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Franke Gruppe Deutschland Erfahrungen
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Anonym
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Familie & Job gut vereinbar
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flache Hirachien; auch die Geschäftsführung hat eine offene Tür für die Mitarbeiter; tolle Produkte. Verbesserungsvorschläge: FRANKE muss unbedingt bekannter werden. Arbeitsatmosphäre: Wenn man seinen Job bestmöglich erfüllt, bekommt man genug Freiraum seinen eigenen Arbeitsstil anzuwenden und keinen Druck auferlegt. Work-Life-Balance: Es wird Rücksicht auf private Belange genommen. Man kann seine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten spart kostbare Fahrtzeit und Geld :-). Karriere/Weiterbildung: Stärken werden gefördert; FRANKE Akademy; jeder hat die Möglichkeit sich online über z.B. Linkedin Learning weiterzubilden - man muss es nur wollen und tun! Gehalt/Sozialleistungen: Durch die Einführung einer internen Eingruppierung/Gehaltsbandbreite werden Leistungen/Aufgaben transparent eingewertet. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen versucht Stück für Stück umweltfreundlicher zu werden: große Photovoltaikanlage installiert, Mitarbeiter können kostenfrei Strom tanken, Poolfahrzeug = E-Auto; Jobrad wird gefördert u.e.m. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb unserer Abteilung gilt: Einer für alle.....alle für Einen! Auch auf den Rest des FRANKE-Teams kann man sich verlassen. Umgang mit älteren Kollegen: Ich gehöre selbst zur älteren Generation und fühle mich auch mit meinen jüngeren Kollegen/innen sehr wohl und von ihnen geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr; lösungsorientiert; die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und versucht zu berücksichtigen; Stärken werden gefördert. Arbeitsbedingungen: Tolles, sehr geräumiges, Büro und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Kommunikation: Durch monatliche Infoveranstaltungen des Managementteams bekommen die Mitarbeiter einen ganzheitlichen Blick auf das was läuft. Zahlen werden transparent dargestellt. Kurze Wege durch flache Hirachien. Es finden wöchentliche Teammeetings statt. Gleichberechtigung: Wir haben einige starke Frauen auf Führungspositionen und diese werden voll akzeptiert und geschätzt. Interessante Aufgaben: Täglich neue Aufgaben; das Wissen muss ständig erweitert werden; interessante Projekte.
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Anonym
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Gute Produkte und gute Marke
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr gute Produkte Verbesserungsvorschläge: Ein Wechsel in der Personalabteilung und an manchen Stellen im Management ist dringend notwendig. Eine anfangs ambitionierte neue Geschäftsführerin ist inzwischen in der Realität angekommen und bemerkt vermutlich, dass sie in der Konstellation nicht viel verändern kann. Arbeitsatmosphäre: Unehrliche Abteilungsleitungen und Management, hochgradig unfähige Personalabteilung ohne Zugang zu Mitarbeitern Work-Life-Balance: Je nach Abteilung. Manche sind völlig überarbeitet, manche weniger - Personalabtelung sieht das meist nicht (ist selber nur die halbe Zeit vor Ort am Standort) Karriere/Weiterbildung: Junge, fähige Leute werden nicht gefördert und verlassen meist frustriert das Unternehmen. Leute mit fragwürdigem Führungsstil werden befördert. Personalabteilung ahnungslos Gehalt/Sozialleistungen: Sehr neidrige Gehaltsanpassungen bisher (trotz Inflation). Personalabtelung redet seit über 2 Jahren immer wieder vom Thema Gehaltsbandbreiten, etc., etc. es tut sich aber nichts meßbares im Sinne der Mitarbeiter Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man schreibt sich das Thema Nachhaltigkeit groß auf die Fahnen, Management nimmt jedoch selbst für innerdeutsche Kurzstrecke das Flugzeug Kollegenzusammenhalt: Die meisten Teams haben einen guten Zusammenhalt Vorgesetztenverhalten: Unehrlich, unverbindlich. Es wird immer gemeinsame Sache mit der Personalabteilung gemacht. Arbeitsbedingungen: Technik, etc. ist in Ordnung. SAP-Implementierung mangelhaft auf vielen Ebenen Kommunikation: Prinzipiell wird schon informiert. Leider werden oft angekündigte Themen nur zögerlich umgesetzt und wenn dann, nur spät und halbherzig Gleichberechtigung: Bis auf die Geschäftsleitung so gut wie keine Frauen in Führingspositionen
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Anonym
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Kann Mann , muss Mann aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es war eine tolle Zeit, lag leider nicht am Arbeitgeber, sondern am Team Schlecht am Arbeitgeber finde ich: HR wird wissen was schlecht war !!! Work-Life-Balance: Unbekanntes Ideom in diesem Unternehmen Karriere/Weiterbildung: Naja Gehalt/Sozialleistungen: Wie bereits von anderen angesprochen, je Neuer desto mehr Umwelt-/Sozialbewusstsein: ????? Kollegenzusammenhalt: Unser ( altes Team war einfach genial) Vorgesetztenverhalten: Unterirdisch oberhalb des Teamleiters Gleichberechtigung: Ich sage da nicht Aussagen von Lehrlingen
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Anonym
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Es war einmal…
Gut am Arbeitgeber finde ich: weniges, bis garnichts. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Unternehmensleitung und explizit Fra Borras Weg nur global zu schauen. Verbesserungsvorschläge: Von Grund auf neugestalten und nicht nur bei hohlen Phrasen belassen sondern das Cancel Culture mit Leben füllen Arbeitsatmosphäre: Wird von Tag zu Tag immer schlimmer Work-Life-Balance: War auch mal besser. Die berühmte Extrameile wird nicht nur gewünscht sondern erwartet. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Leidtungen werden permanent gekürzt Kollegenzusammenhalt: Es sind überwiegend tolle Kollegen und wenn wir den Zusammenhalt nicht hätten und den Galgenhumor, könnten wir garnicht mehr arbeiten. Umgang mit älteren Kollegen: Die werden nett ausm Unternehmen gejagt. Vorgesetztenverhalten: Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Untergebenen und null Kommunikation. Die „Chefs“ sägen sich gegenseitig an den Stühlen. Arbeitsbedingungen: Siehe Bereich interessante Aufgaben Kommunikation: Fast keine Kommunikation, getreu dem Motto; Wissen ist Macht und Macht teilen wir nicht. Man wird sehr sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt und Kritik ist nicht erwünscht. Wem es nicht passt darf gehen. Und die Zahl der Abgänger wird groß… Gleichberechtigung: Eindach nur NULL Interessante Aufgaben: Schwer zu beantworten, da unter der momentanen Stimmung auch die Aufgaben keinen Spaß machen und die Ziele dermaßen hoch gesetzt sind, dass man die berühmte „Karotte“ nie erreicht.
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Anonym
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Von einem Unternehmen mit einst hervorragenden Ruf , der heute erloschen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Betriebsärztliche Versorgung Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten (arbeitsplatzabhängig) Kantine vorhanden Kostenfreie Parkplätze vor der Firma ausreichend vorhanden Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fehlende Transparenz der Konzernführung, so dass für alle Mitarbeiter (oben und unten) klar ist, wohin es gehen soll. Bei ständig wechselnden Strategien fehlt es an Beständigkeit und Nachhaltigkeit für den Standort. Wann setzt sich der Führungsstab endlich für sein Unternehmen ein? Verbesserungsvorschläge: Bitte lesen und verinnerlichen der Bewertungen für dieses Unternehmen. Das One-Franke-Motto sollte nicht nur die betriebswirtschaftliche, sondern auch die menschliche Seite der Mitarbeiter und Kunden betrachten. Das schlechte Image haben weder die Mitarbeiter, noch das Unternehmen verdient. Viele Mitarbeiter wissen noch, dass es anders geht! Nur unsere Führung kennt das nicht, da sie kommt und wieder geht. Arbeitsatmosphäre: Psychisch belastend, da Unternehmen keine Stabilität zeigt. Image: Sehr schlechte Außenwirkung, durch ständige Wechsel in den Führungsebenen. Selbst Mitarbeiter anderer Franke-Betriebe würden nicht hier arbeiten wollen. Es fehlt an Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeitsleistungen. Fehler in der Strategieausrichtung der letzten Jahre werden deshalb auch vom Mitarbeiter als Eigenverschulden empfunden. Das führt zu Frustration. Eine Stellungnahme des Managements ist nicht zu erwarten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Outsourcing nach Asien und Material-/Produkteinkäufe aus Asien werden ausgebaut. Zuwenig Augenmerk auf den Standort Deutschland oder wenigstens Europa. Keine Umstellung auf Nutzung erneuerbarer Energien in Sicht. Kollegenzusammenhalt: Unsicherheiten schweißen wahrscheinlich zusammen. Umgang mit älteren Kollegen: Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter sind nichts wert. Schade, Potenziale werden nicht genutzt. Kommunikation: Transparenz, nicht für Arbeiter und Angestellte. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen sehr mager.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Franke Gruppe Deutschland
Ist Franke Gruppe Deutschland seriös?
Franke Gruppe Deutschland erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 112 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (August-Bebel-Str. 19, 39288 Burg bei Magdeburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Franke Gruppe Deutschland?
Kundinnen und Kunden bewerten Franke Gruppe Deutschland im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 112 Bewertungen. 112 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Franke Gruppe Deutschland seinen Sitz?
Franke Gruppe Deutschland hat seinen Sitz in August-Bebel-Str. 19, 39288 Burg bei Magdeburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Franke Gruppe Deutschland beansprucht?
Nein. Das Profil von Franke Gruppe Deutschland ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Franke Gruppe Deutschland hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Franke Gruppe Deutschland auf Bewertungen?
Franke Gruppe Deutschland antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Franke Gruppe Deutschland negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.