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3,5
Gut · von 5 Sternen
Griesemann Gruppe Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
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74
74 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (74)
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Anonym
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Elektroingenieur
Gut am Arbeitgeber finde ich: Möglichkeit der Fernarbeit Verbesserungsvorschläge: Bonussystem, regelmäßige Gehaltserhöhungen - motiviert zum Weiterarbeiten Karriere/Weiterbildung: einfach nur „Learning by doing“. Ausbildung ist Augenwischerei. oder vielmehr das Fehlen von Ausbildung Gehalt/Sozialleistungen: Eine Forderung nach einer Gehaltserhöhung bleibt praktisch unbeantwortet. Der Mindestlohn in dieser Branche - im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen Vorgesetztenverhalten: Einweg-Kommunikation Arbeitsbedingungen: die Ausrüstung könnte etwas moderner sein
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Anonym
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Griesemann
Work-Life-Balance: 40h Woche Karriere/Weiterbildung: Nicht möglich Gehalt/Sozialleistungen: unterdurchschnittlich
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Anonym
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Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre: Für ein Arbeitsverhältnis, ist es in Ordnung. Work-Life-Balance: Passt! Karriere/Weiterbildung: Von AG Seite her keine direkten Angebote. Kollegenzusammenhalt: Ist noch Ausbau fähig. Jeder ist so sehr mit seinen eigenen Aufgaben überfrachtet, das so gut wie keine Zeit bleibt, mal rechts oder links zu schauen. Vorgesetztenverhalten: In meinem Tätigkeitsfeld, sehr gut! Arbeitsbedingungen: Könnten technisch etwas moderner sein! Z.B. Arbeitsplatz Bildschirme Kommunikation: Ist schon gut. Könnte besser sein, wenn manchmal direkt mit den Kollegen/Kolleginnen persönlich kommuniziert würde.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
5 Jahre im Team – und immer noch begeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich bin seit über 5 Jahren in der Firma tätig und nach wie vor sehr zufrieden. Besonders hervorzuheben ist die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten, findet stets auf Augenhöhe statt. Bei Problemen oder Wünschen wird umgehend reagiert und nach individuellen Lösungen gesucht. Man hat hier das Gefühl, dass die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden, und es wird aktiv auf uns zugegangen. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Motivation im Team. Ich bin froh, Teil dieser Firma zu sein und kann sie jedem nur empfehlen. Verbesserungsvorschläge: eine 35-Stunden-Woche würde nicht nur die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern, sondern auch die allgemeine Zufriedenheit und Produktivität steigern. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt, was den Alltag angenehm und produktiv macht. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben – flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit persönlichen Bedürfnissen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Karriere/Weiterbildung: Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten verbessert werden, da es oft notwendig ist, viel Zeit und Freizeit zu investieren, um im Unternehmen aufzusteigen und neue Chancen zu ergreifen. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und schafft so ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich – die Führungskräfte sind stets ansprechbar, wertschätzend und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und ein angenehmes Umfeld sorgen dafür, dass man effizient und komfortabel arbeiten kann. Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist stets transparent und auf Augenhöhe, wodurch ein offener Austausch und schnelle Lösungsfindung gefördert werden. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten etwas höher sein, sind aber dennoch fair und im Rahmen des branchenüblichen Standards. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, sodass man ständig Neues dazulernt und sich fachlich weiterentwickeln kann, ohne dass es monoton wird.
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Anonym
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Obermonteur
Gut am Arbeitgeber finde ich: Super Arbeitgeber ich bin nur leider weggegangen. Verbesserungsvorschläge: Im Bereich Weiterbildung kann was getan werden.
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Die Akte
Häufige Fragen zu Griesemann Gruppe
Ist Griesemann Gruppe seriös?
Griesemann Gruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 74 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Industriestraße 73, 50389 Wesseling, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Griesemann Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten Griesemann Gruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 74 Bewertungen. 74 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Griesemann Gruppe seinen Sitz?
Griesemann Gruppe hat seinen Sitz in Industriestraße 73, 50389 Wesseling, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Griesemann Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von Griesemann Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Griesemann Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Griesemann Gruppe auf Bewertungen?
Griesemann Gruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Griesemann Gruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.