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3,5
Gut · von 5 Sternen
Flick Gocke Schaumburg Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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71
71 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Hervorragender Arbeitgeber mit großartigem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich arbeite seit November bei FGS und bin rundum zufrieden. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm, und das gesamte Team ist motiviert und unterstützend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang untereinander. Was mir besonders gefällt: Tolles Arbeitsklima und freundliche Kollegen Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Ich kann FGS als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kein angenehmes arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht und demotivierend. Die starren Arbeitszeiten machen es nahezu unmöglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das Unternehmen ist extrem veraltet und weder modern noch flexibel. Besonders enttäuschend ist die fehlende Wertschätzung, insbesondere gegenüber den sogenannten „nicht fachlichen Mitarbeitern“, wie es bei FGS so schön heißt. Dazu zählen Abteilungen wie Empfang, Personalabteilung, Marketing, IT und ähnliche Bereiche. Wer auf der Suche nach einem modernen, fairen und wertschätzenden Arbeitgeber ist, sollte sich definitiv woanders umsehen. :) Gut am Arbeitgeber finde ich: Ruf, Erreichbarkeit, Ausstattung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keinerlei Arbeitszeiterfassung auf Ebene Steuerberatungsassisten/Diplom-Finanzwirte. Besonders für Berufsanfänger sehr frustrierend bei denen nicht jede Stunde tatsächlich abrechenbar ist gegenüber Mandanten. Wie Kanunu am 03. Mai mitteilte, wurde anwaltlich angezweifelt, dass ich bei FGS arbeitete und deshalb die negative Bewertung deaktiviert, in diesem Zusammenhang wurden einige Nachweise verlangt. Es ist schade, dass FGS versucht diesen Weg zu gehen um eine negative Bewertung zu löschen, anstatt dass das Employee Branding Team von FGS auf die Bewertung reagiert oder besser noch, die Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitnehmerfreundlichkeit (insbesondere hinsichtlich Arbeitszeiterfassung) ernst nimmt und umsetzt. Denn dies wird nicht nur durch mich bemängelt, sondern auch von zahlreichen bei FGS tätigen Steuerberatungsassistenten/Allgemeine Assistenten/ Diplom-Finanzwirte (nicht Berufsträger). Verbesserungsvorschläge: Die Einführung einer Zeiterfassung für Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte könnte beispielsweise durch die Zurverfügungstellung von Engagement-Codes zum Buchen von nicht abrechenbaren Stunden erfolgen. Dies umfasst Verwaltungstätigkeiten, Literaturrecherchen, längere Einarbeitungszeiten sowie Präsentationen. Zusätzlich wäre die Implementierung eines Programms wünschenswert, welches die angefallenen Überstunden einsehen lässt und die Möglichkeit bietet, etwaige Gleittage bzw. eine Abgeltung anzufragen. Eine vertragliche Abgeltungsregelung ist nicht gewünscht, da dies in meinem Fall erst nach der Gehaltsveranlagung im Rahmen eines kleines Absatzes im Arbeitsvertrag geregelgt wurde. Möglichkeit auch andere Stunden zu buchen als tatsächlich abrechenbare Stunden auf den Mandanten. Einarbeitungszeiten erfassen. Einführung eines Zeitkontos. Auf Kanunu Bewertungen eingehen, anstatt zu versuchen diese (erfolglos) mit anwaltlicher Hilfe deaktivieren zu lassen. Image: Excellent ! Work-Life-Balance: Lange Arbeitszeiten, gerne mal 12-13 Stunden. Ca. 50-60 Wochenstunden auf Ebene der Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte). Karriere/Weiterbildung: Keine Zeit für Weiterbildung. Wird zwar angeboten über online Veranstaltungen, aber wenn Arbeit und Fristen einzuhalten sind, muss darauf verzichtet werden. Arbeitsbedingungen: Ich kann nur für die nicht Berufsträger sprechen (Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte). Gehalt ist vergleichbar mit anderen Kanzleien. Es ist jedoch anzumerken, dass nur tatsächlich abrechenbare Stunden auf Mandanten gebucht werden können. Typische Tätigkeiten wie das Erstellen von Präsentationen, Literaturrecherche, Teilnahme an Fortbildungen und generell eine längere Einarbeitungszeit in Fällen und Aufgaben werden nicht erfasst. Im Gegensatz zu Berufsträgern erhalten Associates keine Beteiligung an den billable Hours ab X Stunden pro Jahr und keinen Bonus. Es besteht vetraglich eine Abgeltungsregelung von 4 Stunden pro Woche. Zusätzlich geleistete Stunden, die persönlich in Excel erfasst werden, werden lt. Aussagen von Vorgesetzten nicht weiter berücksichtigt. Es wurde beobachtet, dass es eine erhöhte Fluktuation unter den Associates und Diplom-Finanzwirten aus diesem Grund gibt, insbesondere in den ersten Monaten der Beschäftigung. Persönlich wurden 50 - 60 Stunden wöchentlich gearbeitet werden und nur 40 Stunden bezahlt, da entgegen der Vorgaben des BAG und EUGH keinerlei Zeiterfassung existiert für die tatsächliche Arbeitszeit (sog. "Stechuhr-Urteil"). Gehalt/Sozialleistungen: Siehe Überstundenregelung. Hochgerechnet auf die ca. 50-60 Stunden die wöchentlich gearbeitet werden und für 40 bezahlt wird im Vergleich zu anderen Kanzleien/Stb. auf Ebene Steuerberatungsassistenten/Diplom Finanzwirte nicht wettbewerbsgerecht.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Guter Arbeitgeber - jedoch stark Partnerabhängig
Arbeitsatmosphäre: Partner und Kollegen haben Spaß an ihrer Arbeit, hohe fachliche Erwartungen, aber auch tolle Unterstützung im Team Image: Tadelloser Ruf in der Branche Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage/Woche Homeoffice, Überstunden (gerade zu gewissen Zeiten im Jahr) sind Standard und werden nicht vergütet Umwelt-/Sozialbewusstsein: Manche Kollegen arbeiten noch viel mit Papier Karriere/Weiterbildung: Interne Akademie zur Weiterbildung. Im Branchenvergleich jedoch schlechtere Förderung der Berufsexamina Kollegenzusammenhalt: In meinem ehemaligen Team top Vorgesetztenverhalten: In meinem ehemaligen Team top - habe aber von anderen Teams gehört, wo der/die Partner/in nicht so klasse war Kommunikation: Innerhalb des Teams sehr gut. Man weiß jedoch kaum was andere Teams machen, wenn man nicht gerade an einem Mandat zusammenarbeitet. Kanzleiintern gibt es einen Newsletter Gleichberechtigung: Noch ist die Gleichberechtigung auf Partnereben nicht da wo sie sein sollte, aber es gibt viele neu benannte Partnerinnen. Initiative Frauen@FGS für das interne Netzwerken der Kolleginnen Nicht alle Büros sind Barrierefrei zugänglich (Schwere Türen ohne automatischen Öffner) Interessante Aufgaben: Super spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Werkstudententätigkeit bei FGS in Bonn
Gut am Arbeitgeber finde ich: Aus Studentensicht viele Freiheiten hinsichtlich Klausurenphasen, Teamabhängiges teilweise sehr gutes und teilweise Arbeitsklima welches als "in Ordnung" einzustufen ist. Sehr Teamabhängig. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Im Wirtschaftlichen/Finanz Bereich sollten sich dringend die Einstiegsgehälter erhöhen. Ich wurde hier als Werkstudent super ausgebildet und dann waren andere Gesellschaften bereit für den Einstieg und meine bei FGS erworbenen Kenntnisse deutlich drauf zu zahlen. Ansonsten stimmt hier vieles wie z.B. Top-Arbeitsbedingungen. Verbesserungsvorschläge: Es sollten sich die internen Weiterbildungsprogramme stark verbessern. Hier wären ggf. Job Spezifische Einführungsprogramme und Weiterbildungsprogramm sinnvoll, welche auch die Einarbeitung erleichtern würden.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Interessanter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehm. Image: Insbesondere im Bereich Steuerrecht Work-Life-Balance: Es wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und auf Wochenendarbeit nach Möglichkeit verzichtet, was nicht in allen Großkanzleien selbstverständlich ist. Kollegenzusammenhalt: Teamabhängig. Vorgesetztenverhalten: Ist sehr partnerabhängig, in meinem Fall positiv. Arbeitsbedingungen: Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld, ansprechende Ausstattung Kommunikation: Hier bewegt sich zwar in letzter Zeit einiges. Bewusstsein der Partner für bessere und transparentere Kommunikation steigt, ist aber noch ausbaufähig. Gleichberechtigung: Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Flick Gocke Schaumburg
Ist Flick Gocke Schaumburg seriös?
Flick Gocke Schaumburg erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 71 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Flick Gocke Schaumburg?
Kundinnen und Kunden bewerten Flick Gocke Schaumburg im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 71 Bewertungen. 71 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Flick Gocke Schaumburg beansprucht?
Nein. Das Profil von Flick Gocke Schaumburg ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Flick Gocke Schaumburg hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Flick Gocke Schaumburg auf Bewertungen?
Flick Gocke Schaumburg antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Flick Gocke Schaumburg negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.