich besser sein. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird nicht so viel Rücksicht genommen. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Image: Gefühlt kommen jeden Monat 10 neue Mitarbeiter und es gehen auch wieder 10. Die Arbeit an sich ist wirklich nicht verkehrt. Die Umgang unter den Kollegen, die Aufgabenverteilung und das nicht allzu hohe Gehalt sind für viele Kollegen ein Grund sich woanders umzusehen. Da helfen leider auch die ganzen Benefits nicht weiter. Work-Life-Balance: Wirklich gut. Arbeitszeiten konnten frei gewählt werden. Homeoffice ist auch immer möglich. Überstunden konnten immer abgefeiert werden und nach Absprache mit dem Projektteam war auch die Urlaubsplanung nie ein Problem. Karriere/Weiterbildung: Ich habe neben der Arbeit meinen Master machen können. Die Firma stand mir da keineswegs im Weg. Eine besondere Unterstützung gab es aber auch nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Positiv ist, dass es jedes Jahr Gehaltsgespräche gibt, aus denen man auch mit einer Erhöhung rausgeht. Da es allerdings kein Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt, ist das Grundgehalt wirklich nicht gut und es dauert lange bis man bei dem Gehalt angekommen ist, dass man als Master Absolvent mit mehrjähriger Berufserfahrung bei anderen Firmen bekommt. Kollegenzusammenhalt: Es gibt gute Einzelfälle. Die meisten der ehemaligen Kollegen waren allerdings sehr auf sich selbst fixiert. Jeder versucht der beste zu sein und nutzen jede Gelegenheit, den anderen bloßzustellen. Zusammenhalt im Team gab es leider überhaupt nicht. Einmal im Jahr gibt es ein Teamevent, bei dem auf Krampf versucht wird spaß miteinander zu haben. Wer hier die Finger vom Alkohol lässt, ist auch ganz schnell der spießige Außenseiter. Vorgesetztenverhalten: Teamleiter ignorieren einen so lange, bis sie selber Druck von oben bekommen. Dann kommen sie ganz schnell auf einen zu um dir die Schuld zu geben. Der eine oder andere Teamleiter macht sich während der Pausen auch gerne über das Gewicht bzw. das Aussehen der neuen Azubis lustig, während die Teammitglieder versuchen sich einzuschleimen und mitmachen. Ekelhaftes Verhalten. Kommunikation: Ganz schlecht. Der größte Teil der Mitarbeiter sitzt jeden Tag im Homeoffice und ist kaum zu erreichen. Zurückrufen ist bei vielen Kollegen auch ein Fremdwort. Interessante Aufgaben: An sich gibt es spannende Aufgaben. Man muss allerdings auch Glück haben und in den richtigen Projekten landen. Die Kunden waren größtenteils sehr entspannt und es hat Spaß gemacht mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Am Ende hatte ich leider über mehrere Monate kaum noch Aufgaben erhalten und mir wurde ein neues Projekt angeboten, auf das ich jedoch noch 8 Monate hätte warten müssen. Das ist natürlich nicht zufriedenstellend.
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Anonym
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Ist ganz inordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kostenloses Wasser, Obst, Remote Arbeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine 30 Tage Urlaub von Anfang an Verbesserungsvorschläge: 30 Urlaubstage Standard, Gehaltsklassen etwas erhöhen, 39h Woche.
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Anonym
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Hervorragender Arbeitgeber! Unglaublich sympathisches Team der EPC!
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist super. Work-Life-Balance: Hervorragende Work-Life-Balance dank Homeoffice und offener Absprachen. Karriere/Weiterbildung: Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und man wird immer unterstützt. Gehalt/Sozialleistungen: Nirgendwo habe ich als Werkstudent mehr verdient. Die Leistungen sind super. Kollegenzusammenhalt: So ein Team ist schwer zu finden. Der Kollegenzusammenhalt ist gleichzeitig professionell und freundschaftlich. Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter war fachlich und menschlich top. Kommunikation: Die Kommunikation ist hervorragend. Es finden regelmäßige Meetings zu den aktuell laufenden Projekten statt. Interessante Aufgaben: Die Optimierung der Logistik bei Kunden der EPC kann nur interessant sein! Herausfordernde Projekte mit Einsatz fortschrittlichster Lagertechnik.
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Anonym
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Veraltete Technologien mit mangelhafter Qualität
Verbesserungsvorschläge: Softwareentwicklungsprozess modernisieren Arbeitsbedingungen: Extrem veraltete Softwareentwicklungstools Interessante Aufgaben: COBOL Programmierung im Jahre 2023
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Anonym
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Ich bin froh, vor drei Jahren die Entscheidung getroffen zu haben, bei EPG zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Offenes Ohr für Vorschläge, z.B. Grippeimpfung für die Mitarbeiter in Corona-Zeit :-) - Gute Führungskraft und nette Mitarbeiter - Sichere Arbeitsplatz - Klare Karriere und vielfältige Angebote für die Weiterbildung - Dienstwagen, Job-Rad - Kindergarten und Kantine - Fitness Raum - Interessante Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Family Day, Bowling, Poker, Kart Bahn, Golf, Weinwanderung, Teamevent ......) Verbesserungsvorschläge: - Die häufige Nutzung von Streaming-Medien/soziale Netzwerke, um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen. - Da das Unternehmen schnell wächst, wäre es eine Überlegung wert, ein Parkhaus zu bauen? - Geburtstagsüberraschung Arbeitsatmosphäre: Zielorientierte Arbeitsweise. Probleme werden offen angesprochen, um die Verbesserungen und die Lösungen zu umsetzen. Image: Gutes Image bei Kunden, schnell wachsen Work-Life-Balance: 100 % Homeoffice ist möglich. Die flexible Arbeitszeit. Außerdem hat das Unternehmen eine eigene Kindertagesstätte, für Familien mit Kindern ist eine gute Nachricht. Karriere/Weiterbildung: Das Unternehmen bietet nicht nur Schulungskataloge an, sondern stellt auch auf EPG-Portal die Schulungsvideos zur Verfügung. Mitarbeiter haben sogar die Möglichkeit, selbst nach Schulungskursen zu suchen, die sie interessieren. Bei Genehmigung durch das Unternehmen werden auch die damit verbundenen Kosten erstattet. Gehalt/Sozialleistungen: Ich weiß, dass viele meiner Kollegen hier negative Bewertungen zur Vergütung abgeben. Aber persönlich bin ich mit dem Gehalt zufrieden. Das Unternehmen nimmt auch entsprechende Anpassungen an den Gehältern vor, und in unserer Abteilung führen wir jedes Jahr am Ende des Jahres Gespräche über Gehaltsanpassungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ein Teil der Dächer des Unternehmens ist mit Solarpanels ausgestattet, und es gibt Ladestationen für Elektrofahrzeuge. EPG spendet auch jedes Jahr Geld an einige Schulen. Vor einigen Jahren hat EPG seine eigene Baugruppe entsandt, um den von Überschwemmungen betroffenen Menschen Hilfe zu leisten. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit Umgang mit älteren Kollegen: Kein Problem Vorgesetztenverhalten: Gute Beziehung zu meinem Vorgesetzten (Teamleiter, Direktor und Chief). Wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, kann ich sie direkt ansprechen, und mein Vorgesetzter kümmert sich schnell um die Angelegenheiten. Arbeitsbedingungen: Die Einrichtungen im Unternehmen sind modern. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, und je nach Aufgaben wird das entsprechend konfigurierte Laptop bereitgestellt Kommunikation: Im Team gibt es wöchentliche regelmäßige Besprechungen, innerhalb der Gruppe gibt es monatliche Austauschtreffen, und in der Firmenebene gibt es alle halbe Jahre eine Veranstaltung. Natürlich können bei Bedarf Probleme jederzeit mit den entsprechenden Kollegen oder Führungskräften besprochen werden. Gleichberechtigung: Im Unternehmen gibt es weniger weibliche Mitarbeiter als männliche, vielleicht dies liegt an den Branchenbedingungen. Persönlich empfinde ich, dass Männer und Frauen im Unternehmen gleich behandelt werden. An dieser Stelle möchte ich betonen, dass Gleichberechtigung nicht nur in Bezug auf das Geschlecht gilt, sondern auch für ausländische Mitarbeiter. Als ausländischer Mitarbeiter habe ich sowohl in der Arbeit als auch im persönlichen Umgang keinen Unterschied erfahren. Interessante Aufgaben: Als ich in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung tätig war, habe ich viele interessante Projekte geleitet. Jetzt bin ich in die Produktentwicklungsabteilung gewechselt. Obwohl die Projekte etwas eintöniger geworden sind, gibt es auf technischer Ebene tatsächlich viele Dinge, die es sich lohnt zu lernen.
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Die Akte
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Häufige Fragen zu EPG Ehrhardt Partner Group
Ist EPG Ehrhardt Partner Group seriös?
EPG Ehrhardt Partner Group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 234 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden EPG Ehrhardt Partner Group?
Kundinnen und Kunden bewerten EPG Ehrhardt Partner Group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 234 Bewertungen. 234 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von EPG Ehrhardt Partner Group beansprucht?
Nein. Das Profil von EPG Ehrhardt Partner Group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann EPG Ehrhardt Partner Group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet EPG Ehrhardt Partner Group auf Bewertungen?
EPG Ehrhardt Partner Group antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann EPG Ehrhardt Partner Group negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.