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Gut · von 5 Sternen
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Gut · von 5 Sternen
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32 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dienstwagen. Aber die gibt es nur noch für einen ganz kleinen Kreis. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fast alles andere. Verbesserungsvorschläge: Neue Führung. Verantwortung für das Unternehmen übernehmen. Arbeitsatmosphäre: Jetzt, wo ich sehe, wie es auch ohne ständige Dramen und politischer Taktiererei geht, fasse ich mir nur noch an den Kopf, wie ich da so Labs bleiben konnte. Work-Life-Balance: Habe den Frust oft nur nach Hause genommen. Karriere/Weiterbildung: Fortbildung gibt es nur im äußersten Notfall, da man Investitionen in Mitarbeiter als Fehlinvestition sieht. Letztendlich vergrault man sie sowieso früher oder später. Gehalt/Sozialleistungen: Man wird ständig hingehalten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird vieles schön geredet. Kollegenzusammenhalt: Einen Stern, weil es auch wirklich gute Kollegen gab. Leider gab es aber viel zu viele, die einfach nur andere getriezt haben um von sich abzulenken. Umgang mit älteren Kollegen: Mit denen wird teilweise echt schlecht umgesprungen. Vorgesetztenverhalten: Der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Die erste und zweite Führungsebene gänzt durch Inkompetenz und Ignoranz. Arbeitsbedingungen: Ausstattung ist ganz passabel Gleichberechtigung: Kolleginnen, die mir ihr Gehalt verrieten, verdienten signifikant schlechter bei gleicher Arbeit. Interessante Aufgaben: Je nach Position.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehm Work-Life-Balance: Hier wird alles für eine Top-Balance gemacht Kollegenzusammenhalt: Outstanding Vorgesetztenverhalten: Noch nie so angenehme Vorgesetzte gehabt Arbeitsbedingungen: Top Kommunikation: Es wird mehr kommuniziert als mir lieb ist. Es gibt zu allem reichlich Infos Gehalt/Sozialleistungen: Angemessen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Obstkorb
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Hat viel Potenzial. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mangelnde Weitsicht, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: Weiter denken. Mitarbeiter fördern und binden. Heutzutage muss man lange nach qualifizierten Mitarbeitern suchen. Arbeitsatmosphäre: Leidet sehr unter der mangelnden Wertschätzung im Unternehmen. Mitarbeiter werden in der Regel nur als Kostentreiber wahrgenommen. Die Kollegen waren das einzige Plus. Image: Kann ich nichts zu sagen. Work-Life-Balance: Einigen Mitarbeitern geht es richtig gut. Andere kriegen immer mehr aufgeladen, da Ihre Kollegen wegen Überlastung gekündigt haben. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung wird einem konsequent ausgeredet, bzw. Anfragen ignoriert. Ich durfte in meiner ganzen Zeit nicht eine Weiterbildung besuchen. Ich wusste von Kollegen, die mit Knebelverträgen Weiterbildungen bekommen haben. Forderungen der Firma nach Kündigung hatten in der Regel keinen Erfolg. Gehalt/Sozialleistungen: Ich konnte mich nicht beklagen. Ich weiß aber, dass andere nicht so gut bezahlt wurden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wird einiges dafür getan. Z.B. in Produktion usw. Firmenwagen sind alles andere als umweltbewusst. Kollegenzusammenhalt: Bis auf einige Miesmacher, sehr gut. Ich habe sehr viele meiner Kollegen schätzen gelernt. Umgang mit älteren Kollegen: Ich denke gut. Müsste mal die älteren Kollegen fragen. Vorgesetztenverhalten: Mit einigen Führungskräften habe ich sehr gerne zusammengearbeitet, da sie sehr pragmatisch und kompetent waren. Andere Führungskräfte tun ihr Bestes, um sich zu profilieren und von ihrem Unvermögen abzulenken. Das führt dazu, dass jegliche Motivation der Mitarbeiter im Keim erstickt wird. "Leadership principles", ein Vorgabe vom Konzern, die den vernünftigen Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern gewehrleisten soll, wird jeden Tag aufs Neue parodiert. Die Personalabteilung parodiert munter mit. Arbeitsbedingungen: Gebäude von außen recht unansehnlich. Ansonsten mangelte es nicht an Equipment. Kommunikation: Mitarbeitern wird in regelmäßigen Meetings die Firmenstrategie vermittelt, sofern es eine gibt. Ansonsten macht man sich mit unbequemen Wahrheiten recht unbeliebt. Gleichberechtigung: Ich hatte Kolleginnen, die erheblich weniger verdient haben. Das kann mit den paar Jahren weniger Erfahrung nicht begründet werden. Interessante Aufgaben: Teilweise interessant. Kommt natürlich darauf an, wofür man eingestellt wurde. Oft dreht man sich aber im Kreis.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das familiäre Umfeld. Arbeitsatmosphäre: Sehr familiärer Umgang. Work-Life-Balance: Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden Kollegenzusammenhalt: Vom Werksleiter bis zum Hausmeister halten alle zusammen und ziehen an einem Strang. Vorgesetztenverhalten: Immer freundlich und keinerlei Arroganz. Kommunikation: Alles sehr transparent und immer auf den aktuellen Stand Interessante Aufgaben: Arbeiten werden gerecht verteilt, Rotation an den Anlagen
Etex Building Performance GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 32 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Etex Building Performance GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 32 Bewertungen. 32 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Etex Building Performance GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Etex Building Performance GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Etex Building Performance GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.