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GEHALT.de Erfahrungen
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Anonym
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Starre Methodengläubigkeit, Wertschätzung und Transparenz Mangelware, Vorgesetzte ohne Vorbildfunktion
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gehalt und Sozialleistungen. Büros, Feiern, Teamzusammenhalt, spannende Themen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: bereits erwähnt Verbesserungsvorschläge: Führungskräfte besser auswählen, vor allem in puncto Empathie, Charakter, Führungsqualitäten und Mitarbeiterkommunikation. Es wird viel erzählt, aber leider zu wenig davon vorgelebt. Fehlerkultur implementieren. Nicht starr nach Lehrbuch arbeiten. Angstfreie Atmosphäre schaffen.
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Anonym
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Auf keinen Fall hier einsteigen, es wird mit jedem Tag schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kollegen in den Teams. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wurde oben schon genannt. Verbesserungsvorschläge: Das gesamte Unternehmen neu denken.
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Anonym
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Zurück in die Zukunft! Wenn das Unternehmen sich als Start Up verkauft ist aber mit dem Denken Licht Jahre zurück.
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Viele Kollegen haben ein tolles Mindset - Das Produkt (steckt viel Potenzial drin… leider dauert alles ziemlich lange) - Für die neuen Mitarbeiter gab es Buddies die diesen eingeführt haben. Fand ich persönlich gut, obwohl das OnBoarding allgemein überhaupt nicht okay war. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Feedbackkultur: Lernt bitte endlich wie man richtig Feedback gibt und diesen nimmt - Starre Scrumkulur: Man nicht immer nach Buch, sondern passt es so an, dass es für euch okay ist - Starre Hierarchien & unklare (auch veraltete) Arbeitsprozesse - Schlechte Kompetenz beim Recruiting von Mitarbeiter und deren OnBoarding (wurde bereits oben einmal erwähnt). Ich empfehle euch die Kandidaten frühzeitig mit den Teams kennenzulernen und nicht zwei Wochen vor dem Start nachdem der Vertrag längst unterschrieben ist. Das Team soll ja selber entscheiden, ob die Chemie hier passt oder nicht. Letztendlich müssen die Teammitglieder mit den Kandidaten arbeiten - Unternehmenskultur. Seid offen für neues. Jetzt verstehe ich wieso alles so lange dauert… - Mehr Experten und motivierte Menschen an das Zeug ranlassen und denen Möglichkeit geben sich zu entfalten - Kompromissbereitschaft der älteren Mitarbeiter und Offenheit erhöhen Verbesserungsvorschläge: - Innovation ausleben und nicht nur reden - Wenig nach Lehrbuch sondern pragmatisch - Feedback nehmen und geben lernen. Nicht gleich alles persönlich aufnehmen und noch wichtiger nicht persönlich werden
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Anonym
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Sehr zu empfehlen ein Top Arbeitgeber ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gutes Teamzusammenspiel, sehr gute Informationspolitik, Pünktliche Gehaltszahlung, Homerbeitsmöglichkeit, Verschiedene Benefitzmöglichkeiten. Sehr gutes Miteinander, Sehr repräsentative Büroräume, Weihnachten uns Silvester als Urlaubstage ( 24.12. + 31.12. ). Sehr guter Umgang zum Schutz vor Corona. Es wurde ein sehr gutes Konzept erarbeitet und fruehmöglichst zur verfuegung gestellt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Immer noch zu geringe Gehaltshöhe
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Anonym
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Viel Veränderung, leider eher negativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Lage, das Thema und die Kollegen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Seit letztes Jahr Veränderungen in der Führung gegeben hat und sehr erfahrene MA gegangen sind, hat leider die Fachkompetenz deutlich gelitten. Das wirkt sich sehr negativ auf die Qualität der Veröffentlichungen aus. Verbesserungsvorschläge: Es sollte mehr auf die Vorschläge der MA eingegangen werden. Die Führungsebene kocht immer das eigene Süppchen. Weniger Egoismus in der Führung wäre angesagt
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.