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Unternehmenfrankfurt-school.de
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: I really enjoyed the atmosphere on campus, working with so many positive young people and the chance to attend lots of events, conferences on campus, and training. There is a lot to gain at FS if you are open minded. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Very disappointing that faculty constantly feel they are better than administrative staff. This is a really old-fashioned mentally that is not healthy for the business. Verbesserungsvorschläge: There really needs to be an investment in a better relationship with the Betriebsrat. This is an old-fashioned and fairly negative group of employees and creates a very bad atmosphere at staff meetings.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Kollegenzusammenhalt, die wechselseitige Unterstützung über die Bereiche hinweg, das Gebäude, die Cafeteria, die Mensa, den Galgenhumor Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Haltung der obersten Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, die sich immer wieder in abfälligen pauschalen Bemerkungen Bahn brechen Die Innen-Orientierung des mittleren Managements, um im internen politischen Ränkespiel nicht unterzugehen, anstatt den Blick nach außen auf den Markt zu richten und das Handeln an den Kundenbedürfnissen auszurichten Dass die digitale Transformation mit der Einführung von Office 365 abgeschlossen scheint Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen verkauft in Bildungsprodukten nach außen state-of-art Leadership-, Finance und Digitalisierungswissen und Kompetenzen für moderne Mitarbeiterführung in volatilen Rahmenbedingungen. Nach diesen Erkenntnissen sollte es auch im Inneren geführt werden. Dazu müsste sich die Geschäftsführung vom Wissensmanager zum People-Manager weiterentwickeln (oder einen solchen einstellen). Die mit der operativen Leitung betrauten obersten Führungsebenen sollten ein positives Mindset gegenüber den Mitarbeitenden entwickeln. Schließlich erfolgt die Value Creation aus dem Wissen der Mitarbeiter. Eine offene Fehler- und Feedbackkultur, Ownership, Entrepreneurship, Förderung der Innovationskraft sind Schlagworte, die in den Townhalls immer wieder fallen. Leider bleiben dies im leere Floskeln, solange die Umsetzung nicht gemonitort und evaluiert. Mit MS Teams zu arbeiten, bedeutet nicht, dass das Unternehmen sich digital transformiert hat. Die Einführung eines digitalen Controllings, einer funktionalen Wissens- und Kundendatenbank sowie eines übergreifenden Produktportfolio-Managements könnten viele analoge Prozesse überflüssig machen und Zeit geben für wertschöpfende sinnvolle Aufgaben
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Die Managementebene sollte besonders überdacht werden. Wenn ein Team viele Mitarbeiter verliert, sollte es an der Zeit sein, etwas zu unternehmen.
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Corona exists! Not just for students who pay to study at the FS
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: langfristige berufliche Sicherheit, angenehmes Arbeitsklima, ausgewogenes Berufs-/ Privatleben Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Da fällt mir auf Anhieb nicht viel ein. Verbesserungsvorschläge: klaren Prozessen/Kommunikationswege mit Abteilungen/Teams, Essenszuschuss
Frankfurt School of Finance & Management erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 99 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Adickesallee 32-34, 60322 Frankfurt am Main, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.