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Excella GmbH & Co. KG Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Komplett unterschiedliches Klima je nach Abteilung und Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich: Entgelt und Sozialleistungen. Ausbildung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Work-Life-Balance, Verhalten von einzelnen Führungskräften, Interne Bewerbungsverfahren Ich hatte persönlich auch noch deutlich schlechtere Erfahrungen gesammelt welche ich allerdings versucht habe hier nicht ausschließlich in der Bewertung in den Fokus zu stellen. Begründen will ich das damit, dass das eigentlich nicht dem durchschnittlichen Firmenbild entspricht. Jedoch eine klares nein bei der Weiterempfehlung. Weil zu empfehlen ist es aus meiner Sicht nur dann, wenn man nicht ein junger, dynamischer Highperformer ist, der vor hat dienst nach Vorschrift erledigt und nicht mit denken will. Verbesserungsvorschläge: Mehr Menschlichkeit. Förderung des Wir-Gefühls. Wieder etwas weg von dem Starren Prinzip über KPIs alles zu messen. Mehr kurze sinnvolle Gespräche. Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen bei denen deren Fachkompetenz und wissen gefragt sind. Arbeitsatmosphäre: Mittlerweile ist das Unternehmen nur noch Leistungsorientiert und misst nur noch an Zahlen wie gut etwas läuft. Ob das immer sinn ergibt, wird nicht hinterfragt. Man schreibt jedes Jahr wieder bessere Zahlen und kommt dann mal eine "flaute" herrscht Weltuntergangsstimmung und der Druck wird noch weiter erhöht. Man ist im Laufe des letzten Jahrzehnts immer mehr weg von Menschlichkeit und Familienbetrieb. Dafür herrsch hier immer mehr Leistungsdruck, Neid und Konkurrenz unter Kolleginnen und Kollegen so wie Führungskräften. Image: Die Firma ist im Umkreis meines achtens sehr bekannt. Allerdings weiß keiner so wirklich was hier passiert. Aber gut, das ist als Lohnhersteller vermutlich häufiger so. Besonders gutes Image hat die Ausbildung. Diese Zählt im Umkreis zu einer der Besten. Oft schließen auch Azubis mit Auszeichungen ab. Dies ist der verdienst einer guten Ausbildungsleitung, den bei der Ausbildung helfenden Mitarbeiter:innen und einer durch den Betriebsrat unterstützen Auszubildenden Vertretung. Work-Life-Balance: Einige Abteilungen schwanken stark in ihren Schichtmodellen. Mal 2 mal 3 Schicht. Andere haben alle Jahre wieder Mehrarbeit um dann hingegen in der Zweiten Hälfte des Jahres wieder gefühlt "nichts" zu tun haben. Kommt man über die 10 h weil man sein Arbeitspensum schaffen will, wird das geduldet bis mann dann mal nicht mehr kann. Dann wird man dafür dann gerügt. (Aber eigentlich war es zu dem Zeitpunkt, an dem die Stunden angefallen sind schon erwünscht, nur hat dies keiner ausgesprochen.) Ein junger Mitarbeiter, welcher einmal vor versammelter Mannschaft Initiative ergreift und Probleme zur Work-Life-Balance für alle Kolleginnen und Kollegen anspricht, verbaut sich damit seine ganze Zukunft in der Firma. Zu dem werden Produktionsplanungen geschrieben, welche von einem Reibungslosen Betrieb ausgehen, doch dieser ist auch bisher nie eingetreten. Das alles natürlich zum Wohle des Wachstums aber auf Kosten der (mentalen) Gesundheit der Mitarbeitenden. Karriere/Weiterbildung: Es bestehen Möglichkeiten und man kann auch oft Zusatzarbeiten auf sich nehmen, aber Karrieretechnische Belohnungen oder Großartige Weiterbildungen bleiben hier auch oft aus. Aber dem ganzen versucht man auch etwas entgegen zu wirken. Interne Schulungen zu verschieden Themen werden angeboten. Z.B. auch ein Firmeninterner Englischunterricht. Gehalt/Sozialleistungen: Da kann man eigentlich nicht viel zu sagen. Im Umkreis die besten Gehälter und Sozialleistungen dank Tarifvertrag der IGBCE. Aber auch wegen Firmeninterner Zusatzleistungen. Jedoch schwanken die Eingruppierungen je nach Leistungsfähigkeit und Nasenfaktor stark. Mittlerweile werden auch nicht mehr so viele Umgruppierungen vorgenommen, aus gründen wie oben beschrieben. Übernommene Auszubildende haben es deutlich schwerer einen Entgelt Gruppen Sprung zu machen. Aber auch hier gibt es unterschiede zwischen den einzelnen Hauptabteilungen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Dazu kann ich leider keine richtige aussage machen. Würde man mehr machen, würde man davon auch Wind bekommen. Daher "nur" 4/5 Sternen Kollegenzusammenhalt: Stark abhängig von der Abteilung. Jedoch würde ich allgemein sagen, dass in den meisten Abteilungen doch untereinander ganz gutes Klima herrscht. Jedoch untereinander gibt es immer wieder Rivalitäten. Umgang mit älteren Kollegen: Auf Grund der Leistungsorientierten Arbeitsweise fallen gerade Ältere oft in den Fokus. Man hat mir einmal beim Thema Gehaltsverhandlung gesagt, dass man nicht mehr möchte, dass irgendjemand mal alt und nicht mehr leistungsfähig ist und dann in einer zu hohen Entgelt Gruppe ist. Jedoch gibt es auch diverse andere positiver Gesten, wie Thema Altersteilzeit etc. Wird schließlich auch einiges gemacht, auch wenn vieles vom Tarifvertrag vorgegeben wird. Vorgesetztenverhalten: Es fällt mir schwer, hier die alleinige Schuld immer auf die direkten Vorgesetzten abzuwälzen. Schließlich kann bei Excella nicht die Rede von Flachen Hierarchien sein. Was man über die Jahre hinweg gesehen hat ist, dass Druck, Ärgernisse, Problemlösungen und Stress allermeist von weiter oben die Hierarchie hinab weitergeleitet wurden. Das Problem ist selbst den Obersten Leuten bekannt, wie sie es schon einmal selbst verkündet haben. Jedoch dagegen vorzugehen, dazu hat sich bisher keiner bemüht. Arbeitsbedingungen: Man will immer maximalen Output für minimalen Input. Klar, gibt es Investitionen, aber da ist man leider oft durch den Mutterkonzern stärksten limitiert. Jedoch kann ich einigen Entscheidungen aus Wirtschaftlicher Sicht schon nachvollziehen. Auf Arbeitssicherheit achtet man meiner Meinung nach jedoch schon sehr und da wird auch nicht übers Maß hinaus gespart. Kommunikation: Manchmal besser manchmal schlechter. Kommt auch sehr stark auf die Führungskraft und die Themen an. Jedoch werden oft Sachen erwähnt aber nicht bis zum ende Ausgeführt weil man nicht alle Informationen gleich teilen darf. Dann gibt es wieder jede Menge Flurfunk, denn darüber funktioniert die Kommunikation sehr gut. Gleichberechtigung: Ich denke, man versucht das hier schon. Aber da ist schließlich auch der gute Betriebsrat dahinter! Interessante Aufgaben: Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an. Jedoch allgemein betroffen, kann man schon in vielen Bereichen interessante Aufgaben bekommen.
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Anonym
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Oh mal wieder eine perfekte Bewerbung nach schlechten, da ist die personalabteilung aber schnell
Gut am Arbeitgeber finde ich: nichtd Schlecht am Arbeitgeber finde ich: alles Verbesserungsvorschläge: absolute umstellung Arbeitsatmosphäre: sehr giftig nicht nur die produkte Image: meiste bewertungen sprechen für sich Work-Life-Balance: 3 schicht Karriere/Weiterbildung: dein problem Gehalt/Sozialleistungen: jeder bäckergeselle in ner großbäckerei kriegt des gleiche mit schicht Umwelt-/Sozialbewusstsein: pharma null halt Kollegenzusammenhalt: unerwünscht, liegt in unternehmenskultur Umgang mit älteren Kollegen: viel zu nett machen was wollen Vorgesetztenverhalten: miserabel, kommen ja nur *piep* hoch Arbeitsbedingungen: hauptsache produzieren *piep* auf den arbeiter Kommunikation: nicht vorhanden nur getuschel Gleichberechtigung: absolut verboten in der firma Interessante Aufgaben: immer das gleiche
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Anonym
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Was will man mehr? Sozialleistungen, angenehmes Miteinander, fordernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre: Kompetente Kollegen, höflicher Umgang Image: Sehr angesehener AG in der Region, wenn man anderen erzählt bei welchen AG man angestellt ist. Work-Life-Balance: Home Office möglich, aufgrund von Flexi Zeit ist es so gut wie immer möglich auch mal private Termine während der AZ wahr zu nehmen. Karriere/Weiterbildung: Vielfältiges Angebot an Sprachkursen etc. Gehalt/Sozialleistungen: Wer hier was auszusetzen hat, war möglicherweise schon länger nicht mehr außerhalb tätig… Umwelt-/Sozialbewusstsein: Was ich beurteilen kann tut Excella was in Ihren Möglichkeiten liegt Kollegenzusammenhalt: In meiner Abteilung wirklich sehr gut. Jeder langt für den anderen hin wenn es nötig ist. Hab ich in dieser Form so noch nie erlebt Umgang mit älteren Kollegen: Respektvoll Vorgesetztenverhalten: Bisher stets fair und höflich Arbeitsbedingungen: Ausstattung ist völlig angemessen, nicht das beste Equipment, aber guter Standard Kommunikation: Offen, ehrlich, angemehm Gleichberechtigung: In meiner Abteilung selbstverständlich Interessante Aufgaben: Vielfältig, nahezu jeden Tag gibt es neue Aufgabenstellungen
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Anonym
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre: Insgesamt herrscht bei Excella trotz der über 600 Mitarbeiter eine familiäre Atmosphäre. Mit vielen Kolleginnen und Kollegen ist man schon nach kurzer Zeit per Du, was Nähe und Vertrauen schafft. Wir haben einen guten Zusammenhalt im Team und abgesehen von den üblichen zwischenmenschlichen Konflikten die im Arbeitsalltag auftreten können ist die Atmosphäre meist entspannt und locker. Image: Wir arbeiten mit vielen namhaften Firmen aus der Pharmabranche zusammen, was meiner Ansicht nach für ein gutes Image und eine gute Außenwahrnehmung spricht. Excella steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Work-Life-Balance: Mit bis zu 36 Urlaubstagen pro Jahr und einer 37,5-Stunden-Woche lässt die Work-Life-Balance keine Wünsche offen. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, zwei Home-Office-Tage pro Woche zu nutzen sowie zu Beginn des Jahres eine Zeitgutschrift von 4 Stunden für Arzt- und Behördengänge. Darüber hinaus tragen die flexiblen Arbeitszeiten dazu bei, die Arbeitszeit den individuellen Bedürfnissen anzupassen. Karriere/Weiterbildung: Die Hierarchien sind eher flach, was den Aufstieg nicht unbedingt erleichtert, da es nur wenige Führungspositionen gibt. Ansonsten werden alle Mitarbeiter sehr gut gefördert und die Weiterbildung wird meiner Meinung nach forciert. Gehalt/Sozialleistungen: Man erhält ein sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Incentive-Zahlung, betriebliche Altersversorge und andere. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier könnte mit Sicherheit noch mehr getan werden nichtsdestotrotz zählt Excella zu den top 12% der Unternehmen in Sachen Umweltschutz und nachhaltige Beschaffung. Kollegenzusammenhalt: In meinem Team stehen die Kolleginnen und Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. Man nimmt Rücksicht auf private Belange und verabredet sich auch mal außerhalb der Arbeit. Außerdem gibt es jährliche Teamevents, die von Excella organisiert und unterstützt werden. Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten meiner Vorgesetzten war mir gegenüber stets korrekt, wertschätzend und vorbildlich. Arbeitsbedingungen: Mein Büro befindet sich in einem relativ neuen Gebäude mit guter Ausstattung. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und Angebote wie eine "aktive Pause" oder ähnliches für den Arbeitsalltag. Es werden Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur psychischen Belastung durchgeführt, was mir zeigt, dass der Arbeitgeber auf diese Dinge Wert legt. Kommunikation: Es wird offen und ehrlich kommuniziert und es herrscht eine "Open-Door-Policy". Neben Mitarbeiter-/Feedbackgesprächen besteht jederzeit die Möglichkeit, das Gespräch mit Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen zu suchen. Auch die Kommunikation innerhalb der einzelnen Fachabteilungen wird überwiegend als gut bewertet. Gleichberechtigung: Ich habe nicht den Eindruck das Frauen in irgendeiner Weise diskriminiert oder benachteiligt werden. Interessante Aufgaben: Ich empfand mein Tätigkeitsgebiet von Beginn an für sehr komplex und vielschichtig. Wer motiviert ist und seine Arbeit engagiert erledigt, wird mit abwechslungsreicheren, verantwortungsvolleren und interessanteren Aufgaben belohnt.
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Anonym
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Achtung. Bewertungen werden gelöscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt und sonstige Leistungen. Sehr gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Autoritärer Führungsstil in vielen Abteilungen. Absolut nicht zeitgemäß. Null Innovation. Nicht empfehlenswert. Verbesserungsvorschläge: Mehr Ehrlichkeit! Ich verfolge die Bewertungen hier seit vielen Jahren und bin geschockt, dass viele ehrliche Bewertungen, die scheinbar nicht passen, nach kurzer Zeit hier gelöscht werden... sagt in meinen Augen alles!!!
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Excella GmbH & Co. KG
Ist Excella GmbH & Co. KG seriös?
Excella GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 73 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Excella GmbH & Co. KG?
Kundinnen und Kunden bewerten Excella GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 73 Bewertungen. 73 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Excella GmbH & Co. KG beansprucht?
Nein. Das Profil von Excella GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Excella GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Excella GmbH & Co. KG auf Bewertungen?
Excella GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Excella GmbH & Co. KG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.