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Unternehmengrandcasinoluzern.ch
Grand Casino Luzern AG Erfahrungen
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Anonym
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Fair und wertschätzend
Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenswerte werden wirklich gelebt: Respekt, Professionalität, Leidenschaft, Charme und Innovation Work-Life-Balance: Viel Flexibilität und Verständnis Karriere/Weiterbildung: werden so gut wie immer unterstützt, die Entwicklung der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig Gehalt/Sozialleistungen: Werden ständig überprüft und wenn nötig angepasst Kollegenzusammenhalt: Respektvoll und unterstützend Vorgesetztenverhalten: Einer der besten Chefs bisher Arbeitsbedingungen: Lässt wenig Wünsche offen. Mehr geht aber immer... Kommunikation: Ist sehr gut. Hat trotzdem noch Verbesserungspotenzial (abteilungsübergreifend) Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich, fordernd, trägt viel zur Weiterentwicklung bei
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Anonym
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Unprofessionelle Abteilungsleitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen aus anderen Abteilungen waren stets freundlich und hilfsbereit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Vorgesetze gehen nach meiner Meinung nach nicht der Problematik in dieser Abteilung nach, trotz Erwähnung der Vorfälle und Beschwerde. Verbesserungsvorschläge: Diese Abteilungsleitung sollte das Unternehmen verlassen. Leider ist das immer noch nicht passiert, trotz mehreren Beschwerden durch Mitarbeitende und Personalwechsel nach kurzer Zeit. Hier herrscht wahrscheinlich der Schutz des direkten Vorgesetzen. Auch HR wurde informiert, aber kein Resultat. Arbeitsatmosphäre: In der Abteilung herrschte während meiner Anstellungszeit ein sehr toxisches Umfeld. Die Leitung hatte oft schlechte Laune und lies das die Mitarbeitenden auch spüren. Man fühlte sich nicht willkommen und fehl am Platz. Work-Life-Balance: Viel zu lange Tage. Teilweise bis spät in die Nacht und in der Früh musste man wieder vor Ort sein. Hier hat die Abteilungsleitung sich meistens pünktlich in den Feierabend oder in das freie Wochenende verabschiedet. Ein Verständnis für Erschöpfung oder mal eine entsprechende Anpassung der Arbeitsaufteilung gab es nicht. Karriere/Weiterbildung: wurde unterstützt nach Bedarf Kollegenzusammenhalt: Das gibt es in der Abteilung nicht. Hier stelle die Leitung ihre Bedürfnisse in den Vordergrund. Andere Abteilungen wirkten in der Hinsicht besser aufgestellt. Vorgesetztenverhalten: Absolut keine Vorbildfunktion und unprofessionell. Die Abteilungsleitung konnte nur in einer pampigen, unfreundlichen Art mit den Mitarbeitenden umgehen. Es herrschte zu keiner Zeit ein kollegiales Arbeitsverhältnis oder ein angenehmer Umgang. Bei Fragen wurden die Augen der Abteilungsleitung verdreht nach dem Motto "warum musst du mich jetzt mit deinem Fragen belästigen" oder "warum weisst du das nicht". Wenn die Abteilungsleitung Aufgaben oder E-Mails in Abwesenheit der Mitarbeitenden erledigen musste, wurden diese von der Abteilungsleitung "im Auftrag von.... des jeweiligen Mitarbeitenden" versendet, damit ja kein Fehler der Abteilungsleitung zugeschoben werden konnte. Hier fehlt die fachliche, soziale- und persönliche Kompetenz der Leitung. Arbeitsbedingungen: Die Abteilungsleitung erwartete von den Mitarbeitenden lange Schichten und kurze Ruhepausen, jedoch selbst wurde dieser Einsatz durch die Abteilungsleitung nicht gezeigt. Ausstattung im Unternehmen sonst gut. Kommunikation: Die Kommunikation hat nur hinter verschlossener Tür zwischen der Abteilungsleitung und des direkten Vorgesetzten stattgefunden. Auch geniesst die Abteilungsleitung das volle "freundschaftliche" Vertrauen der höheren Leitung. Gehalt/Sozialleistungen: Das war in Ordnung Gleichberechtigung: Im Unternehmen ja, wenn es um generelle Gleichberechtigung geht. In der Abteilung, wenn es um Arbeitsaufteilung oder gerechten Umgang geht, nein! Interessante Aufgaben: Das war in Ordnung.
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Anonym
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Mein Arbeitgeber Grand Casino Luzern.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein grosses, multikulturelles Unternehmen, alle sind respektvoll zu ein ander. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen. Verbesserungsvorschläge: Keine Arbeitsatmosphäre: Gute zusammenhalt, entspannte Atmosphäre, keine psychische Druck. Work-Life-Balance: Passt. Kollegenzusammenhalt: Wie eine grosse Familie. Vorgesetztenverhalten: Sehr korrekt. Interessante Aufgaben: Jeden Tag ist anders, nicht langweilig.
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Anonym
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Fast perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Vorgesetzten kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter. Work-Life-Balance: Das einzige was verbessert werden könnte
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Anonym
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Lohn ok. Trinkgeld war damals gut, jetzt wird aufgeteilt. Viele Vorgesezte, Kariere? Keine Chance. F&B Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich: Verschiedene Natuonen am Arbeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Niemand interessiert sich fpr einzelnen. Du bist nur eine Nummer Verbesserungsvorschläge: MA motivieren, Weiterbildungen anbieten. Gute Leute behalten
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Grand Casino Luzern AG
Ist Grand Casino Luzern AG seriös?
Grand Casino Luzern AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 50 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Grand Casino Luzern AG?
Kundinnen und Kunden bewerten Grand Casino Luzern AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 50 Bewertungen. 50 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Grand Casino Luzern AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Grand Casino Luzern AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Grand Casino Luzern AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Grand Casino Luzern AG auf Bewertungen?
Grand Casino Luzern AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Grand Casino Luzern AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.