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Fröbel Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Vorsicht! SGB wird nicht eingehalten! Hier gibt es keinen Platz für schwerbehinderte Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles! Verbesserungsvorschläge: Möge das Arbeitsgericht entscheiden über die Vielzahl von Pflichtverstößen! Arbeitsatmosphäre: Die Athmosphäre in der Einrichtung in Münster-Mauritz war direkt sehr angespannt. Der Betriebsrat ist in der ersten Wochen direkt im Haus, da die Stimmung echt schlecht ist! Image: Wohl schlecht...... Work-Life-Balance: Nicht vorhanden. Aussage: Du musst von 07-17 Uhr flexibel sein für die Arbeit.... Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist soweit ok. Bringt nur nichts, wenn der Träger an der Einhaltung von schwerbehinderten Rechten kein Interesse zeigt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Durch viel Technik ganz gut, es wird wenig gedruckt! Kollegenzusammenhalt: Nicht spürbar. Jeder macht halt seinen Job! Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen findet man hier nicht. Vorgesetztenverhalten: Einfach daneben. Belange von schwerbehinderten Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen geschweige denn die gesetzlichen Pflichten eingehalten. Arbeitsbedingungen: Alles nach einem Jahr in der Einrichtung schon größtenteils kaputt! Kommunikation: Kommunikation nicht wirklich vorhanden! Einzig du musst.... Gleichberechtigung: Nicht vorhanden und schon gar keine Gleichstellung! Interessante Aufgaben: Technik stört eher im Alltag anstatt es einen Vorteil bringt.
Anonym
Verifizierte Bewertung
Als Fachkraft nicht wertgeschätzt – Schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kinder die vor Ort waren, Die Eltern, mit denen es auch Spaß gebracht hat zusammen zu arbeiten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles oben schon genannt. Verbesserungsvorschläge: Neue Leitung mit Erfahrung. Leitungsteams stetig prüfen, wenn viele Kündigung hintereinander eintruddeln, auch mal nachforschen warum. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre wurde stark durch das Verhalten der Leitung beeinflusst. Leider herrschte keine professionelle Distanz – bestimmte Kolleginnen, die privat mit der Leitung befreundet waren, wurden offensichtlich bevorzugt. Kritik oder abweichende Meinungen wurden schnell persönlich genommen, was ein offenes und faires Miteinander erschwerte. Wer nicht Teil des privaten Kreises war, hatte es oft schwerer, Gehör zu finden oder Unterstützung zu erhalten. Das hat das Teamklima nachhaltig belastet. Interne Springer fühlten sich nicht mal wohl in der Kita. Work-Life-Balance: Okay- 9/5 Job Karriere/Weiterbildung: Top, jedoch heißt es man soll nicht in andere Städte, sondern schauen was zu deiner Kita passt. Was nicht so toll ist, da Vielfalt es Bunt macht! Gehalt/Sozialleistungen: Für Berufsanfänger ist das Gehalt Top, bei jahrelanger Berufserfahrung wirst du fast genau so bezahlt, wie ein Einsteiger. Kollegenzusammenhalt: Wenn du mit den Springern warst, die nicht privat mit der Leiterin befreundet waren, war es ganz cool. Umgang mit älteren Kollegen: Eine ältere Kollegin wurde intern von bestimmten Leuten, sehr schlecht geredet. Vorgesetztenverhalten: Kann man auch 0 Sterne geben? Kommunikation: Wer privat mit ihr befreundet war, hatte spürbar bessere Chancen – sei es bei der Aufgabenverteilung, bei der Kommunikation oder im Umgang mit Fehlern. Interessante Aufgaben: Vielfältige Kulturen, liebevolle Eltern, Coole Dinge die man mit den kleinen erforschen kann. Das Miteinander mit den Eltern und hinter die Kulissen der kiddies zu blicken war toll. Alles was von der Leitung kam, war "Tagesplan" erstellen, der schon X mal erstellt wurde. Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Konzept an sich ist gut (starke Betonung der Selbstständigkeit, Wille des Kindes wird ernstgenommen, Demokratiebildung, Nachhaltigkeitsthemen werden den Kindern nahegebracht). Es wird jeden Tag frisch gekocht. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Die Einarbeitung war sehr schlecht. Ich musste wirklich alles erfragen und mir wurde kaum etwas gezeigt. - Ganz klare Hierarchien im System Fröbel (vor allem auf Ebene Fachberater*innen und Geschäftsleitung). Finde ich heuchlerisch, da wir den Kindern basisdemokratische Werte beibringen. - Dienstpläne wurden immer wieder kurzfristig und teilweise ohne Absprachen geändert - Wenn man um 8 Uhr Dienstbeginn hat muss man um 8 Uhr fertig in seinem Raum sein. Dadurch ist man tatsächlich schon um 7:50 Uhr oder früher im Haus. Bezahlt wird einem das aber nicht. - Wir hatten keine Vorbereitungszeit. Es wurde aber erwartet, dass wir schöne Projekte mit und für die Kinder planen und umsetzen - Die Fachberatung und die Leitung haben im Beisein der Angestellten über andere Mitarbeiter gelästert und gelacht - Es wurde Druck gemacht, dass nachmittags alles perfekt aufgeräumt ist (zB Buntstifte und Legos müssen immer (!!!) nach Farben sortiert werden). Aufgrund der Unterbesetzung hatte man aber kaum Zeit dafür. Man sollte aber pünktlich Feierabend machen. Dadurch entstandene Überstunden (auch wenn es nur 10 Minuten waren und man den Grund angegeben hat) wurden oft nicht angerechnet. - Wenig Wertschätzung - Es gab noch viele andere Sachen, die wirklich miserabel waren Fröbel gibt bei meiner Bewertung immer wieder an, dass ich etwas geschrieben hätte, was unwahr ist. Ich habe den Teil jetzt entfernt. Es entspricht allerdings der Wahrheit. Vielleicht sollte man mal genauer schauen, was wirklich hinter den Kulissen passiert ✌ Nachtrag: Fröbel meldet jetzt auch noch ca einen Monat nachdem ich meine Bewertung veröffentlicht habe, immer wieder neue Passagen, die ich dann ändern oder entfernen muss. Steckt eure Energie doch mal in wichtigere Dinge. NACHTRAG: Ich habe nachgezählt, es ist jetzt das 5. mal, dass ich etwas an meiner Bewertung ändern muss, weil Fröbel angibt, dass es sich um eine "unwahre Tatsachenbehauptung" handelt. Ich finde es wirklich erschreckend wie Fröbel mit Tatsachen und ehrlicher Kritik umgeht. Meine Bewertung wird aber in einer Tour zensiert. Ich finde, das sagt sehr viel über die Unternehmenskultur aus. Ihr könnt mich zwar im Internet mundtot machen, aber ich werde im echten Leben ganz sicher nicht aufhören von meiner Erfahrung bei Fröbel zu erzählen. Nachtrag: Ich verstehe, dass die Arbeitgeber das Recht haben müssen einzugreifen, wenn abstruse Vorwürfe gemacht werden oder Bewertungen respektlos sind. Bei meiner Bewertung war und ist aber beides nicht der Fall. Welches Recht habt ihr zu behaupten, dass meine Erfahrungen unwahr wären oder lediglich meine Meinung? Es ist weder unwahr noch meine Meinung, dass ich X Kinder alleine betreuen oder wickeln musste (ich schreibe keine konkrete Zahl, da das dann wahrscheinlich wieder gemeldet wird). Warum sollte ich mir das ausdenken und lügen? Ich weiß auch von anderen Mitarbeiter:innen die bei Fröbel ähnliche Erfahrungen in anderen Einrichtungen gemacht haben. Es sollte euch also auch nicht komplett neu sein oder nur ein Einzelfall in meiner alten Einrichtung sein. Ich hätte sehr gerne eine schöne Zeit bei Fröbel gehabt, schließlich habe ich mich nicht ohne Grund dort beworben, aber es war nun mal das komplette Gegenteil. Ich finde es unfair zu behaupten, meine Erfahrungen wären unwahr oder lediglich meine Meinung. Das können Sie aus der Ferne schließlich nicht einschätzen lieber Verfasser des Arbeitgeberkommentars (den Namen darf ich nicht schreiben - wurde als Verletzung der Privatsphäre von gewertet). Sie waren ja nicht dabei. Arbeitsatmosphäre: Im Team wurde viel gelästert, teilweise fielen auch Aussagen, die unter die Gürtellinie gehen. Das Team hat nicht gut harmoniert. Arbeitsbedingungen: In meiner Einrichtung waren katastrophale Zustände. Wir waren eigentlich konstant unterbesetzt, sodass man immer mit mindestens 12 Kindern alleine in einem Raum war (teilweise waren es nur U3-Kinder oft aber auch gemischt). Teilweise war ich mit bis zu 20 Kindern alleine. Im Außengelände teilweise auch mit mehr Kindern. Ich musste alleine viele U3 Kinder schlafen legen, darunter auch Eingewöhnungskinder (und ich war nicht mal deren Bezugserzieherin). Das man sehr viele Kinder innerhalb von 90 Minuten alleine wickeln musste, ist leider auch nicht nur einmal vorgekommen. Es wurde so gut wie nie vom Notfallmanagement Gebrauch gemacht, trotz extremer Unterbesetzung. Ich denke, das hängt damit zusammen, dass man ein Images wahren will „Schaut, wir haben immer auf, während andere Kitas schließen müssen“. Regelmäßig haben Erzieherinnen vor lauter Stress und Überforderung geweint. Es war wirklich unzumutbar. Interessante Aufgaben: Prinzipiell hat man viel Gestaltungsfreiraum bzgl. der Angebote. Allerdings kann man aufgrund von Unterbesetzung eigentlich nichts umsetzen
Anonym
Verifizierte Bewertung
Schade um die nicht gebliebenen Erinnerungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das ich da bin Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Wahrnehmung Verbesserungsvorschläge: Menschen die was können besser beurteilen und eine weitere Chance geben Arbeitsatmosphäre: Kalt manchmal Work-Life-Balance: Nicht da Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird nicht so richtig drauf geachtet Karriere/Weiterbildung: Für mich gleich 0 Kollegenzusammenhalt: Nicht die Butter aufs Brot gönnen Umgang mit älteren Kollegen: Respekt Vorgesetztenverhalten: Nicht immer fair Arbeitsbedingungen: Schlecht zum parken Kommunikation: Falsch Gehalt/Sozialleistungen: Könnte besser sein Gleichberechtigung: Alles vorhanden Interessante Aufgaben: Ich kann alles
Anonym
Verifizierte Bewertung
Starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiterkuultur Verbesserungsvorschläge: Klarere Organisation mehr Gehalt! Arbeitsatmosphäre: Gutes kollegiales Miteinander Kommunikation: Ausbaufähig
Anonym
Verifizierte Bewertung
Fröbel Berlin (Treptow-Köpenick) - Genau der richtige Ort für mich!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Miteinander, der hohe Anspruch in der Qualität der Arbeit. Verbesserungsvorschläge: Weniger ist manchmal mehr - gerne ein Projekt zu Ende bringen, bevor schon das nächste kommt. Arbeitsatmosphäre: So viel Support und Unterstützung habe ich mir immer gewünscht! Work-Life-Balance: In dem Bereich immer schwer, auf meine Ressourcen wird jedoch achtgegeben. Vorgesetztenverhalten: Klar, authentisch, Unterstützung in jeder Hinsicht ist hier gesichert! Kommunikation: Auf Augenhöhe, wertschätzend, ehrlich! Interessante Aufgaben: Auch über den Tellerrand hinaus darf man denken und agieren.
Die Akte
Häufige Fragen zu Fröbel
Ist Fröbel seriös?
Fröbel erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 400 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Alexanderstraße 9, 10178 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Fröbel?
Kundinnen und Kunden bewerten Fröbel im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 400 Bewertungen. 400 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Fröbel seinen Sitz?
Fröbel hat seinen Sitz in Alexanderstraße 9, 10178 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Kann Fröbel negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.