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FORUM VERLAG HERKERT GMBH Erfahrungen
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Anonym
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Das Unternehmen ist klasse, aber Vorsicht beim Marketing
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Angebote die jeder von der Geschäftsführung erhalten Verbesserungsvorschläge: Man sollte sich mal die Abteilungsleiterin vom Telefonmarketing genauer anschauen und mal nachforschen warum soviel alte und gute Mitarbeiter aufhören. Arbeitsatmosphäre: Im Unternehmen ist sie Klasse aber nicht im Telefonmarketing. Kollegenzusammenhalt: Ein ewiges Gegeneinander ausspielen Umgang mit älteren Kollegen: Sehr schlecht Vorgesetztenverhalten: Die Leitung des Telefonmarketing ist mit sehr viel Vorsicht zu betrachten. Ihre Lieblinge werden immer bevorzugt, alle anderen müssen schauen wo sie bleiben. Außerdem lügt sie Vorgesetzte an um immer im guten Licht zu stehen.
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Anonym
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Unzufriedenstellender Job mit sehr veralteter Arbeitshaltung, schlechter Organisation und keiner Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich: - nette Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - siehe alle oberen Punkte :) Verbesserungsvorschläge: - Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr wertschätzen. Nicht jeder ist einfach so ersetzbar! - auf mehr Ratschläge/ Anregungen/ Wünsche eingehen -angemessener Umgang mit Mitarbeitern (insbesondere die Personalabteilung sollte sich das zu Herzen nehmen) - Geräte, die im Homeoffice genutzt werden, sollten gestellt werden Arbeitsatmosphäre: sehr angespannt und unglücklich Image: .... kann mich leider nur den vroherigen Kommentaren anschließen Work-Life-Balance: Überstunden werden hier weder ausgezahlt noch dürfen sie offiziell genommen werden, da es KEIN Zeiterfassungsprogramm gibt... leider wird man ohne Überstunden aber nicht fertig mit den viel zu vielen Aufgaben, die man bekommt. Im Anschluss wird einem dann noch ein schlechtes Gewissen gemacht, sobald man sich mal pünktlich in den Feierabend verabschiedet oder auf Grund von Krankheit ausfällt. Homeoffice und Arzttermine sind hier auch nicht gerne gesehen. Karriere/Weiterbildung: so gut wie nicht möglich sobald es etwas kostet Gehalt/Sozialleistungen: wird grundsätzlich niedrig gehalten und Beförderungen werden sehr lange hinausgezögert Umwelt-/Sozialbewusstsein: nicht wirklich vorhanden. Trotz mehrfacher Anfragen ob es denn möglich wäre die Kosten eines Bahntickets zu übernehmen, um Sprit zu sparen und die Umwelt zu schonen, wird sich streng dagegen geweigert "da es ja genügend Mitarbeiter gibt, die mit dem Auto kommen und wir genügend Parkplätze haben" Kollegenzusammenhalt: Bei Forum arbeiten sehr viele nette Leute, die einem immer gerne bei allem unterstützen. Der Flurfunk ist hier aber nicht zu unterschätzen!! Umgang mit älteren Kollegen: hier merkt man keinen Unterschied Vorgesetztenverhalten: Mit manchen Abteilungsleitern kann man gut sprechen und Lösungen für seine Probleme finden. Mit dem Großteil jedoch leider nicht. Probleme werden einfach ignoriert und die Einstellung "jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" wird hier großgeschrieben. Es gibt auch einen Betriebsrat, der sich wirklich bemüht, Dinge zu verbessern... leider sind die Führungskräfte jedoch so "Anti-BR" fass sie die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter nicht sehen möchten. Alles endet hier in monatelangen Diskussionen und Verhandlungen. Bei der Personalabteilung wartet man gerne mal etwas länger auf eine Antwort und erhält dann auch öfters fehlerhafte Arbeit. Diese Korrekturen benötigen dann noch länger. Vollkommen unangebrachte Aussagen, Vorwürfe und Vermutungen (!!) werden hier bei Personalgesprächen auch gerne mal in den Raum geworfen. Sehr unkompetent und unverschämt. Bei manchen Personen ist es für mich leider nicht nachvollziehbar, wie so ein Verhalten keine Konsequenzen hat und so mit Mitarbeitenden umgegangen werden darf. Arbeitsbedingungen: Fürs Homeoffice müssen private Geräte genutzt werden. Vor Ort ist es auch ein längerer Kampf einen zweiten Bildschirm oder einen Höhenverstellbaren Tisch zu bekommen. Des weiteren wird hier an jeder Ecke gespart. Mit tollen Events, schnellen Beförderungen oder guter Ausstattung ist hier nicht zu rechnen. Auszubildende müssen auch ihre Kosten, trotz sehr geringem Gehalt, in die Berufsschulen, Kopiergeld usw. selbst zahlen. Der Fahrtweg, der oft sehr weit und teuer ist, wird auch nicht übernommen. Kostenlos gibt es nur Wasser, Filterkaffee, gelegentlich Obst und z.B. an Weihnachten einen Lebkuchen. Alles andere (soweit vorhanden) kostet etwas. Die Mittagspause darf nur zwischen 12 und 13 Uhr genommen werden. Die "flexiblen Arbeitszeiten" sind leider recht unflexibel, da es eine Kernarbeitszeit vonv9-16 Uhr (im Sommer von 9-15Uhr) gibt. Homeoffice ist hier auch eher ungern gesehen. Wer bei einer Vollzeitstelle mehr als 2 Homeoffice tage möchte hat leider schlechte Karten. Wirklich flexibel kann man diese jedoch auch nicht nehmen. Alles muss mehrfach mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Kommunikation: funktioniert bei manchen gut...bei manch anderen jeder leider gar nicht Gleichberechtigung: so gut wie nicht vorhanden!! Es gibt sehr unterschiedliche "Gehaltsklassen" und vieles wird auch "unter der Hand" geregelt. Leute, die bereits seit Jahren da sind verdienen wesentlich weniger als neue Mitarbeiter.... teilweise auch gerade so über dem Mindestlohn Interessante Aufgaben: Je nach Themengebiet und wie gut man sich damit identifizieren kann. Gibt jedoch viele veraltete Produkte
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Anonym
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Gutes Betriebsklima mit sehr hilfsbereiten und tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Einarbeitung wird sehr gut vorbereitet, es gibt einen Paten, der sich die ersten Wochen kümmert. Zudem werden regelmäßig Feedbackgespräche gehalten. Feste für die Mitarbeiter, die den Zusammenhalt stärken, werden sehr liebevoll und durchdacht geplant und sind immer Highlights. Die IT ist nicht einfach eine Abteilung, sondern man erhält jederzeit Unterstützung und Hilfe, was nicht selbstverständlich ist. Verbesserungsvorschläge: Zeiterfassung gibt es (noch) nicht. Arbeitsatmosphäre: Trotz hohem Frauenanteil gibt es keine Konkurrenzkämpfe, der Umgang untereinander ist sehr gut. Es herrscht eine respektvolle "Duzkultur". Work-Life-Balance: Die Kernarbeitszeiten sind relativ starr, kein Gleitzeitmodell. Karriere/Weiterbildung: Es gibt viele Möglichkeiten, auch weil in der unternehmenseigenen Akademie vielfältige und "Angebote am Puls der Zeit" verfügbar sind. Kollegenzusammenhalt: Alle sind jederzeit hilfsbereit und freundlich. Arbeitsbedingungen: Helle, freundliche Büros, im Sommer wird es allerdings ziemlich heiß. Hardware wird in einem regelmäßigen Zyklus aktualisiert und ausgetauscht. Kommunikation: Ich wurde in Entscheidungsprozesse eingebunden und meine Vorgesetzte hatte jederzeit ein offenes Ohr. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter sind teilweise zu niedrig. Interessante Aufgaben: Ich hatte ein sehr vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.
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Anonym
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Arbeitgeber aus grauer Vorzeit!
Arbeitsatmosphäre: Angespannt Image: Leider kann ich alles Negative aus den vorherigen Kommentaren nur bestätigen. Work-Life-Balance: Überstunden werden nicht erfasst und daher gibt es sie auch nicht. Freie Tage/Nachmittage sind deshalb nur mit Urlaub möglich, auch wenn theoretisch genügend Überstunden da wären. Starre und feste Kernarbeitszeiten zwischen 09:00 und 16:00 Uhr, womit man aber auch noch wirbt. Home Office nur zu 40% möglich. Die Mittagspause muss zwischen 12:00 Uhr und 13:00 Uhr absolviert werden. Absolut unflexibel in der heutigen Zeit. Gehalt/Sozialleistungen: Ein Witz nach 5 Jahren Studium. Sozialleistungen gibt es keine. Kollegenzusammenhalt: Das ist eines der wenigen positiven Dinge. Die Kollegen halten zusammen und verstehen sich größtenteils wirklich gut. Hier gilt der Spruch: "Geteiltes Leid ist halbes Leid." Umgang mit älteren Kollegen: Eingestellt werden größtenteils jüngere Kollegen, da man diese billig einkaufen kann. Vorgesetztenverhalten: Unterirdisch. Es mag die ein oder andere kompetente Führungskraft geben, aber im Großen und Ganzen herrscht hier ein autoritärer, durch Misstrauen und fehlende Wertschätzung geprägter Führungsstil. So etwas war vor 20 Jahren vielleicht gängig, aber entspricht absolut nicht mehr der Zeit. Viele Führungskräfte haben noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet und wären wahrscheinlich entsetzt über den kooperativen Führungsstil, der dort gelebt wird. Arbeitsbedingungen: Da noch nicht einmal jeder Mitarbeiter einen Laptop hat müssen im Home Office private Geräte genutzt werden. Eine extra Tastatur, Maus oder 2. Bildschirm für das Home Office gibt es nicht. Die Authenticator App, die immer wieder benötigt wird muss daher auch auf das private Mobiltelefon geladen werden. Gleichberechtigung: Hier hat keiner Nachteile zu befürchten Interessante Aufgaben: Die gibt es definitiv. Leider ist aber immer zu wenig Personal da. Wenn jemand geht, werden die Stellen nicht rechtzeitig nachbesetzt und so hat man teilweise die Arbeit von 2 oder 3 Personen zu erledigen.
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Anonym
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Fehlende Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Als Mitarbeiter*in fühlt man sich wie eine Nummer, die nach einer gewissen Zeit wieder ausgetauscht gehört, da dann mehr Gehalt gewünscht wird. Flexibilität wird klein geschrieben, sei es bei der Kernarbeitszeit, dem Abbau von Überstunden, den Homeofficetagen usw. Verbesserungsvorschläge: Gespräche mit Mitarbeitenden werden ohne jegliche Kompetenz geführt, man selbst wird als unwissend hingestellt, die eigenen persönlichen Grenzen werden oft emotional überschritten. Hier könnte man definitiv die Führungskräfte im Hinblick auf Führung der Mitarbeitenden schulen. Der neue Betriebsrat ist der Firma ein Dorn im Auge, hier wird nicht in Zusammenarbeit mit dem Ziel der besseren Wertschätzung für Mitarbeitenden, sondern dagegen gearbeitet. Arbeitsatmosphäre: Mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert die Arbeit super, es bestehen oft eingeschweißte Teams. Ansonsten geht man häufig mit einer Angespanntheit in die Arbeit und generell wird von oben kein entspanntes Arbeitsumfeld geschaffen, indem man sich ständig unter Druck gesetzt fühlt. Image: Viele Bewerber*innen wissen, dass der Verlag keinen guten Ruf hat. Work-Life-Balance: Der Überstundenabbau klappt nicht wirklich durch die Vertrauensarbeitszeit. Ansonsten klagen alle über zu viel Arbeit, gemacht wird von oben wenig. Wenn Mitarbeiter*innen gehen, findet die Firma keine zeitnahen Alternativen, um Wissen weiterzugeben. Hier darf dann das bestehende Team die Mehrarbeit übernehmen. Karriere/Weiterbildung: Die Plattform Lecturio wird zur Weiterbildung verwendet, hier kann man sich aus einem sehr kleinen Bereich nicht sonderlich aktuelle Onlinekurse mit um die zehn Stunden Länge ansehen, was zusätzlich zur Arbeitslast nicht möglich ist. Die Kurse, die wirklich interessant sind, sind nicht im Budget der Firma. Gehalt/Sozialleistungen: Unterdurchschnitt für die Branche. Man hört oft von oben, dass an den Personalkosten gespart werden muss (was zugleich auch sehr demotivierend ist). Die sehr geringen Gehaltserhöhungen werden vorher zur Jahresplanung festgelegt und können nicht verhandelt werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Naja, der Verlag setzt auf Printprodukte, die alle drei Monate Ergänzungslieferungen versenden. Durch die VPN Verbindung ohne Laptops mit Dockingstation ist die altertümliche Verbindung nicht sonderlich stromsparend. Ansonsten ist bei dem Standort z. B. auch keine Förderungen für das Jobticket von Seiten der Firma denkbar, sodass sehr viele aus der Belegschaft mit dem Auto in die Arbeit fahren. Kollegenzusammenhalt: Top. Der gemeinsame Feind macht die Gruppe stark. Umgang mit älteren Kollegen: In Ordnung. Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzten fügen sich entweder dem Druck der Firma oder verlassen diese wieder. Es gibt viele Führungskräfte, die schon relativ lange in der Firma sind und somit wissen, was von oben gewünscht ist. Der autoritäre Führungsstil ist hier in der Überzahl. Arbeitsbedingungen: Die Ausstattung lässt zu wünschen übrig: Im Homeoffice verwendet man den eigenen Laptop, sein eigenes Telefon und die eigene Tastatur. Im Büro ist es gar unmöglich, einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder eine ergonomische Maus zu erhalten. Kommunikation: Die Aussagen von Führungskräften werden gerne so hingedreht, wie sie ihnen gerade passen und auch bei der Personalabteilung erhält man keinen Rückenwind. Es wird psychischer Stress ausgeübt, indem von oben emotional gehandelt wird, auf rationale Fragen der Mitarbeiter*innen nicht eingeht und eine „weil ich das sage“-Haltung als Führungskraft eingenommen wird. Gleichberechtigung: Im Unternehmen sind eher die Männer in der Unterzahl. Ansonsten kann ich hierzu nicht’s sagen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind relativ breit gefächert, da man sehr viel Aufgabenlast an eine Person abwirft. Man lernt schnell, sich selbst gut zu organisieren.
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Häufige Fragen zu FORUM VERLAG HERKERT GMBH
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Wie bewerten Kunden FORUM VERLAG HERKERT GMBH?
Kundinnen und Kunden bewerten FORUM VERLAG HERKERT GMBH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 94 Bewertungen. 94 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat FORUM VERLAG HERKERT GMBH seinen Sitz?
FORUM VERLAG HERKERT GMBH hat seinen Sitz in Mandichostraße 18, 86504 Merching, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von FORUM VERLAG HERKERT GMBH beansprucht?
Nein. Das Profil von FORUM VERLAG HERKERT GMBH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann FORUM VERLAG HERKERT GMBH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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