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genua GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Toller Arbeitgeber, herausfordernd Zukunftsthemen die angegangen werden sollten um den guten Kurs beibehalten zu können.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Thema im allgemeinen an dem mit wahnsinnig viel Kompetenz und Fachwissen gearbeitet wird. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe oben Verbesserungsvorschläge: Der Geschäftsführung würde ich wünschen weiterhin in Kontakt mit möglichst vielen genuesen zu bleiben und sich auch immer wieder die einzelnen Gruppen und Themen anzuhören/im Gesamtinteresse der Firma sachlich zu bewerten. Dazu gehört Mut, Zeit, Energie. Die Struktur der höheren Führungsebene spiegelt ggf. Nicht das wieder was tatsächlich geschieht/notwendig wäre. Die persönlichen Interessen/Erfolge von Führungskräften werden z. T. Über die der Teams gestellt. Verständlich wäre es wenn die Ansage von oben käme. So ist es aber häufig nicht. Aus Geschäftsführersicht auch verständlich. Man muss seinen Leuten vertrauen schenken/verlassen können. Schaut hin und bleibt dran. Das echte Können, die ggf. Sozial abverlangten Qualitäten einer Führungskraft hängt nicht zwingend mit der Betriebszugehörigkeit zusammen. Die GF macht sonst sehr viel sehr sehr richtig und verdient ein großes Lob! Weiter so! Arbeitsatmosphäre: Im allgemeinen gut. Räumliche Bedingungen ausbaufähig (Heizungsausfälle im Winter, Hitze im Sommer, schlechte räumliche Bedigungen trotz Umbauprojekten) Image: Das Was, Warum und Wie ist top! Work-Life-Balance: Top. Hier wird viel gemacht. Man bekommt viele Möglichkeiten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier gibt es eine schöne Gruppierung innerhalb genuas mit tolle Leuten und Ideen. Diesen wird Gehör geschenkt und viele Anregungen werden umgesetzt. Jobrad, E-Ladepunkte, Praktikantenwochen. Super, weiter so! Kollegenzusammenhalt: Sehr gut bis auf einzelne Vorgesetztenverhalten: Meist stößt man auf offene Ohren und kann aktiv seine Arbeit/das Umfeld mitgestalten. Arbeitsbedingungen: Das Gebäude ist, trotz vieler Bemühungen von Haustechnikern (Danke) und Geschäftsleitung, in einem schwierigen Zustand. Die Heizung fällt im Winter häufig aus. Es gibt keine Klimatisierung aber undichte Fenster. Die Toilettensituation ist angespannt. Es mangelt an guten Lager-/Supportflächen. Es wirkt als erfülle das Gebäude nicht mehr die räumlichen und organisatorischen Anforderungen der stark gewachsenen Firma. Z. T. Ist das Gebäude undurchdacht/ungünstig gebaut. Das rächt sich nun. Mit einem großen Umbauprojekt (während in dem Gebäude gearbeitet werden soll) und vielen kleinen Projekte. versucht man dem entgegen zu wirken. Viel Geld und Zeit wird in einzelne Maßnahmen gesteckt um hier bleiben zu können. Warum? Wenn man weiterhin auf Wachstumskurs ist? Das erschließt sich vielen Ex-Kollegen und mir nicht. Mehr Platz/Parkplätze/eine bessere Außenhülle kann man dadurch nicht schaffen. Dabei gäbe es in der Umgebung durchaus gute Alternativen. Kommunikation: Mit dem Großteil der Kolleg:innen immer super. Aber wie in viele Firmen war auch hier die Kommunikation mit einzelnen Teammitgliedern im Homeoffice schwierig oder z. T. Kaum möglich. Besonders hinderlich war es wenn diese Personen Schlüsselpositionen halten, Wissen nicht weitergeben/Arbeit nicht dokumentieren, Versprechen nicht einhalten und so allen die viel Zeit und Energie in ihren Job/das Produkt stecken das Arbeitsleben schwer machen. Ein Reporting/Dokumentation Richtung Führungskraft ist nicht notwendig. Dadurch wird das Verhalten von Führungskräften oft ‚schweigend tolleriert’. Oder man will/kann es als Führungskraft nicht ahnden? Das ist schade. Hierunter leidet final das Produkt, die Qualität, das Team, die Firma. Es führt zu Unzufriedenheit an vielen Stellen. Klare Regelungen für das Arbeiten im Homeoffice/mobiles Arbeiten könnten, bei kontrollierter Umsetztung, ggf. Helfen. Auch wenn man nicht jeden damit einfangen wird. Aber auch ich war dankbar jederzeit aus dem Homeoffice arbeiten zu dürfen. Wo Licht ist auch Schatten. Der darf nur nicht Überhand nehmen. Das sollte angegangen werden. Interessante Aufgaben: Kann man bekommen/sich nehmen.
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Anonym
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Sollte man probiert haben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr engagiert, es wird sich für viele Soziale Projekte eingesetzt. Diversität wird groß geschrieben. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Durch hohe Aufgabenlast kommen zwischenmenschliche Dinge z.T. zu kurz Verbesserungsvorschläge: Kommunikation und Wertschätzung verbessern Arbeitsatmosphäre: Insgesamt gut, hängt aber vom Bereich ab Work-Life-Balance: Auf dem richtigen Weg Kollegenzusammenhalt: Vieler meiner Kollegen sind meine besten Freunde geworden Vorgesetztenverhalten: Stark abhängig, mMn gibt es Verbesserungspotential Kommunikation: Sollte verbessert werden, aber viele Angebote und Formate Interessante Aufgaben: Vielfältig und öfters mal was neues
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Anonym
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super Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre: nette Kollegen, sehr flexible Homeoffice-Regelung, Hund am Arbeitsplatz erlaubt, Betriebskindergarten... Kollegenzusammenhalt: öfter mal dass der Abteilungsleiter zu Pizza oder Grillabend einläd. Vorgesetztenverhalten: Ansprache mit DU auf Augenhöhe
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Anonym
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Guter Arbeitgeber, es kommt aber sehr darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Unternehmensübergreifende Atmosphäre - Feel Good Aktionen - Subventioniertes Mittagessen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Zum Teil wenig transparente Kommunikation Verbesserungsvorschläge: Die Bearbeitungszeit von Anfragen an HR ist zum Teil sehr lang. Um ein Arbeitszeugnis rechtzeitig zum Austritt zuberhalten, sollte man es am besten gleich am ersten Tag beantragen, da ansonsten die Wartezeit hierfür gut und gerne mal 3 Monate dauern kann. Arbeitsatmosphäre: Unternehmensübergreifend sehr gut, Teamintern hängt es stark vom Team ab wie die Atmosphäre ist. Work-Life-Balance: Sehr gute Work-Life-Balance mit sehr flexiblen Arbeitszeiten. Karriere/Weiterbildung: Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung, Plätze für Inhouse-Schulungen sind aber schnell weg, sodass man nicht immer einen Platz bekommt. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist ausbaufähig, v.a. wenn da Studienabschlüsse zum Teil nicht berücksichtigt werden. Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte bekommen zwar immer wieder Schulungen, dennoch ist es bei manchen Führungskräfte fraglich, weshalb sie Führungskraft geworden sind.
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Anonym
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Ich arbeite gerne hier
Kommunikation: Feedback Kultur könnte besser moderiert sein
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Die Akte
Häufige Fragen zu genua GmbH
Ist genua GmbH seriös?
genua GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 107 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Domagkstraße 7, 85551 Kirchheim bei München, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden genua GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten genua GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 107 Bewertungen. 107 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat genua GmbH seinen Sitz?
genua GmbH hat seinen Sitz in Domagkstraße 7, 85551 Kirchheim bei München, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von genua GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von genua GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann genua GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet genua GmbH auf Bewertungen?
genua GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann genua GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.