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esz AG calibration & metrology Erfahrungen
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Benefits und das familiäre Miteinander sind super. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Erreichbarkeit mit Bus und S-Bahn ist nicht so toll. Verbesserungsvorschläge: Bleibt so wie ihr seid! Arbeitsatmosphäre: Das schönste am ganzen Tag, das sind die Pausen. Ich habe aber auch Spaß während meiner Arbeit :-) Image: Manche Kollegen sind typisch deutsch: Jammern auf hohem Niveau. Firma ist toll, wird aber zu wenig geschätzt. Work-Life-Balance: Urlaub kann jederzeit genommen werden und es gibt weder Betriebsferien noch Urlaubssperren. Bei den Arbeitszeiten kann es mal mehr werden. Überstunden werden bezahlt oder man kann einen Tag frei nehmen. Auf Familie und private Umstände wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten. Karriere/Weiterbildung: Die Kriterien für den Aufstieg sind klar und bekannt. Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und ist gewollt. Es werden viele Möglichkeiten geboten. Gehalt/Sozialleistungen: Arbeite zwar nicht nur fürs Geld, aber das Gehalt stimmt. Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Höhe entspricht Branche und Qualifikation. Es wird wert auf ausgewogene Bezahlung innerhalb der Teams gelegt. Es gibt viele Benefits wie kostenlose Getränke, Firmenfeiern und Sonderurlaube. Für Reisen mit Übernachtung bekommt man über 200 EUR extra (28 EUR steuerfrei, 75 EUR pro Tag aufs Gehalt und nochmal 1.000 EUR pro 10 Tage wenn man häufig unterwegs ist). Überstunden werden mit 25% Zuschlag bezahlt, ohne dass man Nachweise bringen muss, warum man mehr arbeitet. Trotzdem, gibt es Heimsch...er und Berufsnörgler, die lieber nine to five arbeiten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umweltzertifiziert und es gibt ein Team aus Ökoengeln und Weltverbesserern, das die Papierhandtücher auf den Klos auf maximal 2 Stück beschränkt. Klopapier ist zum Glück noch unbeschränkt verfügbar (auch wenn manche Benutzer damit eigenartig umgehen und die Benutzung der Klobürste noch nicht geschult bekommen haben). Es gibt E-Tankstellen und in der Nacht sorgen die Solarpaneele für Strom für das Licht, das man dann auslassen kann, um sich grün zu fühlen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten super zusammen und gehen ehrlich miteinander um. Umgang mit älteren Kollegen: Lang gediente Kollegen werden sehr geschätzt. Neueinstellungen sind oft junge Leute, mit wenig Erfahrung. Das liegt aber eher am Angebot und nicht am Arbeitgeber. Vorgesetztenverhalten: Durch Umstrukturierung sind die Vorgesetzten besser geworden.Das Management ist sehr engagiert und seit dem Wechsel der Personalleitung ansprechbarer geworden. Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen einbezogen und man kann sich einbringen. Arbeitsbedingungen: Die Technik, Messgeräte und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Bei den Möbeln wird off wiederverwertet, statt neu beschafft, so dass die Räume immer unterschiedlich aussehen. Bessere und stylische Gestaltung der Büros und Labore wäre toll. Nicht alle Büros haben eine Klimaanlage. Kommunikation: In regelmäßigen Meetings oder das Company Update wird man über Ergebnisse und Erfolge informiert. Man erhält alle notwendigen Informationen über die Arbeit. Gleichberechtigung: Frauen haben dieselben Chancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt. Mehr Mädels im Labor wären trotzdem toll! Interessante Aufgaben: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt und jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Man kann sehr gut selbst Einfluss auf sein Aufgabengebiet und dessen Ausgestaltung nehmen.
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Anonym
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Handschlagqualität und guten Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Handschlagqualität im beruflichen Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten und geplanten Projekten, Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und Interesse an Neuem Kommunikation: Sehr offene und wertschätzende Kommunikation
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Anonym
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Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge: Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und schätzt sie. Diejenigen, die kündigen, tun dies ganz sicher nicht wegen dem Geld. Wenn man täglich als minderwertig behandelt wird, ist es kein Wunder, dass die Leute gehen. Arbeitsatmosphäre: Wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, sagt das alles über die Arbeitsatmosphäre aus. Image: Ich glaube, das ist selbsterklärend. Work-Life-Balance: Gleitzeit ist theoretisch möglich, wird aber immer negativ kommentiert, wenn sie mal genutzt wird. Freizeitausgleich soll auch möglich sein, wird aber noch weniger gerne gesehen. Es wurde sogar ein Gerücht in die Welt gesetzt, dass manche Abteilungen gar kein Recht darauf haben, während andere wochenlang auf Überstunden freinehmen. Die Geschäftsleitung wusste nichts von dieser Regelung, als ich sie drauf angesprochen habe. Karriere/Weiterbildung: Keine Weiterbildungschancen, obwohl dies in den Bewerbungsgesprächen versprochen wird. Gehalt/Sozialleistungen: Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der sich so vehement dagegen wehrt, den Mitarbeitern einfach mal etwas entgegen zu kommen. Wieso warten Mitarbeiter hier teilweise mehrere Jahre, bis sie überhaupt mal eine Gehaltserhöhung bekommen? Vor allem während der Inflation eine absolute Katastrophe. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der Umstieg auf papierloses Arbeiten ist schon mal ein guter Anfang. Kollegenzusammenhalt: Tatsächlich gibt es einige Ausnahmen in dem Unternehmen, die menschlich und respektvoll miteinander umgehen. Leider sind diese Kollegen aber sehr rar. Umgang mit älteren Kollegen: Ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Absolutes No Go, was die Vorgesetzten hier abziehen. Mitarbeiter werden null geschätzt und man schaut von oben auf sie herab. Die Vorgesetzten haben weder fachlich noch menschlich was drauf. Anschreien, eine pampige Art, Mobbing und andere Kommentare unter der Gürtellinie gehören zum Alltag. Arbeitsbedingungen: Das unmenschliche Miteinander im Alltag übertrumpft leider die positiven Bedingungen wie Gleitzeit. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist eine absolute Katastrophe. Jeder arbeitet gegen jeden, anstatt miteinander. Schuld wird immer auf andere geschoben. Gleichberechtigung: Alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, manche ohne Grund schlechter als andere. Die einen dürfen dies, die anderen dürfen das, es gibt scheinbar verschiedene Regeln für alles, und dann heißt es aber "gleiches Recht für alle". Wieso wird das dann nicht durchgesetzt? Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind einigermaßen interessant, nach der Einarbeitung wird es jedoch irgendwann langweilig, weil es kaum Abwechslung gibt.
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Anonym
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Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die ständige und positive Weiterentwicklung ist großartig. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: ...wenn Kollegen ihre Komfortzone nicht verlassen wollen und jeder neuen Idee und positiven Entwicklung im Weg stehen. Arbeitsatmosphäre: Wer gut gelaunt bei der Arbeit ist, hat im Leben mehr davon. Work-Life-Balance: Es gibt viel zu tun. Karriere/Weiterbildung: Es gibt durch das Wachstum immer mehr Möglichkeiten sich fachlich und finanziell weiterentwickeln. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Familiengeführt, fair und vorwärtsgerichtet. Kollegenzusammenhalt: Einer für alle, alle für einen. Egal ob Teamplayer, Einzelkämpfer, Streber oder Nerd. Es wird keiner im Stich gelassen. Entscheidungen fühlen sich gemeinsam immer besser an. Umgang mit älteren Kollegen: Besonders die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und als Stern auf dem neuen Walk Of Fame gefeiert. Vorgesetztenverhalten: Dein Chef, dein Freund und Helfer :-) Ich kann viel selber entscheiden und fühle mich selbst kompetent und selbstständig genug, dass ich nicht für alle Schritte im Arbeitsalltag meinen Chef brauche. Arbeitsbedingungen: Es kann laut im Labor sein, mit manch anderen Jobs würde ich aber nie tauschen. Kommunikation: Mitdenken ist gefragt. Und wer nichts sagt, hat auch nichts zu sagen. Für offene und konstruktive Kommunikation wird geworben. Es gibt Mitarbeiterumfragen und kurze Wege zur GL. Gleichberechtigung: Wie eine große Familie. Interessante Aufgaben: Wie die Welt funktioniert wird durch Messtechnik klarer. Es ist extrem spannend, was technisch alles möglich ist und es gibt eine breite Spanne an Entwicklungsmöglichkeiten.
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Anonym
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Auf Expansionskurs
Image: Zweimal Bayerns Best 50 wird man nicht ohne Grund. Die kundenliste umfasst Mittelständler und Weltkonzerne gleichermaßen. Aktuell noch ein Hidden Champion aber in der Branche ein echtes Schwergewicht. Work-Life-Balance: Es gibt viel zu tun, denn aktuell wächst das Unternehmen langsamer, als es müsste, um alle Aufträge termingerecht abarbeiten zu können. Das kann schonmal stressig werden. Überstunden werden aber ausbezahlt oder können als Freizeit ausgeglichen werden. Ein Online-Zeiterfassungssystem hilft dem Arbeitnehmer, immer den aktuellen Stand seiner Zeiten, Urlaube etc. im Blick zu haben. Dazu gibt es immer wieder tolle Feste und kleine Events. Das eigene Cafe ist eine Oase, um mal durch zu schnaufen und kostenlose Getränke zu genießen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Kalibrierung ist stromintensiv und die Labore müssen klimatisiert sein. Das ist nicht unbedingt umweltfreundlich. Dafür ist die Umstellung auf papierloses Arbeiten ist gelungen und es gibt E-Ladestationen. Die Firma spendet mehrfach jährlich an lokale, soziale Einrichtungen! Kollegenzusammenhalt: Die Kolleginnen und Kollegen in den Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Flurfunk und Gerüchteküche gibt es natürlich, so wie überall. ich konnte nicht feststellen, dass sich das negativ auf das Verhältnis der Abteilungen ausgewirkt hat. Vorgesetztenverhalten: Kann mich nicht beklagen. Hier bekommt man auch ein ehrliches Lob und kann die Vorgesetzten jederzeit ansprechen. Arbeitsbedingungen: Es wird aufgrund der Expansion momentan viel gebaut, umgezogen und neu strukturiert. Da ist nicht immer alles optimal, aber die Jungs der Haustechnik machen einen tollen Job bei den Umzügen. Die technische Ausstattung ist top, es gibt auf Wunsch auch höhenverstellbare Schreibtische und man kann eine Arbeitsplatzbrille beantragen. Kommunikation: Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig und ausführlich über alle wichtigen Neuigkeiten. Wenn man selbst aktiv kommuniziert, dann bekommt man auch immer kompetente Antworten. Es mangelt nicht an interessanten und aufgeschlossenen Gesprächspartnern. Interessante Aufgaben: Der momentane Umbruch fordert von allen Mitarbeitern Flexibilität und macht die Arbeit interessant. Dazu kann man immer eigene Vorschläge einbringen und sich auch Aufgaben suchen, die die eigentliche Tätigkeit ergänzen oder abwechseln.
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Die Akte
Häufige Fragen zu esz AG calibration & metrology
Ist esz AG calibration & metrology seriös?
esz AG calibration & metrology erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 67 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Richard-Willstätter-Straße 14, 12489 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden esz AG calibration & metrology?
Kundinnen und Kunden bewerten esz AG calibration & metrology im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 67 Bewertungen. 67 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat esz AG calibration & metrology seinen Sitz?
esz AG calibration & metrology hat seinen Sitz in Richard-Willstätter-Straße 14, 12489 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von esz AG calibration & metrology beansprucht?
Nein. Das Profil von esz AG calibration & metrology ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann esz AG calibration & metrology hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet esz AG calibration & metrology auf Bewertungen?
esz AG calibration & metrology antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann esz AG calibration & metrology negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.