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Unternehmengambit-consulting.ch
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich finde Gambit grundsätzlich gut. Nicht perfekt und an der ein oder anderen Stelle an Wachstumsschmerzen leidend, aber insgesamt, auch im Vergleich zu früheren AG, ist es hier richtig gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Büro ist toll, aber manchmal nur spärlich besetzt. Das ist schade, ändert sich aber hoffentlich mit mehr Wachstum Verbesserungsvorschläge: An der Bekanntheit in der Schweiz muss gearbeitet werden. Der deutsche Standort überstrahlt noch zu sehr. Noch mehr Anreize ins Büro zu kommen wären toll Arbeitsatmosphäre: Hab ich nie positiver erlebt Image: In Deutschland top, in der Schweiz noch unbekannter Work-Life-Balance: Im Vergleich zu vorherigen AG aus der Branche total gegeben. Man muss sich aber natürlich bewusst sein, dass man in der Beratung arbeitet. Wer jeden Tag garantiert 9 to 5 haben will, ist in der Branche falsch Kollegenzusammenhalt: Durch das Wachstum ist nicht mehr jeder mit jedem "befreundet", aber der Zusammenhalt ist trotzdem für mein Befinden hervorragend Umgang mit älteren Kollegen: Sowohl mit jüngeren als auch älteren Kollegen wird bestens umgegangen Vorgesetztenverhalten: Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht - sind auch alles nur Menschen und wahrscheinlich hat jeder seine Chefs in irgendeiner Situation schon mal zum Teufel gewünscht, aber ich finde, wir haben es hier echt gut getroffen Arbeitsbedingungen: Perfekte Bedingungen. Hier habe ich keinerlei Verbesserungsvoschläge Kommunikation: Besser geht immer, aber es gibt auf Team- und Gesamt-Organisationsebene genügend Kommunikation und jederzeit die Möglichkeit das Gespräch zu suchen Gleichberechtigung: Ich hab nie Benachteiligung erlebt - bin aber auch männlich und vielleicht nicht der richtige um hier ein Urteil zu fällen Interessante Aufgaben: Du machst nicht jeden Tag etwas Neues und trotzdem würde ich behaupten, dass die Arbeit hier sehr abwechslungsreich ist
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Junges, dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt. Über den beruflichen Kontext hinaus finden auch privat organisierte Team-Events statt ohne dass dies zum "Muss" wird. Kollegenzusammenhalt: Starkes Miteinander. Karriere machen auf Kosten anderer gibt es hier nicht. Umgang mit älteren Kollegen: Ich konnte noch keine Beispiele für altersbedingte Diskriminierung finden. Vorgesetztenverhalten: Viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Aufgabe und jederzeit Rückendeckung, wenn man diese benötigt. So soll es sein. Arbeitsbedingungen: Viel Freiraum, tolle Büros, Remotearbeit möglich (Home Office + Workation). Kommunikation: Zwei-wöchentlicher Regeltermin der Gruppenleitung. Hier erhält man alle wichtigen Informationen zum Geschäftsgang und aktuellen Themen. Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Gleichberechtigung: Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen wird gelebt. Die Firma ermöglicht die Umsetzung jeglicher Lebensplanung und unterstützt, wo immer es geht. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Arbeitgeber ermöglicht es mir mit Homeoffice, Büro mit guter Ausstattung, Freizeitmöglichkeiten, Angenehmem Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ich erhalte viele Möglichkeit meine Skills weiter zu entwickeln und Herausforderungen, welche mir meine Arbeit abwechslungsreich machen. Habe mich in noch nie bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt Arbeitsatmosphäre: Man wird von jedem herzlich Willkommen geheissen. Der Umgangston in der gesamten Firma ist freundlich und respektvoll Work-Life-Balance: Wie überall in der IT gibt es immer viel zu tun. Aber Gambit unterstützt wo sie nur können um den Alltag zu erleichtern und genug Freizeit zu haben Karriere/Weiterbildung: Internes Weiterbildungsangebot grosszügig vorhanden, externe Weiterbildungen werden gefördert Kollegenzusammenhalt: Egal was für ein Problem man hat, es wird einem von den anderen geholfen und das auch Teamübergreifend Vorgesetztenverhalten: Alle meine Vorgesetzen (auch die Geschäftsleitung) sprechen mit mir auf Augenhöhe. Arbeitsbedingungen: Man erhält alles um in Ruhe seine Arbeit machen zu können Interessante Aufgaben: Viele interessante Aufgaben und Herausforderungen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Gambit ist ein sehr agiles Unternehmen, was absolut mitreisst. Verbesserungsvorschläge: Ich bin tatsächlich durchweg zufrieden. Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien, eine klare Wachstumsstrategie und va. Spass!!! Image: Wir sind alle sehr stolze und überzeugte Gambits :-) Work-Life-Balance: ..WLB ist ein gelebter Wert bei der Gambit Karriere/Weiterbildung: Viele interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Option, sich selbst in diesen Prozess einbinden zu können. Kollegenzusammenhalt: Ein positiver Team-Zusammenhalt - über Landesgrenzen Umgang mit älteren Kollegen: Gute Durchmischung und dadurch Support in beide Richtungen Vorgesetztenverhalten: Aufmerksam, respektvoll, fördernd und authentisch - 100Pkt Arbeitsbedingungen: Aktuelle und einwandfreie IT-Infrastruktur, helle Arbeitsplätze and einem Standort mit Parkplätzen direkt vor der Tür.. - und Homeoffice als freie Option Top! Kommunikation: Absolut auf Augenhöhe über alle Köpfe und Bereiche Gehalt/Sozialleistungen: Absolut fair Gleichberechtigung: 100% Interessante Aufgaben: Kein Tag gleicht dem anderen
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Jeder Mitarbeiter gibt gerne Auskunft und Unterstützt bei Fragen. Das Büro ist modern eingerichtet, die Arbeitsmittel (Hard-& Software) unterstützen mich gut bei der Arbeit. Image: Die Gambit ist in meinen Augen zu gut für die Grösse. Unser Projektvorgehen ist sehr zukunftsorientiert (wer S/4-Projekte wie R/3 Projekte macht, sollte nochmals "über die Bücher" - das ist leider noch nicht Usus bei den Schweizer Beratungshäuser. Was auf den sozialen Medien über Gambit geschrieben wird, kann ich so bestätigen. Wir sind eine recht dynamische, innovative, jung gebliebene Firma. Der Erfolg gibt uns Recht: Wir sind stark am wachsen (Umsatz und Mitarbeiter). Work-Life-Balance: Ich bin Prinzipal-Consultant. Da ist die Verantwortung im Projekt recht hoch. Auch gibt es zum Teil lange Arbeitswochen. Andere haben das besser im Griff. Ich arbeite bei Spitzen vermutlich etwas mehr als andere. In solchen Zeiten leidet die Work-Life-Balance etwas. Ich kann mir aber meine Arbeit/Auslastung weitestmöglich selber einteilen. Von dem her passt es aber sehr gut. Karriere/Weiterbildung: Ich bestimme meine Fachrichtung selber. Ich kam in die Firma mit meinen Fähigkeiten und Erfahrung. Darauf aufbauend konnte/kann ich mich noch mehr vertiefen in meine bevorzugte Richtung (Transportlogistik, Aussenhandel). Aufstigschanzen sind da. Da wir stark wachsen, braucht es auch neue Teams-Teamleads, Fachspezialisten-Teamleads. Wer sich bewährt und sich ein bisschen anstrengt, kommt entsprechend weiter in der Karriereleiter Gehalt/Sozialleistungen: Das Grundgehalt ist sehr gut (ich würde behaupten "Zürich-like" - im oberen Drittel der SAP-Beratungshäuser), die Transportentschädigung sehr gut. Darauf gibt es einen wirklich fürstlichen Bonus, wenn man viel Umsatz macht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Bei der Beraterbranche geht es vor allem um Reisethemen in diesem Bereich. Im Moment am Kommen sind Ladesäulen im Office. Es gibt aber keine "Nur noch Elektro-Policy" oder "nur ÖV". Dieser Umgang mit der Umwelt passt zu mir. Sozialbewustsein: Schwierig zu beantworten. Ich weiss von Arbeitskollegen, die teilweise länger ausfielen wegen Krankheit oder Unfall. Da gab es nie Diskussionen über längere Rekonvaleszenz. Wir sind versicherungstechnisch gut abgedeckt. Kollegenzusammenhalt: Ich werde gut unterstützt, wenn ich nicht weiterkomme in Fragestellungen oder auch wenn ich zu viel Arbeit aufs mal habe (im Projektgeschäft gibt es halt immer wieder Spitzen, in denen man mehr arbeiten muss. Ich fühle mich dann nicht im Stich gelassen und der Linienvorgesetzte und auch der fachlich Vorgesetzte fragen immer wieder nach wie es mir geht und bringen Lösungsvorschläge oder Entlastung) Umgang mit älteren Kollegen: Ich bin etwa in der Mitte der Altersdemografiekurve in der Gambit und arbeite mit älteren Personen zusammen, die kurz vor der Pensionierung stehen. Ich konnte mich noch nie über irgendetwas beschweren, das nur für die jüngeren angeboten wurde. Von Mitarbeitern kurz vor der Pensionierung habe ich auch noch nie gehört, dass sie sich benachteiligt fühlen. Vorgesetztenverhalten: Es wird immer nachgefragt wie es geht, oder ob man in ein Projekt möchte. Auch ist positiv gemeinte Kritik immer gerne gesehen und wird beachtet, sogar erwartet. Bisher wurde ich immer fair behandelt. Passt. Arbeitsbedingungen: Wir haben durchschnittlich viele Ferientage. Unser Grundpensum ist 40 Stunden/100-stellen%. Der Grundlohn ist sehr gut. Fahrvergütungen sind fürstlich. Bei meiner Beraterstufe wird die Überzeit indirekt kompensiert mit Umsatzbonus. Wer gerne viel arbeitet wird sehr, sehr gut entlöhnt Kommunikation: Die Kommunikation ist direkt und lösungsorientiert. Wir haben wenig Administrationsarbeit und eine flacher Hierarchie. Gleichberechtigung: Es gibt bei uns keinen Unterschied zwischen Männer und Frauen. Tendenziell arbeiten mehr Frauen in Teilzeit (meist aus familiären Gründen). Interessante Aufgaben: Wir haben sehr unterschiedliche Projektgrössen und sehr unterschiedliche Industrieen, die wir in der SAP-Beratung bedienen. Es ist sehr abwechslungsreich. Ich kann auch mitbestimmen, welche Vertiefungsrichtung ich wähle und werde mit bezahlten Weiterbildungen unterstützt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Alles. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Starkes Wachstum, hoffentlich bleibt den netten Umgang mit den Kollegen erhalten. Sonst fallen mir keinen schlechten Aspekten ein. Verbesserungsvorschläge: Bleib so wie Du bist. Arbeitsatmosphäre: Seriös in der Arbeitszeit, sehr entspannt in den Pausen. Image: Noch nie schlechte Bewertungen gehört. Wird auf Image geachtet mit den Kunden, entspricht auch die Realität. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten nicht fest, außer bei festgestellten Termine. Karriere/Weiterbildung: Bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten: selbsterstelltes Ausbildungskonzept für alle Mitarbeiter erhältlich. 5 Tage mehr Urlaub wenn parallele Weiterbildung (Mater oder ähnliches). Gehalt/Sozialleistungen: Gehälter am 25te (oder davor wenn Feiertag) rechtzeitig bezahlt. Gehaltserhöhung jährlich entsprechend der Leistung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Getränke und Essen aus Bioläden. Glasflaschen für weniger Umweltverschmutzung, Plastikflaschen wenn notwendig werden dementsprechend rezykliert. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft von allen Kollegen. Umgang mit älteren Kollegen: Sehr offen um Ihre Erfahrungen im fachlichen Bereich zu übermitteln. Vorgesetztenverhalten: Sehr Direkt, immer auf korrekte und respektvolle Weise. Arbeitsbedingungen: Ausstattung sowohl im Büro als im Home Office der neuesten Technologien. IT-Support immer zur Verfügung. Kommunikation: Ansprechpartner immer bekannt. Regeln und Maßnahmen eindeutig. Gleichberechtigung: Diskriminierungen kennt die Gambit nicht. Der bewerbender Mitarbeiter wird als passend oder nicht für das Unternehmen beurteilt, unabhängig von den Fachlichen Kompetenzen. Hier wird sichergestellt dass die Unternehmensphilosophie erhalten bleibt. Interessante Aufgaben: Vielfalt an Kunden, breites Spektrum an Projekten.
Für Gambit Consulting AG liegen bisher 18 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Gambit Consulting AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Gambit Consulting AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Gambit Consulting AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.