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Anonym
Arbeitsatmosphäre: Es herrscht aufgrund einiger neuen Arbeitskollegen wieder Leben im Office. Allgemein hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Einige Ex Mitarbeiter mit negativer Haltung und Stimmung haben die Firma verlassen. Image: GULP geniesst meiner Meinung nach einen guten Ruf am IT Freelancer Markt. Work-Life-Balance: Sehr flexible Arbeitszeiten, Vorgesetze setzen auf Vertrauen. Derzeit sind Mittwoch und Donnerstag Teamtage. Die restlichen Tage kann man auch flexibel im Homeoffice arbeiten. Pro Jahr kann jeder Mitarbeiter 30 Tage Workation aus dem Ausland machen. Gehalt/Sozialleistungen: GULP liegt da irgendwo im Mittelfeld. Kann ich nach diversen Gesprächen mit der Konkurrenz auch so bestätigen. Kollegenzusammenhalt: Wird wieder mehr gelebt. Die Teamgrösse steigert sich, man sollte zukünftig wieder öfters GULP Events durchführen Umgang mit älteren Kollegen: tendenziell eher jung, fast alle Kollegen sind zwischen 25-40 Jahre alt Vorgesetztenverhalten: Sehr erfahrene und kompetente Business Unit Manager. Auch ein Grund warum viele langjährige Mitarbeiter immer noch bei GULP arbeiten oder sogar zurückkehren. Kommunikation: Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie Gleichberechtigung: vorhanden Interessante Aufgaben: Ansichtssache, sofern keine Passion für IT Thematiken vorhanden sind, können die Aufgaben in gewissen Bereichen schnell monoton sein.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Community-Raum - flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance: Es gibt sehr viel Flexibilität aber man muss sich gut strukturieren Kollegenzusammenhalt: Das Team schafft es, dass man sich schnell als Teil davon sieht
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Aus dem Randstad Konzern raus und wieder Gulp werden. Jetzt steht nur noch Gulp dran ist aber Randstad drin. Hat sich alles zum negativen verändert. Mitarbeiter schauen sich alle um weil sie weg wollen. Work-Life-Balance: Homeoffice wird nicht mehr gern gesehen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sozial ist es gar nicht mehr. Nur noch von Druck und Angst geprägt, seit dem neuen Geschäftsführung Vorgesetztenverhalten: Nach Wechsel in der Führung leider sehr schlecht. Man weiss nie wann es einen erwischt, ob man der nächste ist der gehn muss. Kommunikation: Wird leider nicht eingehalten was zuvor gesagt wird
Anonym
Arbeitsatmosphäre: auch wenn es nicht immer ausgesprochen wird, wird es im Hintergrund "registriert" Work-Life-Balance: perfekt Karriere/Weiterbildung: diverse interne Angebote vorhanden Gehalt/Sozialleistungen: Für den CH Markt realistisch Umwelt-/Sozialbewusstsein: nicht in allem aber wir arbeiten daran Kollegenzusammenhalt: eine kleine GULP Familie Umgang mit älteren Kollegen: Respekt in allen Alterskategorien vorhanden Vorgesetztenverhalten: sehr gut Arbeitsbedingungen: auf höherem Niveau fast schon mehr als man effektiv benötigen würde Kommunikation: Regelmässige Meetings, transparent und direkt Gleichberechtigung: voll und ganz Interessante Aufgaben: sehr breites Aufgabengebiet in allen Themenbereichen Rund um die Administration
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Miteinander - nach Corona hat alles etwas gelitten aber mittlerweile ist es wieder eine gute Gemeinschaft. Verbesserungsvorschläge: Echte Weiterbildungsoptionen anbieten. Leute auf Grund ihrer Fähigkeiten befördern und halten und nicht nur auf Grund von Zugehörigkeit etc. Work-Life-Balance: In Absprache mit der Führungskraft ist bis zu 100% HomeOffice möglich. Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche. Kernarbeitszeiten von 10-15 Uhr. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nespresso-Kaffee-Kapseln und sehr viele Getränke in PET-Flaschen leider nicht sehr umweltbewusst. Hier ist Luft nach oben. Karriere/Weiterbildung: Auch leider nicht gut. Wenn man etwas spezifisches machen möchte, auch wenn es dem Job dient, muss man es selbst finanzieren und auch die Zeit dafür selbst aufwenden. So die eigenen Erfahrungen. Das was vom Unternehmen angeboten wird sind interne Schulungen durch Kolleg:innen (ja ganz nett, aber nicht das was unter Weiterbildung versteht) und zu vereinzelten Themen gibt es auch externe Trainer, aber das ist nur für bestimmte Bereiche und daher kann ich es nicht als gut bewerten. Vorgesetztenverhalten: Hier ist sicher keine generelle Aussage möglich, da dies so untersch. ist wie die Führungskräfte es sind. Aber in Summe ist da noch Luft nach oben. Arbeitsbedingungen: Modernes Büro. Einzig die Lichtverhältnisse sind eher dunkel und nicht jeder kann automatisch einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen (nur gegen Attest vom Arzt) - das ist heutzutage eher nicht mehr State of the Art. Kommunikation: Kommunikation was persönliche Ziele/KPIs/Performance etc betrifft findet regelmässig statt. Kommunikation von aktuellen Themen/Dingen im Unternehmen ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Es wird vieles kommuniziert, nur leider machmal etwas spät und nicht auf die richtige Art und Weise. Gehalt/Sozialleistungen: Leider nicht gut. Lohn 10-15% unter vergleichbaren Jobs. So die eigene Erfahrung. Gerne bezieht man sich auf das "Gesamtpaket" aber das hilft bei dem Thema leider nicht. Gleichberechtigung: Hier ist Verbesserungsbedarf. Nur männliche FKs obwohl auch passende weibliche da sind/waren, leider eindeutige Bevorzugung der männlichen aus heutzutage nicht mehr modernen Gründen wie z.B. (Dauer der Zugehörigkeit). Eine gute FK erkennt man nicht daran, wie lange sie schon im Unternehmen ist! Interessante Aufgaben: Der Job ist eben der Job, je nach Bereich. Jedoch bin ich der Meinung, dass man bei der Gestaltung seines Daily Business recht viel Freiraum hat.
GULP Schweiz AG erreicht aktuell 3,4 von 5 Sternen aus 32 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten GULP Schweiz AG im Schnitt mit 3,4 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 32 Bewertungen. 32 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.