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Gut · von 5 Sternen
Gartner Erfahrungen
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Anonym
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Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wertschätzende Kultur, Weiterentwicklung, super Kollegen, Benefit Paket. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenn dann nur Kleinigkeiten. Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiterevents wie z.B: Winner Circle für Familien mit Kind ermöglichen. Essenszuschuss wie Cheque gourmet wäre cool. Arbeitsatmosphäre: Man erhält immer Unterstützung und man kann wirklich Fragen stellen. Weitestgehend sehr glückliche und freundliche Kollegen. Image: In der Tech Branche sehr gutes Standing. Work-Life-Balance: Für einen Sales Job gut. Druck ist natürlich da im Sales, damit muss man klarkommen, aber immer noch sehr human im Vergleich zu manchen Tech Providern. Überstunden kommen nur selten vor und werden zumindest bei mir im Team nicht verlangt. Flexibilität ist ein absolutes Plus hier. Karriere/Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten definitiv vorhanden, auch wenn man mal was anderes machen will muss man die Firma nicht verlassen. Manchmal gibt es hier Einschränkungen wegen des Wohnortes oder interner Strukturen, aber generell sehr gut. Gehalt/Sozialleistungen: Bezahlung ist gerecht, gute Leistung wird mit Promotions und Erhöhungen honoriert. Evtl. etwas weniger als namhaften Softwarefirmen, aber dafür sehr gutes Benefit Paket und Work Life Balance. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Man bemüht sich hier darum . Kein Papier mehr, viel remote work. Kollegenzusammenhalt: In den Teams oder Regionen sehr gut, auch international wird viel kooperiert. Team übergreifend ist sich jeder selbst am nächsten, kommt aber nicht so oft vor. Umgang mit älteren Kollegen: Hier wird niemand ausgegrenzt. Vorgesetztenverhalten: Überwiegend fair, transparent und wertschätzend. Arbeitsbedingungen: Gute Home Office und Büroausstattung. Technologie alles auf neuestem Stand. Echt super! Kommunikation: Auf Team Niveau sehr gut. In der Firma ansonsten klassisches Top Down, aber man wird über alles informiert. Transparenz, die ich schätze. Manchmal natürlich personenabhängig. Gleichberechtigung: Sehr gut. Interessante Aufgaben: Natürlich wird es repetitiv, aber man arbeitet bei Gartner mit sehr interessanten Firmen zusammen.
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Anonym
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Great Company
Arbeitsatmosphäre: Great atmosphere Kommunikation: A lot of communication
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Anonym
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Gartner als Karrieresprung, ABER Vorgesetzte mit Micromanagement & ohne Führungsqualitäten!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt, Themen, Projekte, Abwechsung und Internationalität ist alles gegeben....Commercial und HighTech kann man empfehlen, da sind meist gute Vorgesetzte dabei. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: keine Flexibilität innerhalb des Unternehmens zu wechseln. erfolgt ausschließlich auf Empfehlung und wenn es den "Oberen" in den kram passt. Verbesserungsvorschläge: offene Kommunikation und mehr Flexibilität Teams zu wechseln, wenn das Setting nicht past, sollte man das Team wechseln können und nicht den Mitarbeiter rausekeln mit permanenten und künstlich herbeigeführten Arbeitsbeschaffungsmassnahmen. >> nennt sich intern "Intensiver Coaching." << = Ist übersetzt im Prinzip nichts anderes als AN mental an den Rand zu bringen so dass "unerwünschte" von selber gehen. Bei Führungskräften mit hang zum Micromanagement, exzessive Excel-Nutzung und One-Note Überflutung sollte man schnell das weite suchen. Image: Gartner ist ein Brand den wohl jeder schon mal gehört hat. Work-Life-Balance: wer auf tausende excel Tabellen steht ist hier richtig. Karriere/Weiterbildung: schwierig und nur bei ausgezeichnetem vertrieb möglich, sonst hängt man fest. Gehalt/Sozialleistungen: accounter und key account erhalten je nach Erfahrung 90-130k fix, rest provision (60/40Splitt) Kollegenzusammenhalt: so la la... es ist nun mal sales. jeder kämpft für sich. Vorgesetztenverhalten: wenn man im falschen team ist hat man quasi verloren...
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Anonym
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Top Marke, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich: WFH und Team Events sind wichtige Faktoren Verbesserungsvorschläge: Flache Hierarchien und weniger Silo-Denke Arbeitsatmosphäre: Man gibt sich Mühe. Team Events sind ein Highlight. Image: Einer der stärksten Marken im IT Bereich Work-Life-Balance: Trotz der Performance Kultur, man bekommt seine Freiräume, wenn man sie auch nutzen will und kann Karriere/Weiterbildung: Mit Performance kommt man auch schnell weiter Kollegenzusammenhalt: Je länge desto besser, aber das ist ja schon fast überall so Umgang mit älteren Kollegen: Wenn Gartner dann ggf auf Lebenszeit, man findet viele erfahrene Kollegen, die ihre Nische gefunden haben Vorgesetztenverhalten: Grundsätzlich fair und offen, leider fügt sich jeder der strikten Top-Down Kultur und Silo-Denke. Arbeitsbedingungen: Wenn man WFH mag, wird man hier sehr glücklich Kommunikation: Top-down Kultur die man mögen muss Gehalt/Sozialleistungen: Performancekultur mit einer überdurchschnittlichen Vergütung Gleichberechtigung: Man gibt sich Mühe, aber schwer zu berurteilen Interessante Aufgaben: Die Marke hat fast schon einen Kultstatus im IT Bereich. Daher ist der Zugang zu spannenden Themen und Kunden da. Man muss sich aber trotzdem alles selbst erarbeiten. Auf der anderen Seite gibt es eine klare Struktur und das hat Vor und Nachteile.
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Anonym
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Viel Licht, wenig Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Image, tolle Incentives. Wenn man Ziele übertrifft, wird man auf allen Ebenen gefeiert. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Unproduktives (quasi nicht verfügbares) CRM, Coaching Methoden fraglich (kommt auf den Manager an), keine Dienstwagen mehr für Mitarbeiter und Reisekosten werden IMMER mehrfach hinterfragt. zug, statt mietwagen. ÖPNV statt Taxi oder am besten gleich zu Fuß. So macht es keine Freude zum Kunden zu fahren oder an Events teilzunehmen. Verbesserungsvorschläge: Wenig standartisierte Prozesse im Backend und angestaubtes CRM System. Kundendatenpflege ist reiner horrer und wird überwiegend mit Excel und OneNote gemacht. Da gehen viele (über-)Stunden ins Land. Um seine eigentliche Arbeit zu machen muss man seine Zeit stark blocken, Es gibt zu viele adhoc Aktionen von Manager, Nebensächlichkeiten, die x-te Excelpflege... 3-4 meeting in der Woche mit dem Manager zu verschiedensten Themen. einfach nicht effektiv. Arbeitsatmosphäre: Grundsätzlich sehr gut. Man muss nur zwischen den Zeilen lesen können. Image: Gartner ist über alle Branchen hinweg bekannt. Work-Life-Balance: Am Anfang ist alles Aufwändig, Abends oder am Wochenende kommt häufig vor. Später wird es einfacher. Man muss halt durchhalten. Karriere/Weiterbildung: Gibt es. Aber wer im Sales ist und als Sales Manager durchstarten möchte muss erst mal viele Jahre im Sales einen überragenden Job machen, sonst wird das nichts. Gehalt/Sozialleistungen: Gartner ist bekannt für gute Gehälter. Sicherlich kann man woanders noch mehr erhalten. Dafür ist die Provisionierung recht üpig und wird nach einem gewonnen Deal im nächsten Monat ausgezahlt. Kollegenzusammenhalt: Wie in jedem Unternehmen gibt es schwarze Schafe. Gott sei dank eher wenig anzutreffen. Das hängt auch stark vom Team ab, wo man landet. Grundsätzlich ist im Sales jeder sich selbst am nähesten. Umgang mit älteren Kollegen: Junges Blut ist immer gerne gesehen. Sales Mitarbeiter mit Erfahrung noch mehr. Vorgesetztenverhalten: Viele Führungskräfte die ich treffen konnte, sind sehr menschlich und auch sehr kompetent in Ihren Fähigkeiten. Über die Methoden der Mitarbeiterentwicklung muss man nachdenken. Ist eher wie eine Anhörung. Opportunities, Closing, Zahlen... Nur weil man Gut im Sales war, bedeutet dass nicht unbedingt, dass man auch als Führungskraft geeignet ist. Grundsätzlich kann man davon ausgehen, das alles was gesagt wurde auch mitgeschrieben wird. Arbeitsbedingungen: Arbeitsbedingungen grundsätzlich ok, man muss einiges aber ansprechen um es zu bekommen. Von Alleine geht das nicht immer. HomeOffice Regelung grundsätzlich oder man trifft sich spontan oder im Team an einem der Büros. Kommunikation: Auf hohem Niveau, vor allem wenn es von Kollegen kommt, die wirklich nuterstützen wollen. Management wird alles mitgeschrieben. Da sollte man aufpassen. Gleichberechtigung: ist m.E. absolut gegeben Interessante Aufgaben: In jedem Fall sehr spannend und herausforderd. Man spricht mit Top Level Führungskräften. Qualifizierte Vorarbeit ist ein Muss.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Gartner
Ist Gartner seriös?
Gartner erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 102 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Gartner?
Kundinnen und Kunden bewerten Gartner im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 102 Bewertungen. 102 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Gartner beansprucht?
Nein. Das Profil von Gartner ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Gartner hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Gartner auf Bewertungen?
Gartner antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Gartner negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.