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Fiber Experts Deutschland GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Es geschah an einem Freitagabend
Gut am Arbeitgeber finde ich: Remote. Internet. Laptop. Handy. Obstkorb. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fehlende Menschlichkeit, fehlendes Lob, Überkommunikation und alles was damit zu tun hat, Gehälter nicht an Inflation angepasst. Dann geschah etwas an einem Freitagabend ich war schockiert... Verbesserungsvorschläge: Hört mehr auf die Arbeitnehmer. Puscht nicht nur auf maximale Leistung. Schaut warum andere am Markt wirklich erfolgreich sind. Arbeitsatmosphäre: Sehr gedrückt aufgrund von Stress und Druck und großen Problemen Image: Hat sehr gelitten durch falsche Prioritäten die gesetzt wurden und durch die vielen Überstunden sank die Qualität allmählich. Nicht die Mitarbeiter sind schlecht - die Bedingungen sorgen für ihre teilweise schlechte Leistung. Work-Life-Balance: Wird immer schlechter. Wenn man sagt es zu viel heißt es man macht einen schlechten Job. Danach habe ich geweint. Sowas hatte ich noch nie. War immer einer der Besten. Karriere/Weiterbildung: Kaum Optionen. Gehalt/Sozialleistungen: Passt sich nicht an Inflation an. Viele können nicht mehr sparen und wenn etwas passiert, können sie ihre Rechnungen nicht bezahlen. Viele haben Angst und kündigen. Kollegenzusammenhalt: Super Umgang mit älteren Kollegen: Nichts negatives bekannt. Vorgesetztenverhalten: Es gibt 4. 3 sind gut, einer ist eher schwierig. Die allgemeine Haltung gegenüber Arbeitenden macht mir Sorgen. Arbeitsbedingungen: Top. Remote wichtig. Kommunikation: So viel, dass jeder ne andere Info hat Gleichberechtigung: Schon gut. Interessante Aufgaben: Sehr spannend.
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Anonym
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FED GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Homeoffice - Ausstattung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Alles wurde beschrieben Verbesserungsvorschläge: - Kann man sich aus den Punkten herleiten Arbeitsatmosphäre: - Alles nur noch sehr angespannt. Lob eher selten Image: - Von außen hui, von innen pfui Work-Life-Balance: - Ciao Privatleben. Unbezahlte Überstunden werden regelrecht erwartet Karriere/Weiterbildung: - Kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden, obwohl es einem zugesagt wird Kollegenzusammenhalt: - Kollegen sind nicht zu bemängeln Umgang mit älteren Kollegen: - Nichts negatives Aufgefallen Vorgesetztenverhalten: - Schwammige Ausreden und die Fehler gerne bei den MA suchen - Ständiger Druck - Kaum Menschlichkeit vorhanden Arbeitsbedingungen: - Düsseldorf: keine Klima, Großraumbüro, Parkplätze vorhanden - Köln: relativ Zentral, mehrere Büroräume, Parkplätze nicht vorhanden Kommunikation: - Arbeit wird gerne an den nächsten MA weitergeleitet. Hauptsache es bleibt nicht an einem selber kleben - Bei Fragen kann man mehrere Stunden/Tage einplanen, bis diese Beantwortet wird Gehalt/Sozialleistungen: - Zu niedrig für die Arbeit die man leistet - Überstunden können gefordert werden ohne sie zu Vergüten (Vertrag)
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Anonym
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Gute Ansätze, aber die Stimmung kippt – Fokus geht verloren
Verbesserungsvorschläge: Gehaltszahlungen pünktlich und zuverlässig sicherstellen • Statt neuer Software mehr Fokus auf die reale Baustellenarbeit • Qualität vor Einsparung: Bessere Baufirmen = weniger Fehler = weniger Frust • Weiterbildung nicht nur versprechen, sondern wirklich anbieten • Transparente Kommunikation bei Rollenanpassungen und Projektzielen • Operatives Geschäft wieder in den Mittelpunkt stellen Arbeitsatmosphäre: Die Zusammenarbeit mit meinem Projektmanager war respektvoll, aber insgesamt wird die Stimmung im Unternehmen zunehmend angespannter. Entscheidungen „von oben“ führen oft zu Frust auf der operativen Ebene. Image: Außen hui, innen zunehmend kritisch. Der Wachstumsdruck steht der Qualität im Weg. Einige Kollegen arbeiten mit besseren, teureren Baufirmen – was sich direkt auf Qualität und Stresslevel auswirkt. Work-Life-Balance: Hoher Druck, steigende Aufgaben, sinkender Rückhalt. Freizeit leidet, Erreichbarkeit wird stillschweigend vorausgesetzt. Karriere/Weiterbildung: Keine erkennbaren Perspektiven. Auf Nachfrage gab es keine konkreten Angebote oder Entwicklungsmöglichkeiten. Kollegenzusammenhalt: Im direkten Kontakt okay, aber es fehlt ein echtes Teamgefühl. Der Austausch zwischen Projekten oder Teams ist kaum vorhanden. Vorgesetztenverhalten: Direkt im Projekt fair und lösungsorientiert, aber die Unternehmensleitung verliert den Bezug zum Alltag. Entscheidungen werden nicht erklärt, stattdessen steigen die Erwartungen ohne Entlastung. Die verspätete Gehaltszahlung zuletzt hat das Vertrauen weiter geschwächt. Kommunikation: Schwachpunkt: Kommunikation ist oft spät, unklar oder gar nicht vorhanden. Entscheidungen scheinen nicht gut durchdacht und werden einfach durchgesetzt. Gehalt/Sozialleistungen: Nicht leistungsgerecht – weder im Verhältnis zur Verantwortung noch im Vergleich zu ähnlichen Stellen. Verspätete Gehaltszahlung ist ein klares Warnsignal. Die Sparmaßnahmen bei Nachunternehmern gehen zu Lasten der eigenen Leute, weil dann auf der Baustelle improvisiert werden muss. Interessante Aufgaben: Bauüberwachung ist anspruchsvoll und abwechslungsreich – wer sich gerne selbst organisiert, wird gefordert. Allerdings wächst der Aufgabenbereich durch Umstrukturierungen (z. B. „Baukoordinator“) ohne faire Kompensation.
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Anonym
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Fiber Experts Deutschland mein aktueller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Dynamik und das Geschäftsmodell. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe oben. Verbesserungsvorschläge: Mehr pro Mitarbeiter sein, Transparenz sollte wirklich gelebt werden und nicht vergleichbar wie Politiker kommunizieren. Arbeitsatmosphäre: Aktuell katastrophal, da alle MA überlastet sind und dadurch viele MA schnell gereizt sind. Image: Hat aktuell sehr gelitten. Sowohl intern, als auch extern im Markt. Work-Life-Balance: Jeder muss mit seiner Zeit selber haushalten, jedoch arbeiten viele mehr als sie müssen. Karriere/Weiterbildung: Nur Führungskräfte oder angehende Führungskräfte werden gefördert, der Rest leider nicht. Gehalt/Sozialleistungen: Wenn das Gehalt pünktlich gezahlt wird, ist es fair. Kollegenzusammenhalt: Die "alte Garde" die vom gleichen alten Arbeitgeber zur FED gewechselt sind, halten zusammen, der Rest sind meistens "Grüppchenbildungen" oder "Fachbereichsinseln". Umgang mit älteren Kollegen: Alles gut, ein gut gemischtes Team Vorgesetztenverhalten: Sehr unterschiedlich. Leider wenige "Leader" als Vorgesetzte. Arbeitsbedingungen: Leider gibt es im Büro in Düsseldorf nur einen Besprechungsraum mit Klimaanlage. Im Großraumbüro dürfen sich dann alle anderen MA bei der Hitze aussetzen. Daher wird weitestgehend ins Homeoffice ausgewichen. Kommunikation: Mal so, mal so. Manche Kollegen rufen dich zurück, manche reagieren gar nicht. Gleichberechtigung: Alles fair gehalten Interessante Aufgaben: In einem dynamischen Arbeitsumfeld gibt es immer wieder spannende Herausforderungen und Aufgaben. Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolle Teamevents sowie gegenseitige Wertschätzung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nix zu erwähnen. Arbeitsatmosphäre: Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, bei dem die Stimmung so gut ist. Leider ist die GF weit davon entfernt. Man wird regelmäßig rund gemacht. Der GF ist oft auch persönlich abwertend. Image: Tolles Image nach Innen und außen. Auch wenn Google was anderes sagt. Das liegt aber daran, dass die Kunden sich über die Montage unserer Partner beschwert. Work-Life-Balance: Hohe Arbeitslast, aber auch viel Spaß und Freude Karriere/Weiterbildung: Man kann sich hier auch entwickeln. Gehalt/Sozialleistungen: Faire Bezahlung. Man wird nicht gedrückt. Kollegenzusammenhalt: Optimale Bedingungen. Jeder Bereich hilft sich gegenseitig. Vorgesetztenverhalten: Mein GF ist ein hervorragender Vorgesetzter. Ein Vorbild Arbeitsbedingungen: Jeder kann arbeiten, wo er/sie will. Kommunikation: Transparenz wird hier groß geschrieben. Interessante Aufgaben: Hier kann man wirklich was bewegen.
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Anonym
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Leider anders als vorgestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Konzept ist eigentlich spannend. Aber aktuell hakt es. Kollegen sind nett. Keine Lästereien. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die wirklich dauerhaft krassen Arbeitszeiten. Der Stress und Druck und die dazu nicht passenden Gehälter. Ich finde alle hätten einen Bonus außer der Reihe verdient..sie arbeiten wirklich hart. Verbesserungsvorschläge: Bitte mehr auf die Arbeitszeit achten. Die Arbeitslast sorgt für extremen Qualitätsverlust. Die Geschäftsführung muss offener werden. Arbeitsatmosphäre: Work Life Balance scheint es nicht zu geben. Habe vor kurzem begonnen und bin schockiert dass das so extrem gelebt wird. Kollegen sind aber nett. Image: Glaube nicht mehr so gut was man so hört. Work-Life-Balance: Man ist immer so lange dran mit allem bis spät abends. Habe Angst dass bald alle gehen. Es sind so viele die so lange arbeiten und denken das ist normal. Das kann nicht sein Karriere/Weiterbildung: Kann ich nicht so gut einschätzen. Glaube Führungskräfte müssten einen 28h Tag haben was ja auch nicht sein kann. Die haben ja auch Familie. Manche Mails kommen um 23 Uhr oder später. Gehalt/Sozialleistungen: Es passt nicht zur aktuellen Inflation und es wird kollektiv gesehen d.h..einer alleine kann nicht viel für sich selbst tun. Was kann ein Angestellter fürs Management.. Management sieht das anders. Habe gehört das war nicht immer so. Leistung ist extrem. Passt nicht zum Gehalt. Management denkt die Kopplung an Gesamtleistung sei Motivation aber Studien zeigen das Gegenteil ist der Fall. Kollegen wirken abgekämpft und teilweiße unglücklich. Aktuell auch viele Kündigungen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Glaube das ist gut Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind nett Umgang mit älteren Kollegen: Bin noch sehr jung aber es arbeiten viele Kollegen hier die älter sind Vorgesetztenverhalten: Teilweise nett, kenne nicht alle. Geschäftsführung ist teilweise sehr streng und laut und unflexibel und starr. Immer alles mit dem Hammer reindrücken. Arbeitsbedingungen: Home Office ist gut aber Home Office sollte nicht bedeuten dass das Office einen bis in die Nacht begeleitet Kommunikation: Es wird so viel kommuniziert man telefoniert den ganzen Tag und am Ende ist der Kopf voll Gleichberechtigung: Glaube das ist cool Interessante Aufgaben: Die arbeit wäre ohne diesen Stress und die Last genial
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Die Akte
Häufige Fragen zu Fiber Experts Deutschland GmbH
Ist Fiber Experts Deutschland GmbH seriös?
Fiber Experts Deutschland GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 29 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Bonner Str. 12, 51379 Leverkusen, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Fiber Experts Deutschland GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Fiber Experts Deutschland GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 29 Bewertungen. 29 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Fiber Experts Deutschland GmbH seinen Sitz?
Fiber Experts Deutschland GmbH hat seinen Sitz in Bonner Str. 12, 51379 Leverkusen, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Fiber Experts Deutschland GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Fiber Experts Deutschland GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Fiber Experts Deutschland GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Fiber Experts Deutschland GmbH auf Bewertungen?
Fiber Experts Deutschland GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Fiber Experts Deutschland GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.