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Anonym
Verbesserungsvorschläge: Offene und transparente Kommunikation! Zieht der Standort Erlangen nun um? Viele der Kollegen möchten NICHT nach Nürnberg umziehen, auch wenn das der Investor so wünscht! Work-Life-Balance: Homeoffice nicht negativ sehen. 1 Office Arbeitstag würde ausreichen Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen werden unterstützt, das finde ich sehr gut Arbeitsbedingungen: Schöne Büros, jede menge Parkplätze vor der Tür Gehalt/Sozialleistungen: Urlaubs oder Weihnachtsgeld wäre toll, möchte mich aber nicht beschweren, da es der Immo Branche ja aktuell nicht so gut geht
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Baustellenteam sehr gut. Das gemeinsame bauen hat Spaß gemacht. Als Werkstudent konnte ich mein Wissen erweitern und wurde wenn nötig unterstützt. Vorgesetztenverhalten: Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und hatte immer das Gefühl, dass ich und meine Anliegen/ Sorgen ernstgenommen werden. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt war sehr fair und wurde immer pünktlich bezahlt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben waren typische Aufgaben einer Bauleitung mit allem was dazu gehört.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Gehalt wird überpünktlich gezahlt - viele interessante Projekte und Aufgabenfelder - gutes kollegiales Miteinander - Homeoffice ist möglich und wird auch nicht negativ gesehen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - manchmal ist die Erwartungshaltung zu hoch, es werden manchmal mehr verlangt als man leisten kann - Überstunden werden nicht ausgeglichen Verbesserungsvorschläge: - die Kommunikation könnte verstärkt werden, insbesondere sollten bei dringenden Angelegenheiten die Vorgesetzten erreichbar sein oder zumindest zeitnah zurückrufen - nicht zurückschrecken neues Personal einzustellen wenns erforderlich ist - Überstundenausgleich anbieten - Essenszulagen anbieten Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz gut. Viele der Vorgesetzten sind locker und motivieren einen auch mal. Image: Die GBI ist bundesweit der größte Hotelentwickler. Immer mehr wird der Fokus auf das Segment Wohnungsbau verstärkt. Work-Life-Balance: Phasenweise leidet die Work-Life-Balance, weil dies in dem einen oder anderen Projekt nicht anders geht. Aber die Regel ist es nicht. Urlaub kann idR auch immer genommen werden, solang der Projektfortschritt dies zulässt. Kein 9-17 Job, freie Einteilung der Arbeitszeiten möglich, viel Freiraum zur Gestaltung. Karriere/Weiterbildung: Die Karriereleiter steht jedem offen, es werden auch Weiterbildungen angeboten. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist wie immer eine Verhandlungssache. Das Gehalt ist ziemlich in Ordnung. An Zusatzleistungen gibt es Gruppenunfallversicherung, VwL,… Umwelt-/Sozialbewusstsein: Seit geraumer Zeit wird viel Wert auf ESG gelegt. Kollegenzusammenhalt: Generell herrscht sehr guter Kollegenzusammenhalt. Umgang mit älteren Kollegen: Die Kollegen sind generell ziemlich jung, aber ältere Kollegen werden geschätzt und sie teilen auch ihre Erfahrung. Vorgesetztenverhalten: Klare Kommunikation, klare Zielsetzungen. Teilweise werden Mitarbeiter nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Die Vorgesetzten sind allesamt sehr locker drauf. Arbeitsbedingungen: Es werden jedem ein Laptop zur Verfügung gestellt, positionsabhängig gibt es auch ein Diensthandy. Ein ergonomischer Arbeitsplatz wird auch geboten. Kommunikation: Leider besteht bei der Kommunikation noch Verbesserungsbedarf. Die Erreichbarkeit einiger Kollegen und Vorgesetzten ist oftmals schwierig. Aber die Infos über neue Erfolge, Projekte und Ereignisse werden super schnell in die Runde verteilt, sodass jeder einzelne Mitarbeiter up to date ist. Gleichberechtigung: Die Frauenquote in Führungspositionen ist ziemlich hoch. Man wird auch bezüglich Herkunft und Religion/Weltanschauung nicht diskriminiert oder benachteiligt. Interessante Aufgaben: Der Vorteil, bei einem Projektentwickler zu arbeiten, ist, dass das Aufgabenspektrum sich über mehrere interessante Felder erstreckt und viele interessante Projekte entwickelt und realisiert werden. Viele Teams arbeiten zusammen: Team Akquise, Team Investment/Finanzen, Team Development, Team Project&Construction, Team Controlling, Team Legal,…
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Jeder wird fair behandelt, Erfolge werden gefeiert. Hin und wieder gibt es Lob von ganz oben. Ich fühle mich hier wohl. Work-Life-Balance: Es gibt Tage, an denen man nicht Homeoffice sein soll, aber immerhin gibt es die Möglichkeit 2 Tage die Woche von Zuhause arbeiten zu können. Gesammelte Überstunden konnte ich problemlos abbauen. Es ist keine Seltenheit auch nach Feierabend noch Mails zu bekommen, es herrscht aber kein Zwang diese sofort zu bearbeiten. Karriere/Weiterbildung: Jedem Mitarbeiter steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Gehalt/Sozialleistungen: Ich empfinde mein Gehalt als angemessen und kann mich nicht beklagen. Darüber hinaus gibt es auch Zuschüsse zur Altersvorsorge und Corporate Benefits. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Deutlich Luft nach oben, erste Veränderungen wurden aber schon angestoßen. Kollegenzusammenhalt: Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen, bei Problemen hilft immer jemand. Umgang mit älteren Kollegen: Soweit ich das beurteilen kann, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt, egal ob alt oder jung, männlich oder weiblich. Vorgesetztenverhalten: Kommt auf den Vorgesetzten an, mit meinem hatte ich bisher nie Probleme. Arbeitsbedingungen: Die Büros sind geräumig und gut ausgestattet, manche Kollegen haben höhenverstellbare Tische. Man bekommt einen PC sowie Firmenhandy und Kopfhörer gestellt Kommunikation: Lässt zu wünschen übrig, oftmals sind Zuständigkeiten unklar oder es kommt zu Missverständnissen. Auch verzögern fehlende Freigaben den Informationsfluss. Gleichberechtigung: Ich hatte nie das Gefühl unfair behandelt zu werden. Interessante Aufgaben: Wie in jedem Berufsalltag gehören auch wiederkehrende Aufgaben dazu aber alles in Einem bin ich zufrieden mit meinen Aufgaben.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Es ist aktuell viel Druck, das ist richtig. Entweder man kann damit umgehen oder nicht. Aber man wird gepusht, mehr zu leisten. Ich sehe es positiv, wenn man damit umgehen kann, dann lernt man viel. Die Arbeitsatmosphäre ist deswegen nur etwas angespannt, weil einige den geringeren Workflow der letzten Jahre gewohnt sind und mit den neuen hohen Anforderungen nicht umgehen können. Wir können froh sein alle noch einen Job zu haben in der aktuellen wirtschaftlichen Lage. Image: ausbaufähig Work-Life-Balance: Stress und hohe Anforderungen sind aktuell an der Tagesordnung. Bedingt durch die neue Ausrichtung und der Verknappung von Personal (normal bei der aktuellen Marktlage) existiert eine hohe Arbeitsauslastung. Sobald wieder mehr Leute hier arbeiten, wird es besser werden. Karriere/Weiterbildung: Wenn man Eigeninitiative zeigt, ist die GBI offen Kollegenzusammenhalt: Jeder kämpft gerade für sich Vorgesetztenverhalten: Wenn man kein Mist baut, alles super Arbeitsbedingungen: moderne Arbeitsplätze wären nett Kommunikation: Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung, muss an der der Kommunikation gearbeitet werden. Es ist ausbaufähig, aber wir sind auf einem guten Weg. Gleichberechtigung: keine Einschränkungen Interessante Aufgaben: Arbeitsthemen übergreifend, man kann viel dazu lernen
GBI Unternehmensgruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 67 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten GBI Unternehmensgruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 67 Bewertungen. 67 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von GBI Unternehmensgruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann GBI Unternehmensgruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
GBI Unternehmensgruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.