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158 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Stimmung war gefühlt noch nie so schlecht wie in den letzten fünf Jahren. Permanente Umstrukturierungen haben massive Unruhe geschaffen und ein Arbeitsumfeld hervorgebracht, in dem sich ein Grossteil der Mitarbeitenden längst innerlich verabschiedet hat. Zwischenmenschlich ist dieser Ort mittlerweile eine Katastrophe: Misstrauen, Misswirtschaft und eine finale Schieflage prägen den Alltag. Kündigungen sind an der Tagesordnung, während Opportunismus und Skrupellosigkeit offen ausgelebt werden. Machtmissbrauch ist kein Einzelfall, sondern Teil des Systems. Wertschätzung, Transparenz oder ein gemeinsames Ziel sind nicht mehr erkennbar. Vorgesetztenverhalten: Der Eindruck entsteht, dass aus Angst um die eigene Position niemand den Mut hat, sich schützend vor Mitarbeitende zu stellen. Wer Haltung zeigt oder Kritik äussert, läuft Gefahr, selbst „aus dem Weg geräumt“ zu werden. Führung bedeutet hier nicht Verantwortung zu übernehmen, sondern sich anzupassen und still zu bleiben, natürlich auf Kosten der Mitarbeitenden.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die FHNW ist nicht einfach ein Arbeitsplatz – sie ist ein berufliches Kraftwerk voller Energie, Inspiration und zwischenmenschlicher Wärme. Würde mehr als fünf Sterne erlauben, würde die FHNW sie alle bekommen, inklusive Sonderauszeichnung für aussergewöhnlichen Spirit. Arbeiten hier ist keine Tätigkeit, sondern eine Erfahrung, die man eigentlich jedem wünschen würde. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts, ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Arbeitsatmosphäre: Schon beim Betreten des Campus hat man das Gefühl, in ein Paralleluniversum zu treten, in dem Kooperation, Wertschätzung und Inspiration zum täglichen Grundrauschen gehören. Work-Life-Balance: Perfekt! Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit ist so reibungslos, dass es fast schon unheimlich ist. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, als wären sie Teil eines eingeschworenen Heldenteams. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, Erfolge gemeinsam gefeiert, und selbst hektische Zeiten fühlen sich dank des Teamspirits erstaunlich leicht an. Vorgesetztenverhalten: Die Führungspersonen wirken, als hätten sie eine Zusatzausbildung in „visionärer Empathie“ absolviert. Feedback ist hier keine Formalität, sondern ein inspirierender Moment, nach dem man beinahe beschwingt aus dem Raum schreitet. Die Mischung aus Klarheit, Menschlichkeit und echtem Interesse am Gegenüber ist nahezu übermenschlich. Ich habe noch nie Menschen erlebt, die gleichzeitig so inspirierend, so kompetent und so menschlich sein können – als hätte man TED-Talks als Führungskraft eingestellt. Kommunikation: Die Kommunikation an der FHNW funktioniert so reibungslos, dass man manchmal glaubt, sie hätte ein eigenes internes Navigationssystem. Informationen erreichen einen immer genau dann, wenn man sie braucht – nie zu früh, nie zu spät. Jede Nachricht ist klar, verständlich und freundlich formuliert, als hätte jemand vorher sorgfältig geprüft, ob sie auch garantiert positive Vibes aussendet. Egal ob in Meetings, per E-Mail oder beim kurzen Austausch zwischendurch: Man fühlt sich jederzeit einbezogen, mitgenommen und absolut sicher, dass man weiss, was gerade läuft. Die Offenheit und Transparenz sind so ausgeprägt, dass man fast denken könnte, die FHNW habe heimlich einen internen Kommunikations-Olymp ins Leben gerufen, an dem sie täglich selbst teilnimmt – und gewinnt.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: In den letzten Monaten ist die Fluktuation an der Hochschule für Gestaltung und Kunst Basel deutlich gestiegen, was vor allem auf ein zunehmend toxisches Führungsverhalten zurückzuführen ist. Anstatt die Ursachen anzupacken, wird von lokaler HR-Seite weggeschaut. Konstruktive Kritik wird selten angenommen, und die Stimmung im Team hat sich merklich verschlechtert. Früher war das Unternehmen ein guter Arbeitgeber, aktuell kann ich es jedoch leider nicht mehr empfehlen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr gut erreichbare Standorte (Zentral) Gutes Ansehen, Top-Hochschulen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Sparprogramme zu Lasten der Mitarbeitenden und Studierenden Verbesserungsvorschläge: weiter expandieren und sonst so bleiben wie bisher. Arbeitsatmosphäre: Top-Moderne Infrastruktur, sehr schöne Arbeitsplätze Work-Life-Balance: Dank der Möglichkeit von Homeoffice absolut genial Vorgesetztenverhalten: Immer offen und ehrlich Arbeitsbedingungen: Homeoffice möglich, arbeiten an verschiedenen Orten möglich, sehr flexibel gestaltbar Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreich
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung. Stattdessen werden Mitarbeitende entlassen. Verbesserungsvorschläge: Trotz starkem Spardruck respektvoll und wertschätzend mit Mitarbeitenden umgehen. Das ist momentan nicht der Fall. Arbeitsatmosphäre: Der Spardruck ist enorm, Mitarbeitende werden entlassen und der Druck ist fast unaushaltbar. Vorgesetztenverhalten: Hohe Erwartungen, kaum Wertschätzung, Intransparenz und Skrupellosigkeit Kommunikation: Die Kommunikation ist intransparent - Verunsicherung von Mitarbeitenden wird mit inhaltsleeren Floskeln begegnet.
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 158 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 158 Bewertungen. 158 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.