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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: I appreciate the company’s dynamic growth and the opportunities it creates for individual development. Arbeitsatmosphäre: It depends on the team and its leader. But overall, the company is full of people who love what they do, and that’s truly inspiring. Work-Life-Balance: The company and team leaders do their best to remind us that life is more than just work. When the workload is high, it's important to set boundaries, communicate openly, and raise concerns early. The team lead is always there to find a solution. Karriere/Weiterbildung: Career - Yes, if you're proactive and don’t just expect a promotion for doing the same good (but not outstanding) work for years. In addition to internal trainings, each team has a budget for external professional development. Interessante Aufgaben: Always
Anonym
Vorgesetztenverhalten: Alle sehr freundlich und offen. Themen wie Gehalt und Promotion werden mit ausreden vertröstet. Kommunikation: Kommunikation im Team hervorragend. Nach oben immer schwammiger. Gehalt/Sozialleistungen: Mittelmäßiges Gehalt. Promotions werden zugesagt aber passieren dann nicht. Schlechte Möglichkeiten zum Aufstieg. Man wird vertröstet und an der Stange gehalten.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr internationales Team. Es besteht auch die Möglichkeit in Projekten im Ausland zu arbeiten. Die Arbeiten sind sehr abwechslungsreich. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Firmenziele sind vom Investor vorgegeben. Profit steht leider an oberster Stelle Verbesserungsvorschläge: Klare Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten. Einheitliche Überstundenregelung für alle Abteilungen. Arbeitsatmosphäre: War leider durch den zunehmenden Druck des Investors negativ beeinflusst Image: Sehr professioneles Auftreten. Work-Life-Balance: Dieses Thema war zwar in aller Munde, richtig gelebt wurde es nicht. Während meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit hat es die Geschäftsführung nicht geschafft, eine klare und für jeden verständliche Überstundenregelung zu schaffen. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Aufstiegsmöglichkeiten hängen -neben den eigenen Fähigkeiten- sehr stark vom direkten Vorgesetzten und den Vorgaben des Headquarters ab. Gehalt/Sozialleistungen: Die unteren Gehaltsstufen lagen unter dem in der Branche üblichen Durchschnittsgehalt. Die höheren Positionen, ab ca. Senior-Level dagegen meist über den Durchschnitt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Umwelt- u. Sozialbewusstsein ist in den unteren Consulting-Levels sehr hoch. Um so weiter manin der Karriereleiter aufsteigt, um so größer der Druck. Kollegenzusammenhalt: Stets gute Erfahrung mit den Kollegen gemacht. Sehr gute Zusammenarbeit und stets auf Augenhöhe. Umgang mit älteren Kollegen: Habe nichts negatives mitbekommen. Meiner Einschätzung nach wurden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten hatten wenig Spielraum in Ihren Entscheidungen, da die Vorgaben vom Headquarter vorgegeben waren. Ich persönlich hatte mit meinen direkten Vorgesetzten immer ein gutes Verhältnis. Arbeitsbedingungen: Sehr gute Ausstattung. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop und Smartphone gehabt und konnte von überall arbeiten. Kommunikation: Innerhalb der Kollegen sehr gut. Kommunikation zu den Führungskräften hing von ihren Kompetenzen ab. Gleichberechtigung: Kolleginnen wurden im täglichen Arbeitsablauf gleichberechtigt behandelt. In den Gehältern hat es jedoch Unterschiede gegeben. Da über Gehaltserhöhungen nur individuell verhandelt wurde ist es schwer einzuschätzen, wie groß die Unterschiede waren. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich. Habe während meiner Firmenmitgliedschaft viel dazugelernt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Projekte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Direkte Führungskräfte eine Katastrophe. In anderen Abteilungen hier aber auch deutliche Positivbeispiele. Verbesserungsvorschläge: Es schien zu keinem Zeitpunkt von der zentral relevanten Stelle konstruktive Kritik gewünscht sein. Die die daran interessiert waren, leider nur mit bedingter Einflussmöglichkeit. Arbeitsatmosphäre: Mit vielen Kollegen einfach nur klasse. Direkte Führungskraft ignoriert aus im besten Fall Hilflosigkeit. Work-Life-Balance: Kein Verständnis für Bedeutung von Erwartungsmanagement und fehlender klarer Linie Vorgesetztenverhalten: Viele Versprechen. Fundamentale Themen nicht kommuniziert. Keine klare Verantwortlichkeit oder auch Verantwortungsuebernahme. An der Grenze zu manipulativen Verhalten. Kommunikation: Auch hier mit Kollegen sehr gut, direkte Führungskräfte eine absolute Katastrophe trotz direkter Absprache der Thematiken. Totschweigen, Aussitzen, Blameshifting. Interessante Aufgaben: Spannende Projekte definitiv. Hohe Lernkurve.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Diverse Teams und Mitarbeiter-Events Kommunikation: Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
ERM GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 94 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten ERM GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 94 Bewertungen. 94 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von ERM GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann ERM GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
ERM GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.