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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: super transparent, strong company growth, many opportunities Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Too much focused on numbers Verbesserungsvorschläge: Spend more on external trainings; this will make everything more exciting
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: nette Kollegen abgesehen von den Vorgesetzten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Alles, Vorspiegelung falscher Tatsachen bei der Stellnausschreibung bis hin zum Ausnutzen von Missständen bzw. die Verzweiflung der Absolventen, vor allem Ausländer die dringen aus Arbeit angewiesen sind und alles hinnehmen. Verbesserungsvorschläge: Stellen ehrlich Ausschreiben, es ist ein Callcenter...
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: favoritism! Verbesserungsvorschläge: GIVE PEOPLE THE CREDIT THEY DESERVE! stop lying and giving fake promises. Gut am Arbeitgeber finde ich: giving free fruits and cereals are not benefit! Schlecht am Arbeitgeber finde ich: favoritism, toxic envir, almost everything. For HR, you do not need to waste your time to reply this review, please just pay attention to my colleagues who are still working there. To say, I was extremely disappointed with my tenure at Guidepoint is an understatement. This is a company that has no business doing business, incentivizes unethical behavior from the top-down, and does not listen, and in many cases fires anyone that's worth keeping around. It is a firm that does tremendous disservice to top university graduates by misleading them and offering nothing valuable for them. Verbesserungsvorschläge: Respect your employees. Please also consider the morality of servicing particular client requests and not just the money.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Job ist nicht überfordernd und nur selten stressig. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Das Management - Unfaire/Unsinnige Beförderungen - die seit einer Weile negative/vergiftete Arbeitsathmosphäre - Für jede falsche Entscheidung wird die Schuld dem US HQ zugeschoben - Keine Unterstützung für Zug bzw. Verbundtickets - Keine Unterstützung für persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (Sprache, Fitness, Lernen) - Zu wenig Urlaubstage - Das Gehalts und Bonussystem ist unausgewogen. Der variable Teil sollte reduziert werden, um Unmut zu verringern - Die Firma redet immer wieder darüber, dass Belästigung (Harassment), Mobbing oder Einschüchterung (Intimidating) nicht toleriert werden, aber trotzdem ist all diese Punkte Tagesordnung und HR bzw. das Management verschließen die Augen oder spielen Probleme herunter - Keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die offensichtlich Krankheitstage Woche für Woche ausreizen (und dann sogar irgendwann befördert werden) - Kaum Anerkennung für Mitarbeiter, die wirklich ihr bestes geben Verbesserungsvorschläge: Mehr Fairness! Gebt Leuten das was sie verdienen. Man muss wirklich aufpassen, welche Entscheidungen und Aktionen welche Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Mitarbeiter haben. Das Klima ist mittlerweile schon vergiftet und die Unzufriedenheit steigt!
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Verhalten gegenüber Arbeitnehmern grundsätzlich überdenken. Wir sind Menschen und keine gefühllosen Roboter ohne Leben. Zudem sollte man dringend aufhören Mittelmäßigkeit zu dulden.
Für Guidepoint Global liegen bisher 17 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Guidepoint Global ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Guidepoint Global hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Guidepoint Global antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.