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eQ-3 AG Erfahrungen
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Anonym
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Produkte super, Mitarbeiterumgang/Firma unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Produkte und Themen sind interessant. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Der Umgang und Verhalten bzgl. der Entwickler. Personal wird nur als Ressource gesehen die jederzeit ersetzt/rausgeschmissen werden kann. Verbesserungsvorschläge: Es sollte mehr an der Menschlichkeit des Ladens gearbeitet werden und das altertümliche Patriarchat angegangen werden. Alle wissen was schlecht läuft und trotzdem ändert sich nichts. Arbeitsbedingungen bzgl. Menschlichkeit sind unterirdisch. Arbeitsatmosphäre: Alles hängt von der Tageslaune des Geschäftsführers ab. Sollte etwas nicht laufen, wird man auch spät abends noch herzitiert. Der Mitarbeiter für sich ist egal. Image: Außerhalb von Leer ist die Firma kaum bekannt, nur die Produkte sind bundesweit sehr bekannt. Work-Life-Balance: Es zählt nur, dass man seine Themen bearbeitet bekommt. Notfalls soll auch samstags und sonntags gearbeitet werden. Menschen und Privatleben sind am Ende egal. Karriere/Weiterbildung: Aufstiegschancen hängen von der Länge der Betriebszugehörigkeit ab. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt und Sozialleistungen entsprechen den aufopfernden Arbeitsbedingungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Obwohl man sich der Energieeffizienz und dem Sparen beim Energieverbrauch verschrieben hat, so ist außerhalb der Werbung für den Kunden nichts groß von Umwelt/-Sozialbewusstsein zu merken. Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind sehr freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Teils auch gefördert durch die sprunghaften Launen der Geschäftsführung und das gemeinsame Feindsbild der Leitung. Umgang mit älteren Kollegen: Es wird kein Unterschied beim Alter der Kollegen gemacht. Vorgesetztenverhalten: Abhängig von dem Team alles dabei von sehr gut bis keine Führung. Arbeitsbedingungen: Nichts herausragend gutes aber auch nichts mangelhaftes. Kommunikation: Transparenz bei wichtigen Themen ist kaum gegeben. Ansonsten werden organisatorische Themen zentral über die PA gut vermittelt. Gleichberechtigung: Es werden keine Unterschiede bei Geschlechter, Hautfarbe, Herkunft o.ä. gemacht. Interessante Aufgaben: Themen und Produkte sind das einzig positive am Arbeitgeber.
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Anonym
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Von den Produkten ok, von der Arbeitsatmosphäre abgeschlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Produkte und die Weiterentwicklung der Angebote. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Firma müsste viel mehr tun, um sich moderner aufzustellen. Die Arbeitsatmosphäre hinkt im Vergleich weit hinterher. Arbeitsatmosphäre: Da geht mehr, es wurde eher schlimmer. Unrealistische Vorstellungen treffen auf viele Diskussionen. An vielen Stellen veraltete Vorstellungen. Alles wurde kontrolliert, kannte ich von anderen Firmen nicht. Image: Ist in dem SmartHome Bereich bekannt, allgemein als Firma nur im Umfeld. Work-Life-Balance: Dafür muss man selber Sorge tragen, zumindest in meinem Bereich war mehr Arbeit, als man leisten konnte. Karriere/Weiterbildung: Dafür blieb bei den Aufgaben keine Zeit. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt war durchschnittlich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Da wäre mehr möglich. Kollegenzusammenhalt: Es gab auf der fachlichen Ebene ein gutes Miteinander. Umgang mit älteren Kollegen: Da gab es keine Unterschiede. Vorgesetztenverhalten: Schwankte je nach Situation. Arbeitsbedingungen: Die Ausstattung hat sich stark verbessert, auch die Arbeit aus dem Homeoffice hat gut funktioniert. Kommunikation: Kommunikation in den Fachbereichen ist gut, die allgemeine ist eher Marketing als informativ. Gleichberechtigung: Es ging selten nach fachlicher Kompetenz. Interessante Aufgaben: Die Projekte waren interessant. Es gäbe genug zu tun. Es scheiterte oft an einer klaren Zielsetzung.
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Anonym
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Es war eine gute Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre schwankt immer mit dem Vorgesetzten. Zum Schluss wurde sie für mich immer schlechter. Image: Die innere und äußere Imagefrage ist für mein Verständnis viel zu komplex, als dass sie in ein paar Sätzen erklärt werden kann. Ich kann nur sagen, dass im Mittel alles passte. Es gibt keine Firma, die nur Superlativen zustande bringt. Work-Life-Balance: Wurde mit der Zeit immer schlechter. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung setzt Engagement voraus und Förderung ein über das vereinbarte Maß an Engagement. Das was ich Erfahren und Gesehen habe, war weit von Persönlichkeitsentwicklung von Seiten der Firma entfernt. Das hängt aber wahrscheinlich immer mit dem Vorgesetzten zusammen. Gehalt/Sozialleistungen: Mein, im Vertrieb, absolut zufriedenstellendes Gehalt wurde ausnahmslos pünktlich gezahlt. Aus meiner Sicht wurden Sozialleistungen nicht genügend gezahlt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Viel zu viel Verpackungsmaterial. Kollegenzusammenhalt: Der/Die Eine oder Andere Kollege/Kollegin verhielt sich *, aber die allermeisten der Kolleginnen und Kollegen haben ***** verdient. Umgang mit älteren Kollegen: Mit der Zeit wurden immer weniger ältere Mitarbeiter eingestellt. Das bringt aber, so glaube ich, die Branche mit sich. Wenn langdienende Mitarbeiter sich engagiert hatten, so bot man ihnen auch entsprechende Förderungen an. Vorgesetztenverhalten: Wurde mit der Zeit immer schlechter. Arbeitsbedingungen: Für den Vertrieb im Außendienst und im Homeoffice standen nicht immer die neuesten Mittel zur Verfügung. Sie waren aber immer ausreichend. Kommunikation: Wir wurden immer informiert. Gleichberechtigung: Aus meiner Sicht herrschte absolute Gleichberechtigung. Interessante Aufgaben: Wenn man sich engagiert hatte, dann wurden auch interessante Aufgaben geboten.
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Anonym
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Das Thema ist interessant, der Arbeitgeber eher nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Interessante Produkte. Arbeitsatmosphäre: Ohne ausreichend Überstunden wird das hier nix. Image: Nur in der Szene bekannt. Drüber hinaus eher nicht. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten stark zu Lasten der WLB Karriere/Weiterbildung: Bist Du Chef´s Liebling gibts was, sonst nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Soweit OK. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Viel Verpackungsmüll, viel Plastik. Das geht auch anders. Kollegenzusammenhalt: Das passte. Umgang mit älteren Kollegen: Kann ich nix zu sagen. Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetzte OK, weiter oben eher nicht. Arbeitsbedingungen: Alles wird benutzt bis es auseinander fällt. Brauchst Du was spezielles: Kauf es dir selbst. Kommunikation: Der Kunde weiß es eher als der Mitarbeiter. Interessante Aufgaben: Wie schon erwähnt: Interessantes Produkt.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber mit deutlichen Defiziten in der Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre: Im eigenen Team bzw. in der Entwicklung gut, darüber hinaus eher ok. Image: Intern wird das Image eher als mittelmäßig bewertet. Außerhalb ist die Unternehmensgruppe nahezu unbekannt. Work-Life-Balance: In dem Punkt recht flexibler Arbeitgeber. Homeoffice oft möglich, Urlaub nehmen in der Regel kein Problem und kein Zwang zu Überstunden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wirkliche Bemühungen in der Richtung gibt es kein, könnte deutlich besser sein. Karriere/Weiterbildung: Wird hin und wieder angeboten, aber selten umgesetzt. Kollegenzusammenhalt: Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Entwicklung. Mit viel Galgenhumor getrost nach dem Motto "Wir sitzen alle im gleichen Boot". Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen werden vor allem wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt und respektiert. Vorgesetztenverhalten: Die Teamleiter setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, die höheren Führungspositionen eher weniger bis gar nicht. Arbeitsbedingungen: Der mit Abstand größte Kritikpunkt. Die Infrastruktur der Entwicklung ist nicht mal ansatzweise in der Geschwindigkeit gewachsen, wie sich die Unternehmensgruppe in den letzten Jahren entwickelt hat. Das Gebäude ist total veraltet und platzt aus allen Nähten. Trotzdem werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt. Kommunikation: Geschehnisse im Unternehmen werden regelmäßig mitgeteilt. Gehalt/Sozialleistungen: Für die Region ok, aber unter dem bundesweiten Branchendurchschnitt. Interessante Aufgaben: Durch das breite Produktportfolio und die vielen Neuentwicklungen ist viel Abwechslung geboten.
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Die Akte
Häufige Fragen zu eQ-3 AG
Ist eQ-3 AG seriös?
eQ-3 AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 36 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Maiburger Str. 29, 26789 Leer (Ostfriesland), Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden eQ-3 AG?
Kundinnen und Kunden bewerten eQ-3 AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 36 Bewertungen. 36 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat eQ-3 AG seinen Sitz?
eQ-3 AG hat seinen Sitz in Maiburger Str. 29, 26789 Leer (Ostfriesland), Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von eQ-3 AG beansprucht?
Nein. Das Profil von eQ-3 AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann eQ-3 AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet eQ-3 AG auf Bewertungen?
eQ-3 AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann eQ-3 AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.