Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
Goethe-Institut e. V. Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
152
152 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
37%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (152)
152 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu Goethe-Institut e. V. schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Kolleginnen und Kollegen, der Zusammenhalt und die Vielfalt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Leider dominieren in den Führungspositionen nach wie vor ältere, weiße Männer. Einer von ihnen ist vor Kurzem gegangen – inzwischen tritt er als Coach für „wirksames Führen“ auf. Im Kolleg:innenkreis gab es regelmäßig Unmut über seinen Führungsstil. Führungsverantwortung wurde in seinem Fall häufig mit bloßer Machtausübung verwechselt – das führte zu spürbarer Unzufriedenheit im Team. Immerhin hat das Institut reagiert und inzwischen eine kompetente Nachfolge eingesetzt. Verbesserungsvorschläge: Die Realität und Fluktuation wahrnehmen. Arbeitsatmosphäre: Es wird viel Druck erzeugt – zum Teil unnötig und nur zum eigenen Vorteil. Image: International hoch, national gering. Work-Life-Balance: Nicht vorhanden. Wer leben möchte, um zu arbeiten, ist beim Goethe-Institut richtig. Kollegenzusammenhalt: Das ist hier besonders hervorzuheben. Umgang mit älteren Kollegen: Das sieht man leider an der „Transformation“. Vorgesetztenverhalten: Mit meiner Abteilung bin ich zufrieden. In den anderen Bereichen und Abteilungen sieht das allerdings anders aus. Arbeitsbedingungen: Eher unterdurchschnittlich. Kommunikation: Zum Teil nur das Nötigste, und das auch noch verschönt. Gehalt/Sozialleistungen: TVÖD zzgl. Nasenprinzip. Gleichberechtigung: Zum Teil vorhanden. Interessante Aufgaben: Nicht immer, aber im Durchschnitt schon.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Top Arbeitgeber in zentraler Münchner Lage Nähe Odeonplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich: hohe Flexibilität, wertschätzender Umgang Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Starke Reglementierung durch das Auswärtige Amt, was zu unnötigem Bürokratiewust führt. Work-Life-Balance: Großzügige Homeoffice-Regelung (> 20 % Anwesenheitspflicht) Gehalt/Sozialleistungen: Bezahlung nach TVöD Arbeitsbedingungen: persönliche Arbeitsausstattung, modernes Gebäude, Top-Kantine
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Spirit ist unschlagbar. Wer einmal Teil des Teams war wird sich nirgendwo anders mehr wohl fühlen. Arbeitsatmosphäre: Es ist ein gutes Miteinander innerhalb der Belegschaft, ganz gleich aus welcher Abteilung oder aus welchem Institut man kommt. Work-Life-Balance: Gleitzeit möglich, 6 Wochen Urlaub im Jahr, spontanes wahrnehmen von Arztterminen wird auch ermöglicht. Work-Live-Balance ist vorhanden! Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es soll Müll vermieden werden, deshalb gibt es nicht einmal Papierkörbe in den Büros. Alles soll digital erledigt werden um die Umwelt zu schonen. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt untereinander ist unschlagbar, ich habe niemals vorher einen derartig guten Zusammenhalt erlebt! Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit den Kollegen unterscheidet sich nicht danach wie alt jemand ist, alle werden gleich behandelt und das ist gut so. Vorgesetztenverhalten: Das hängt vom Vorgesetzten ab, meine Vorgesetzten sind jedenfalls ein Segen! Man kann offen und ehrlich mit den Vorgesetzten kommunizieren und wird erst genommen. Sie helfen einem bei der Problembeseitigung. Arbeitsbedingungen: Es gibt nichts zu meckern. Kommunikation: Die Kommunikation funktioniert gut, weitaus besser als in anderen Unternehmen!
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Top Arbeitgeber kann man jedem empfehlen! So viele Chancen und Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viele Punkte ein Allrounder Paket Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts. Verbesserungsvorschläge: Die Einarbeitung besser gestalten aber eher nur Kleinigkeiten Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehm der Wechsel von Home-Office und Vorort ist ein guter Ausgleich aber wenn man zusammen mal in der Kantine essen gehen kann oder in der Pause spazieren geht ist sehr angenehm und schön Image: Das Image zu vertreten ist nicht aufgezwungen sondern eher man identifiziert sich damit! Work-Life-Balance: Mega Home-Office Möglichkeit oder Vorort viele Räumlichkeiten frei bewegbar Karriere/Weiterbildung: Es wird viel gefördert man bekommt öfters gehört, dass das Lernkosmos für alle ist und man es in Anspruch nehmen sollte Gehalt/Sozialleistungen: Sehr zu Frieden gutes Gehalt ab 17 Euro die Stunde und für eine Arbeit die wirklich Spaß macht Kollegenzusammenhalt: Sehr oft kommt es zum sprechen oder essen gehen. Jeder hilft jeden wo er/sie kann. Umgang mit älteren Kollegen: Alles wird respektiert und viele Persönlichkeiten mit hohem Alter sind seit einigen Jahren schon hier und macht auch Sinn bei dieser Unternehmenskultur Vorgesetztenverhalten: Meine Chefin ist top und gibt immer Zeit für mich, sodass wir uns besser kennenlernen und vorankommen im beruflichen Kontext Arbeitsbedingungen: Top sauber sogar Pflanzendienst für jeden Raum gibt es. Laptop bzw. von Tag eins gestellt. Kommunikation: Genaue Arbeitsaufteilung und Weitergabe. Jede 2'te Woche persönliches Gespräch mit meiner Chefin, um Feedback zu geben und ebenso zu erhalten einfach mega! Man fühlt sich direkt aufgenommen und nicht nur eine Nummer Interessante Aufgaben: Zeugnisbearbeitung ist ein Tool und interessante Erfahrung für sich
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Tolle Kollegen ABER die Personalabteilung spart die Qualität weg
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wieviel wirklich tolle Mitarbeiter wir weltweit haben und wie Mitarbeiter aus so vielen Ländern und Kulturen so vorbehaltslos und gegenseitig unterstützend zusammenarbeiten. Das macht wirklich Freude. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: An sehr vielen Stellen wenig Mitarbeiter für sehr viel Arbeit. Verbesserungsvorschläge: Das "Weltunternehmen Goethe-Institut" sollte personell und auch qualitativ personell besser ausgestattet sein, um seine Aufgaben auch wirklich gut und so wie es erforderlich ist auf allen Ebenen wahrnehmen zu können. Leider ist das Goethe-Institut in seiner Finanzierung ja nicht frei sondern gebunden. Es wäre schön, wenn seitens finanzieller Träger insbesondere in diesen Zeiten mehr Geld für Verständigung und Frieden ausgegeben würde und nicht weniger. Dennoch bleibt immer die Frage zu beantworten: "Wieviel Geld muss ich für qualifiziertes Personal innerhalb der Vorgaben mindestens ausgeben, um verschiedentliche notwendige Anforderungen (insbes. in der Verwaltung) zu erfüllen? Wird da wirklich getan, was getan werden muss?" Ich glaube, da geht mehr. Arbeitsatmosphäre: Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen. Das liegt auch am Chef, dem an einem wertschätzenden Zusammenarbeiten sehr viel gelegen ist. Image: Das Goethe-Institut steht für Werte hinter denen ich jederzeit stehen kann. Work-Life-Balance: Sehr gut, da sehr hoher Homeofficeanteil und flexible Arbeitszeiten Gehalt/Sozialleistungen: Wie auch bereits in anderen Bewertungen gelesen: Die Personalabteilung rühmt sich selber, dass sie durch das Herunter-Leveln von Gehältern spart. ABER dadurch leidet die Qualität an neuen Mitarbeitern erheblich oder man bekommt erst gar keine neuen Mitarbeiter für das angebotene Gehalt. Das führt m.E. zu erheblicher Senkung der Qualität und auch zu Verschleiß von Mitarbeitern, die gut und verantwortungsbewusst sind. Und auch dazu, dass gute Mitarbeiter gehen. Ich bin derselben Meinung, dass das Goethe Institut dadurch am Ende nichts gespart hat. Und bitte nicht wieder die TVöD-Argumentation, denn da gibt es durchaus Spielräume und Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt: Wir haben super Kollegen auf der ganzen Welt und versuchen uns gegenseitig immer bestmöglich zu unterstützen. Vorgesetztenverhalten: Meine Vorgesetzten bekommen 1* Arbeitsbedingungen: Bereiche deren Unterstützungsprozesse für die eigene Arbeit notwendig sind, sind genauso sparsam besetzt, wie mir bekannte andere Bereiche. Deshalb kann man oft nicht die Unterstützung aus anderen Bereichen bekommen, die man für gutes und effizientes Arbeiten benötigen würde. Auch wenn die Kollegen hier besser unterstützen wollten. Sie haben auch nur zwei Hände, zwei Füße und einen Kopf. Kommunikation: Insgesamt wird sehr gut kommuniziert, aber machmal könnten Informationen intern schneller von ganz oben nach ganz unten weitergegeben werden Interessante Aufgaben: Es gibt vielfältige Themen und Aufgaben, bei denen man sich einbringen kann
0
Die Akte
Häufige Fragen zu Goethe-Institut e. V.
Ist Goethe-Institut e. V. seriös?
Goethe-Institut e. V. erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 152 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Oskar-von-Miller-Ring 18, 8033 München, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Goethe-Institut e. V.?
Kundinnen und Kunden bewerten Goethe-Institut e. V. im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 152 Bewertungen. 152 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Goethe-Institut e. V. seinen Sitz?
Goethe-Institut e. V. hat seinen Sitz in Oskar-von-Miller-Ring 18, 8033 München, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Goethe-Institut e. V. beansprucht?
Nein. Das Profil von Goethe-Institut e. V. ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Goethe-Institut e. V. hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Goethe-Institut e. V. auf Bewertungen?
Goethe-Institut e. V. antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Goethe-Institut e. V. negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.