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3,5
Gut · von 5 Sternen
EY-Parthenon Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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161 in den letzten 12 Monaten
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Bewertungen (161)
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Anonym
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Nettes Unternehmen aber nicht die besten Projekte (oft “old world” Industrien wie Retail und Trade)
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsbedingungen und Umfeld Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Work life balance (aber das ist in Allen consulting Firmen so) Verbesserungsvorschläge: Bessere Brand, interessantere Projekte im Bereich Tech
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Champions League mit langfristiger Perspektive, statt kurzfristig ausbrennen wie bei MBB
Gut am Arbeitgeber finde ich: Super Kollegen von Praktikant bis Partner, alle Teams machen Spaß. Viel bessere Work-Life-Balance als bei MBB, Partner und Manager achten aktiv auf die Reduktion unnötiger Arbeitslasten.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
1A Beratung mit mega sympathischem Team!
Work-Life-Balance: Für Strategieberatungen sind die Arbeitszeiten echt gut (9-20 Uhr). Manager und Direktoren machen auch keinen Druck länger zu arbeiten, sofern nicht wirklich wichtige Dinge anstehen. Gehalt/Sozialleistungen: 80K bei Einstieg nach Masterabschluss + etwa 5K Bonus; relativ gute Konditionen für Leasingwagen Kollegenzusammenhalt: Super Team Spirit in den Parthenon Offices. Viele Events (in und außerhalb Deutschlands) tragen sehr dazu bei. Vorgesetztenverhalten: Entwicklung und Unterstützung stehen im Vordergrund. Manager und Direktoren legen auch wert auf Familien- und Freizeitleben Kommunikation: Angenehme Kommunikationskultur. Offen, fair und konstruktiv.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Unternehmergeist erforderlich, man muss es in die eigenen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Internationale Projekte und Secondmentmöglichkeiten, individuelle Förderung und Entwicklung, wenn man sie einfordert und proaktiv selbst gestaltet Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Mangelnde Diversity und Offenheit Dinge wirklich anders / neu zu denken und machen; sehr langsam im Wandeln (für eine Beratung) Verbesserungsvorschläge: Siege oben bei Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre - kurzum: menschenfokussierte Führung! Denn Menschen sind das wesentliche Asset, um es mal in Beraterdeutsch zu formulieren Arbeitsatmosphäre: Spreche hier primär für den Standort München; Stimmung im Team ist großartig, von der Führungsebene fehlt leider authentisches Leadership/ Interesse an den Menschen, Management ist gegeben und gut Image: EY und die angebundenen Kompetenzen werden von Kunden vielfach sehr positiv wahrgenommen und bieten vor allem für komplexe und große Projekte Chancen, weil Verlässlichkeit und Sicherheit, dass der Experte für jedes Thema verfügbar ist Work-Life-Balance: Beratung ist und bleibt Beratung, auch bei EY-Parthenon ;) aber dank der Kollegen und oft auch Projekte/Kunden hat zumindest mir auch die Arbeit oft viel Spaß und Balance gebracht Karriere/Weiterbildung: Regelmäßige Trainings die priorisiert werden, klare curricula pro Karrierestufe, ständige Qualitätskontrolle und -anpassungen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Teils teils - hier wird sich leider viel auf den Mutterkonzern EY verlassen, statt die guten eigenen Ansätze und Initiativen weiter zu treiben Vorgesetztenverhalten: Einzelne verdienen hier die 5 Sterne!!! Ausdrücklich. Einige aber auch die 0 (leider mehr als die 5er) - Daher leider nur 2 Sterne hier - ABER, die neue Führung und angestoßene Initiativen demonstrieren Bewusstsein für die Herausforderungen und signalisieren Bereitschaft zur Veränderung, zumindest von den neuen Führungsköpfen! Dafür wieder ein Stern drauf ;) Offenheit und positives Aufnehmen von konstruktivem Feedback (statt initiale Ablehnungshaltung / „ich mach es seit 20 Jahren und weiß es daher besser“-Haltung),Interesse an den Menschen, welche die Leistung erbringen und damit den Umsatz rein holen, und Handeln nach Werten statt nach Umsatzzielen, sollten das Ziel sein. Arbeitsbedingungen: Höhenverstellbare Tische sollten eine Selbstverständlichkeit sein bei den Arbeitszeiten Kommunikation: Regelmäßige Updates zu allen relevanten Entwicklungen; könnten manchmal etwas klarer und empathischer sein; Offenheit für Nachfragen und Feedback immer gegeben, wenn es auch nicht bei jedem auf den ersten Blick zu wirkt Gleichberechtigung: On the way - it’s a journey that’s started, but it’s gonna take a while Interessante Aufgaben: Es gibt immer auch mal ein Projekt das nicht so rockt, aber grundsätzlich ist von CDD über klassische Strategie- und Konzeptarbeit bis zur Geschäftsmodellentwicklung und Transformationsprojekten alles möglich und dabei; man muss sich eben mit dem Staffing gut halten und spätestens als Manager, besser als Senior „seinen Partner“ finden, der sie Themen macht die einen anspornen und sie dann mit ihm entwickeln, dann bekommt man die Projekte auf die man am meisten Bock hat
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Familiär gebliebene Boutique aus Hamburg mit globalen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kultur und Teamgefühl Work-Life-Balance: Für eine strategie Beratung sehr gut.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu EY-Parthenon
Ist EY-Parthenon seriös?
EY-Parthenon erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 161 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden EY-Parthenon?
Kundinnen und Kunden bewerten EY-Parthenon im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 161 Bewertungen. 161 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von EY-Parthenon beansprucht?
Nein. Das Profil von EY-Parthenon ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann EY-Parthenon hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet EY-Parthenon auf Bewertungen?
EY-Parthenon antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann EY-Parthenon negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.