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gamigo group Erfahrungen
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Anonym
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Adios Gamigo(s)
Arbeitsatmosphäre: Die Kollege -innen meinten, dass Sie die besten waren und alles wissen und die andere dumme sind Vorgesetztenverhalten: Er war noch schlimmer als die Kollege, er war so Besserwisser und anmaßend Kommunikation: Die Arbeitskollege sagten nur ein paar Wörter und verlangten, dass man versteht was Sie machen sollten, auch nach eine Woche des Arbeitens
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Anonym
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Keine Wünsche bleiben offen
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Working remotely (home office) - Cooperation for good causes - Teamwork - Open-mindedness - Trainings Budget - Problem solving strategy & support - Team spirit - IT department support - Team events & parties - Global action - Employee surveys Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Nothing Verbesserungsvorschläge: - Structure of communication processes Work-Life-Balance: I am absolutely satisfied. My work is my work and my free time remains my free time. Even with special projects, it has only happened twice in the almost one and a half years that I have been with the company that appointments with external people have taken place outside of my actual working hours, and the meetings I mentioned only took place so late because they were held intercontinental. Karriere/Weiterbildung: The company supports me in any plans I have and together we try to find a suitable solution for any potential problems that may arise. Above all, I appreciate the training budget that is available for every employee, so that everyone can do something for their personal development on an equal footing. Gehalt/Sozialleistungen: The salary I received in my first position at the company was definitely commensurate with my level of education, the field of activity as well as my professional experience. After moving to my current position, I consider my salary to be slightly above average for my age and related work experience. Umwelt-/Sozialbewusstsein: I think it's great that gamigo informs its users about sustainable issues through monthly promotions within its games and raises money for a good cause by selling skin-packages (Eden Reforestation project). Kollegenzusammenhalt: The team spirit is one of the best I have ever experienced. I think there's only one other employer I've worked for where it was similar. People talk and joke with each other when they meet in the hallway. If something doesn't go as expected, they build you up and you have fun together in various activities that are not directly work-related. My personal highlights are the monthly employee events (such as a movie night, a crotch challenge, or collecting clothes for a good cause),team events and the regular office parties, which are always prepared and held with a lot of love. Vorgesetztenverhalten: In the meantime, I've had three different supervisors in two teams and I'm super happy. They trust me with things, let me work on my own responsibility, and through regular conversations with each other, both sides are up to date. I love that the general interaction is rather friendly. I particularly like the fact that I get the chance to incorporate my own ideas into my work, and that I have always had the support of my supervisor when it comes to implementing them, as well as being able to further develop the respective idea with them. Even with questions, there was always an open ear from the first person to my current supervisor. What I also find great is that mistakes are forgiven. No one is perfect, and in the most stressful situations it can happen that something doesn't go as planned. You should simply learn from your mistakes and make sure they don't happen again. Arbeitsbedingungen: So far, they have accommodated all my requests, such as switching to a remote contract or helping me with my training. My work tools were available from second 1 and in case of problems with the hardware I always get the appropriate support from our IT team within one day. Kommunikation: If I had to pick the biggest deficit within the Group, it would be communication. In my opinion, the problem is not in dealing with each other (the interaction is always incredibly friendly), but in the fact that we are simply a large company with many personalities. This inevitably means that you are sometimes confronted with ways of working that simply don't correspond to your own, and so unfortunately it also happens that processes slow down. The most annoying thing here is when colleagues simply don't get back to you or forget to inform you about innovations concerning your own project, but you'll probably find that in any other company, too. In my experience, however, this is not the rule, which is why I still consider the general communication to be good. Interessante Aufgaben: I love my tasks because, of course, like everywhere else, I have to perform routine tasks in general, but I can also take care of my own projects. In the case of my favorite project, I was even able to take on responsibility at group level for the entire MGI after just over a year. I also really appreciate the fact that I work with a large part of the entire MGI across departments, so I get a much better feeling for the company as a whole. What I also like are the changing external demands on my projects and occasional special tasks with some increased time pressure. Since I can largely freely divide up the time I spend working, it just never gets boring overall.
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Anonym
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Treat your loyal employees better!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nice and talanted people. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: The company is very ruthless with the workers. That really scared me! The trust in a solid working relationship is gone. Verbesserungsvorschläge: Treat your loyal employees better!
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Anonym
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Team war aus Gold, der Rest ist fraglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Keine Worte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kündigungswellen je nach Lust und Laune. Umgang mit den Mitarbeitern mangelhaft und unmenschlich. Ich würde niemals eine Empfehlung aussprechen, sonder deutlich davon abraten hier zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge: Die Methode Mitarbeiter zu entlassen muss dringend überarbeitet werden. Dieses Verhalten ist unmenschlich! Arbeitsatmosphäre: Wie die Überschrift schon aussagt, ist das Team aus Gold und motiviert, fördert und gibt dir immer Feedback. Dennoch hat man ständig das Gefühl dass du als Mitarbeiter jederzeit ersetzbar bist. Work-Life-Balance: Aufgrund der flexiblen Arbeit konnte man jederzeit Home Office oder im Büro arbeiten. Eine Kernarbeitszeit von 8-16 Uhr war immer mit eigenen Team abzusprechen. Meetings mit anderen Teams waren immer planbar und ohne Überstunden. Dieser Punkt macht Gamigo dennoch nicht zu einem guten Arbeitsplatz. Karriere/Weiterbildung: Es steht dir frei, dein Gehalt mit der Zeit anzusprechen. Ich hatte keine Erwartung, dass sich mit der Zeit mein Gehalt erhöhen würde. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist das was am Ende bleibt! Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter werden entlassen ohne Vorwarnung. Keine Transparenz, keine offene Kommunikation. Kommunikation: Kommunikation innerhalb des Teams war fantastisch und man konnte immer alles ansprechen um die Zusammenarbeit zu verbessern. Gleichberechtigung: Innerhalb des Teams ja, doch die Vorgesetzten der Firma geben dir immer wieder aufs neue das Gefühl, dass du jederzeit ersetzbar bist. Welches Geschlecht du hast spielt dabei keine Rolle.
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Anonym
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Praktischer Quereinstieg, wenn man keine Erwartungen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Home Office, auch wenn es lockerer sein könnte. - Man darf Hunde mitbringen, wenn niemand im Raum ist der Allergiker ist. - Die Arbeitskollegen sind ausgezeichnet. - Die HR Abteilung, welche sich wirklich Mühe gibt, aber nur begrenzte Möglichkeiten hat. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Sucht explizit nach Berufseinsteigern, weil sie günstig sind. Man will oft mehr für wenig Geld. - Feedback wird oft ignoriert und am Ende braucht man einen Schadensbegrenzungsplan. - Einige, nicht alle, Vorgesetzte aus dem Management. - Übereiltes Handeln (verursacht durch Mikro-Management). Verbesserungsvorschläge: - Anpassung des Gehalts auf Industriestandard - Nehmt das Feedback über die Führungspositionen ernst. - Nehmt das Feedback zum Produkt ernst. - Besseres On-Boarding für Neueinsteiger. - Regelmäßige Weiterbildungen. - Die richtigen Tools für Mitarbeiter anbieten spart Zeit und Nerven! Arbeitsatmosphäre: Alle kriechen gefühlt auf dem Zahnfleisch daher und Witze über eine neue Kündigungswelle hört man auch nicht selten. Von Vorgesetzten bekommt man zu hören, dass man jederzeit ersetzbar sei. Die Arbeitskollegen sind hingegen fast alle top und man hat immer etwas zum Lachen. Nicht selten unternimmt man auch nach der Arbeit etwas. Kann mich nicht erinnern, dass je ein persönliches "gut gemacht" von den Vorgesetzten ausgesprochen wurde. Oft ein "wir haben das Target erreicht, aber da geht noch mehr". Image: "Geeignet als Quereinstieg in die Gaming-Branche, jedoch sollte man nicht zu viel erwarten." Das Image auf spiegelt recht gut wieder was abgeht. Work-Life-Balance: Gibt es quasi nicht. Es wird erwartet, dass man Überstunden leistet, welche nicht bezahlt werden. Leider zieht es sich wie ein roter Faden durch die Abteilungen und wird weiter durch die Leute am Leben erhalten, welche das mit sich machen lassen. Die Team-Leads/Management/HR unterbinden so etwas auch nicht. Die Leute die Wert auf eine Work-Life-Balance legen, haben oft sehr schnell eine neue Stelle gesucht oder wurden darauf angesprochen, dass sie doch mehr Einsatz zeigen sollen. Karriere/Weiterbildung: Man muss sich quasi alles selbst antrainieren. Wenn um eine Weiterbildung/Kurs/Einführung zu einem Programm gefragt wurde, dann hieß es immer nur "schau dir Videos an oder lass es dir von jemandem erklären". Leider gab es nicht immer jemand, der einem das erklären konnte. Gehalt/Sozialleistungen: Anfangs Mindestlohn, kein 13. Gehalt, keine Boni. Zum Schluss knapp über dem aktuellen Mindestlohn. Gehaltserhöhungen lagen weit unter dem Durchschnitt. Nicht jeder erhält eine Gehaltserhöhung, auch wenn sie dieselben Leistungen erbracht haben. Pluspunkt für pünktliches Gehalt und HVV-Profi-Ticket. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es wurden Projekte unterstützt, welche der Umwelt etwas Gutes tun. Der Profit spielt dabei trotzdem eine Rolle und vor allem das Image ist auch wichtig. Unterstützung mit dem HVV-Profi-Ticket fällt auch in diese Kategorie. Kollegenzusammenhalt: Ich hatte sehr gute Erfahrungen mit Kollegen und schätze sie auch weiterhin. Wenn man selbst ein Gamer ist, dann findet man hier schnell Anhang - auch wenn man keiner ist. Leider gibt es hier sehr viel Tratsch und wenn man nicht von den Leuten angenommen wird, dann wird man sehr schnell als "komisch" abgestempelt. Vorgesetztenverhalten: Es gibt einige unangenehme Leute die eine Führungsposition innehaben. Darunter fallen Mikro-Management, ignorieren von validem Feedback - relevant für die Projekte und zwischenmenschlich sehr fragwürdiges Verhalten. Wenn die Zahlen stimmen, dann ist alles andere egal. Selbst wenn man das Produkt (Stimmung, Balancing, etc.) weiter damit ruiniert. Hat man einen guten Vorgesetzten, dann stärkt er einem jedoch immer den Rücken. Es sind nicht alle gleich! Arbeitsbedingungen: Internet ist 1A. Working-Station im Office ist ok für stumpfe Tabellenarbeit, jedoch bei weitem nicht gut genug für Arbeit die mehr Leistung erfordert. Fast alle Tische sind höhenverstellbar und mit Glück erwischt man einen ergonomischen Bürostuhl. Im Sommer ist es heiß, da es keine Klimaanlage gibt, jedoch gibt es Ventilatoren (wenn man einen erwischt). Kommunikation: Die allgemeine Kommunikation im monatlichen All-Hands Meeting ist top. Die Team-Kommunikation lässt jedoch zu wünschen über und man erfährt sehr viel über den berüchtigten Flurfunk. Sehr unangenehm, wenn man die Person ist, die es eigentlich betrifft und sogar andere Departments, mit denen man nicht zusammenarbeitet, es zuerst wissen. Gleichberechtigung: Jemand der sich mit dem Management gutstellt, hat es allgemein leichter. Ansonsten findet man sehr viele unterschiedliche Menschen bei gamigo und es wird jeder herzlichst aufgenommen. Interessante Aufgaben: Wichtig ist hier zwar die tägliche Routine. Abgesehen von der Überlastung der Mitarbeiter HÄTTE man die Möglichkeit sich selbst weitere Aufgaben zu überlegen, anzupacken und umzusetzen.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu gamigo group
Ist gamigo group seriös?
gamigo group erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 95 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden gamigo group?
Kundinnen und Kunden bewerten gamigo group im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 95 Bewertungen. 95 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von gamigo group beansprucht?
Nein. Das Profil von gamigo group ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann gamigo group hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet gamigo group auf Bewertungen?
gamigo group antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann gamigo group negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.