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GWG-Gruppe Erfahrungen
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Anonym
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Starkes Unternehmen in der Immobilienbranche
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr gut und hat sich über die letzten Jahre stark ins Positive verändert. Image: In den vergangenen Monaten hat das Image der GWG gefühlt etwas gelitten. Immer häufiger äußern Mitarbeitende Unzufriedenheit über bestimmte Situationen. Auch mehrere Mitarbeiterbefragungen spiegelten diese Tendenz wider und fielen in Teilen kritisch aus. Die Führungsebene hat inzwischen reagiert und erste Maßnahmen eingeleitet, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Work-Life-Balance: Ich kann mich wirklich nicht beschweren. 30 Tage Urlaub, 40 % mobiles Arbeiten im Monat, keine Kernarbeitszeit. Ich kann mir die Arbeitstage so gestalten, wie es für mich passt, und kann so effektiver meine Aufgaben bearbeiten. Karriere/Weiterbildung: Die Möglichkeit, jährlich eine Schulung oder Weiterbildung zu absolvieren, empfinde ich als sehr positiv und unterstützenswert. Beim Thema Karriere sehe ich für mich persönlich jedoch derzeit nur begrenzte Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Das weckt in mir den Gedanken, mich langfristig möglicherweise neu orientieren zu müssen. Gehalt/Sozialleistungen: Bezahlt wird nach Tarifgehalt, was nicht schlecht ist. Lediglich wenn man eine Tariferhöhung anstrebt, muss man wirklich sehr lange dafür kämpfen, um diese zu bekommen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die GWG hat sich bereits das Ziel gesetzt, klimaneutral zu werden, und es werden immer mehr Projekte zum Umweltschutz gestartet. Außerdem wird eigentlich jährlich an soziale Organisationen gespendet. Kollegenzusammenhalt: In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Aus anderen Teams oder Abteilungen bekommt man über dieses Thema nicht so viel mit, man bekommt aber oft von anderen Kollegen Lästereien/Gerüchte mit, die meiner Meinung nach nicht in den Büroalltag gehören und es deswegen einen Stern Abzug gibt. Umgang mit älteren Kollegen: Meines Empfindens ist der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll und mir sind keine Zwischenfälle bekannt. Vorgesetztenverhalten: Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden und ich bin froh, ihn zu haben. Bei Problemen kann man immer auf diesen zugehen und es wird versucht, eine für alle Parteien zufriedenstellende Lösung zu finden. Arbeitsbedingungen: Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen und einem leistungsfähigen Laptop. Außerdem gibt es kostenlose Getränke und Obst. Lediglich die Sitzplätze auf der Sonnenseite haben im Frühjahr/Hochsommer eine Gratis-Sauna, bei welcher unsere Kühldecke leider gar nichts bringt. Zum Glück gibt es keinen Dresscode und man darf im Sommer auch im T-Shirt/Kleidern arbeiten. Kommunikation: Leider ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig, jedoch bekomme ich immer eine Rückmeldung von meinen Kolleginnen und Kollegen, wenn ich ein Anliegen habe. Man muss eben aktiver auf die Leute zugehen und sie am besten auch persönlich ansprechen, da auf E-Mails oft keine Antwort folgt. Gleichberechtigung: Es entsteht mitunter der Eindruck, dass die Meinungen und Ideen jüngerer Kolleginnen und Kollegen von erfahreneren Mitarbeitenden nicht immer vollständig ernst genommen werden – was sehr bedauerlich ist. Auch die jüngere Generation ist motiviert, sich aktiv einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Aus meiner Sicht ist es daher nicht förderlich, Beiträge allein aufgrund des Alters weniger wertzuschätzen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben schwanken oft sehr. Grundsätzlich hat unser Team sehr interessante und innovative Projekte, bei welchen man oft kreativ sein muss und auch gewisse Handlungsspielräume hat. Leider bekommt man aber auch plötzlich Aufgaben zugeteilt, für welche man eigentlich nicht eingestellt worden ist, und es wird erwartet, seine eigentlichen Haupttätigkeiten zur Seite zu legen. Dies war leider sehr demotivierend.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Die aktuelle Entwicklung der GWG beschwert mir täglich mehr Bauchschmerzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Zur Pandemie wurde super reagiert und sofort alles für eine dauerhafte Zeit im Mobilen Arbeiten zur Verfügung gestellt. Dafür hat die IT-Abteilung meiner Meinung nach ein großes Lob verdient. Die Möglichkeit in die Kantine zu gehen, auch wenn das Kontingent an Karten teilweise etwas klein erscheint. Feiern wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier werden immer sehr liebevoll geplant. Der Weggang von der Kernarbeitszeit war ein Segen. Gerade wenn man private Termine hat, ist diese Flexibilität super. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Favoritenverhalten. Es wäre viel angenehmer, wenn einfach jeder gleich behandelt wird und man nicht mitbekommt, wie es teilweise klare Lieblinge in der Belegschaft gibt. Der Umgang mit Ergebnissen von Umfragen. Im Letzten Jahr gab es mehrere Umfragen in der Belegschaft aber gefühlt hat sich als Folge darauf nicht verändert. Natürlich könnte es auch sein, dass daran aktuell gearbeitet wird und erst später Änderungen ersichtlich werden. Keine Konsequenzen für unproduktive Mitarbeiter. Hier hat man eher das Gefühl, als würden diese besonders vorsichtig behandelt. Das sorgt für Unmut und mehr Arbeit für die produktiven Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: Grundsätzlich muss sich an den eingefahrenen Einstellungen von einigen Vorgesetzten etwas ändern. Es gibt Abteilung, die nach und nach immer kleiner werden und alle Arbeit von den vorhandenen Leuten aufgefangen werden müssen. An anderen Stellen gibt es dafür im Gegensatz Abteilungen, die immer weiter aufgebauscht werden. Natürlich verstehe ich auch, dass sich die Vorgaben für Unternehmen immer weiter verändern und dafür teilweise auch sicher mehr Leute benötigt werden. Dann muss man aber auch im Endeffekt einsehen, dass nicht darauf verzichtet werden kann Stellen neu zu besetzen. Im Grunde finde ich die Intranet-Plattform super, allerdings ist es teilweise frustrierend zu sehen wie viel dort veröffentlicht wird und man selbst "ersäuft" in Arbeit. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist generell gut in der eigenen Abteilung. Mit anderen Abteilungen hat man eher selten was zu tun. Image: Schwieriges Thema, da man gerade von längeren Mitarbeitern immer mehr Unmut zu hören bekommt. Work-Life-Balance: Kann man sich nicht beschweren. Mobiles Arbeiten wird eigentlich immer genehmigt und auch bei der Genehmigung von Urlaub gibt es nie Probleme. Durch die flexible Arbeitszeit können private Termine durchgehend wahrgenommen werden. Karriere/Weiterbildung: Ich hab in meiner Position nicht das Gefühl, dass ich in der Firma höheres anstreben könnte und fühle mich in Sachen Weiterbildung überhaupt nicht nicht unterstützt. Gehalt/Sozialleistungen: Bezahlt wird nach dem Tarif, was für die meisten Kollegen keine Sprünge nach oben zulässt. Zuschuss zur Fahrkarte Top. Getränke im Büro und Obst super. Teilweise gibt es Benefits die von einem so minimalen Teil der Belegschaft genutzt werden. Hier würde ich mir anderen Optionen wünschen, weiß aber auch zu schätzen wie viel Mühe sich der Arbeitgeber hier gibt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Möchte umweltbewusst sein, aber ist es nicht wirklich. Der Müll wird in den Küchen in Rest, Papier und Rund getrennt und später unten in den Tonnen einfach in eine geworfen. Es gibt einfach noch zu viele Personen die Dokumente zum anschauen drucken und später dann weggeworfen werden. In Zeiten der Digitalisierung sollte dem aktiv entgegen gewirkt werden. Wegen dem guten Sozialbewusstsein gibt es hier überhaupt noch Sterne. Gut finde ich die Spenden an gemeinnützige Organisationen und das Vorschläge von Kollegen umgesetzt werden (Kronkorken sammeln). Kollegenzusammenhalt: Bis auf Ausnahmen eigentlich wirklich gut. Leider sorgen die Ausnahmen für Frustration und Unmut in der Abteilung. Umgang mit älteren Kollegen: Aus Sicht der älteren Kollegen sicherlich super, aber trotzdem sollte man diese nicht einfach alles machen lassen was sie wollen. Ohne über die Konsequenzen nachzudenken, die dieses Verhalten für den Rest der Kollegen hat. Vorgesetztenverhalten: Mir gegenüber Verhält sich mein direkter Vorgesetzter wirklich super und ich könnte mir rein menschlich keinen besseren Vorgesetzten wünschen. Leider habe ich einige personellen Entscheidungen in den letzten Jahren nicht verstanden die zum freiwilligen oder unfreiwilligen Weggang von Kollegen geführt haben. Das Verhalten der nicht direkten Vorgesetzen finde ich nicht in Ordnung. Leider gibt es ein gewisses Favoritenverhalten, dass zu Unmut führt und klare Favoriten in der Belegschaft deutlich erkennbar sind. Da würde ich mir etwas mehr Professionalität wünschen + dieses Verhalten einfach komplett einzustellen. Jeder Mitarbeiter sollte den gleichen Stellenwert haben. Arbeitsbedingungen: Top. Alle nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, höhenverstellbare Tische und Mobiles Arbeiten. Leider wird es in den Büros auf der Sonnenseite immer sehr schnell warm, auch wenn draußen noch gar nicht die hohen Temperaturen herrschen. Da sich der Sonnenschutz innen befindet muss man sich zwischen der frischen Luft oder dem Schutz vor der Sonne entscheiden. Kommunikation: In der Abteilung eigentlich ganz gut. Die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen ist teilweise unterirdisch. Auf Mails wird immer wieder gar nicht geantwortet. Gleichberechtigung: Eindeutig nicht. Siehe dafür auch das angesprochene Favoritenverhalten beim Vorgesetztenverhalten. Es gibt Kollegen, leider auch Abteilungsintern, bei denen es den Anschein hat diese dürften sich, ohne Angst auf Konsequenzen zu haben, alles erlauben. Der Rest der Kollegen darf im Endeffekt alles ausbügeln und für einen weiter produktiven Arbeitsablauf ohne unnötige Verzögerungen sorgen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind okay. Dinge die mich über die Jahre interessiert haben werden lieber noch anderen Kollegen mit gegeben.
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Anonym
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Sehr guter Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehlen würde
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dass ich sehr selbstständig arbeiten kann und die notwendige Unterstützung erhalte Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Dass manche interne Arbeitsprozesse ziemlich kompliziert gestaltet sind Verbesserungsvorschläge: Einige bürokratische Prozesse und Hürden erschweren manchmal schnellere Erreichung der Ziele. Diese Prozesse sollten etwas schlanker gestaltet werden. Arbeitsatmosphäre: Sehr gute Arbeitsatmosphäre Image: Gutes Image Work-Life-Balance: Durch ausgewogene Arbeitszeiten haben die Mitarbeitenden optimale Voraussetzung für eine gute Work-Life-Balance Karriere/Weiterbildung: Gute Angebote zur Weiterbildung Gehalt/Sozialleistungen: faire und tarifliche Bezahlung Umwelt-/Sozialbewusstsein: Gute und sinnvolle Projekte zum Umweltschutz Kollegenzusammenhalt: Guter Zusammenhalt Umgang mit älteren Kollegen: Fairer und respektvoller Umgang Vorgesetztenverhalten: Respektvolle Kommunikation und sehr guter Umgang mit den Mitarbeitenden Arbeitsbedingungen: Hervorragende Arbeitsbedienungen Kommunikation: Respektvolle und freundliche Kommunikation im Kollegium Gleichberechtigung: Alle Mitarbeitende werden gleich behandelt Interessante Aufgaben: Ich beschäftige mich täglich mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben
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Anonym
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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Benefits
Arbeitsbedingungen: Das Büro ist im Winter sehr kalt und im Sommer viel zu warm
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Ein moderner Arbeitgeber mit tollen Menschen und interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre: meine Vorgesetzten hatten stets Vertrauen in meine Arbeit. Es herrscht eine lockere Atmosphäre sowohl zwischen den Kollegen als auch unter den Vorgesetzten. Work-Life-Balance: In meinem Bereich hatte ich sehr flexible Arbeitszeiten. Wichtig war, dass die Arbeit erledigt war. Die Regelung "60% vor Ort, 40% mobil" ist für mein Empfinden zu starr, insbesondere wenn man einen weiteren Anfahrtsweg hat. Kollegenzusammenhalt: Alle Kollegen habe ich als sehr hilfsbereit erlebt. Es gibt regelmäßige Firmenevents und After-Works. Vorgesetztenverhalten: Ich habe das Verhalten diverser Vorgesetzten immer als respektvoll empfunden. Es herrscht allgemein eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Kommunikation: An einigen Stellen hätte ich mir gewünscht, dass mehr Informationen bereitgestellt werden, um bestimmte Aspekte besser zu verstehen. Weniger Holschuld würde es erleichtern, schneller und effizienter zu arbeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Bezahlung nach Tarif - ok Interessante Aufgaben: wenn man Interesse zeigt, besteht die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten teilzunehmen
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu GWG-Gruppe
Ist GWG-Gruppe seriös?
GWG-Gruppe erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 80 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden GWG-Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten GWG-Gruppe im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 80 Bewertungen. 80 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von GWG-Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von GWG-Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann GWG-Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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GWG-Gruppe antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.