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Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die ständige Fluktuation. Es ist wirklich sehr willkürlich wie lange Mitarbeiter bleiben dürfen. Das Prinzip der Probezeit wird sehr ausgereizt. Verbesserungsvorschläge: Bei der Auswahl der Führungskräfte mehr auf Kompetenz als auf Familiengeschichte oder andere Verbindungen schauen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt ist Pünktlich
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Immer bemüht, Lösungen in persönlichen Angelegenheiten der MitarbeiterInnen zu finden (Schichtpläne, Urlaubsplan etc.); regelmäßige Supervision im Team und bei Bedarf auch Einzelsupervision / Mediation Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenig Raum für Veränderungsideen durch starre Vorgaben im Arbeitsbereich; kaum Benefits. Verbesserungsvorschläge: Fokus auf Führungsverhalten setzen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das vielfältige Team an unterschiedlichen Menschen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Als Mitarbeitende Person ist die Umsetzung der Work-Life-Balance nicht gut umsetzbar. Aufgrund der regelmäßigen eingehenden Anrufe innerhalb der Freizeit, Vier-Schicht-System, Personal-Schlüssel. Arbeitspläne können sich mehrmals innerhalb eines Monats ändern. Freizeitaktivitäten, Familie ebenso Ehrenämter lassen sich dadurch nicht zuverlässig vereinbaren. Unzuverlässigkeit, quantitative Kommunikation, fehlende Wertschätzung. Verbesserungsvorschläge: Es herrscht eine konstante Fluktuation in allen Einrichtungen der FSD-Stiftung. MitarbeiterInnen werden nicht als treibende Kraft anerkannt, die das Unternehmen am laufen halten. Das Konzept ist schwammig und nimmt den BewohnerInnen sämtliche Möglichkeiten der eigenen Autonomie. Wodurch verschiedene Paradoxien professionellen Handelns entstehen, innerhalb verschiedener Spannungsfelder in der Sozialen Arbeit. Die Zielsetzungen lassen sich meist nur auf das Minimum realisieren. Die Benefits sind überschaubar: Betriebliche Altersvorsorge, unterdurchschnittlicherl Zuschlag für Sonn- u. Feiertage. Kein Firmenticket, Vergünstigung oder Zuschuss, keine Getränke, kein Obst oder Zuschuss für Fitness - mittlerweile sind die genannten Benefits zumindest anteilig standard. Genau solche Benefits verdeutlichen die Wertschätzung einesTeams, steigern die Motivation, und den Zusammenhalt. Für ein Team welches täglich vor neuen Herausforderungen steht, einen tollen Job leistet, stetig über sich hinauswächst. Bitte schätzt eurer zuverlässiges Personal mehr wert. Damit die Fluktuation abnimmt und das Personal nicht aus Unzufriedenheit kündigt!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Klienten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Verhalten der Vorgesetzten, fehlende Führungskompetenz, fehlende Flexibilität, Hierarchie, Lohn und Arbeitsschutz
Für Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung liegen bisher 12 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.