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Unternehmenhamburger-energienetze.de
Hamburger Energienetze GmbH Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Ausgezeichneter Arbeitgeber in Hamburg
Image: Leider wird das Unternehmen nicht für das Potenzial wahrgenommen welches es eigentlich verdient hätte. Work-Life-Balance: KEINE 40h Woche und Flexibilität durch mobiles Arbeiten - was will man mehr? Natürlich geht das nicht in allen Bereichen, aber wenn es einem wichtig ist, sollte man dies bereits bei seiner beruflichen Ausrichtung berücksichtigen. Gehalt/Sozialleistungen: Wäre das Unternehmen ein Produkt würde ich sagen Preis Leistung stimmt nicht nur sondern ist ausgezeichnet. Kollegenzusammenhalt: Alle sind super freundlich und hilfsbereit. Vorgesetztenverhalten: Es wird in die Fortbildung investiert und das merkt man in der Führungsmann(&frau)schaft. Alle sind fair und man kann sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden.. Arbeitsbedingungen: Nicht alle Standorte und Gebäude sind gleich modern, obgleich das Unternehmen einen starken Fokus auf Themen wie bspw. New Work legt. Kommunikation: Das Unternehmen ist wirklich bemüht viel zu kommunizieren und transparent zu agieren. Wer nicht versteht, dass Unternehmen und Geschäftsführung nicht immer alles teilen KÖNNEN, hat noch einiges zu lernen im Arbeitsleben. Gleichberechtigung: Hier wird viel Wert drauf gelegt. Interessante Aufgaben: Ich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet. Das Unternehmen bietet in Summe ein sehr breites Aufgabenspektrum und Möglichkeiten sich in diversen Themenfelder einzubringen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Ein positives Heute mit Perspektive für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ein großer Pluspunkt ist der Flurfunk, über den die Geschäftsführung direkt und unkompliziert mit der Belegschaft kommuniziert. So bekommt man wichtige Infos schnell, fühlt sich gut eingebunden und weiß immer, woran das Unternehmen arbeitet. Und es wird auf Fragen eingegangen. Arbeitsatmosphäre: Ich erlebe das Unternehmen als sehr wertschätzend, modern und zukunftsorientiert. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Zusammenhalt über alle Bereiche hinweg. Besonders schätze ich, dass Ideen gehört werden, Entwicklung gefördert wird und man gemeinsam an nachhaltigem Erfolg arbeitet. Image: Das Unternehmen genießt ein richtig gutes Image. Es wird als zuverlässig, innovativ und verantwortungsbewusst wahrgenommen, und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist wirklich positiv. Es gibt viele Benefits, die den Alltag erleichtern, und die familiäre Situation wird immer berücksichtigt. Flexible und vertrauensvolle Arbeitszeiten machen es leicht, Job und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Den Benefits-Katalog haben wir nicht nur dank der starken Mitbestimmung durch die Gewerkschaft erreicht, sondern vor allem auch, weil der Arbeitgeber ihn letztendlich genehmigt und unterstützt hat. Klar kann es immer besser sein ;-) Karriere/Weiterbildung: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen aktiv unterstützt. Wer sich einbringt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt und Sozialleistungen sind fair gestaltet, mit Tarifverträgen und zusätzlichen Sonderzahlungen. Ein strukturierter Stellenbewertungsprozess ist dringend notwendig und wird aktuell geplant, was die Transparenz in Zukunft noch weiter verbessern wird. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Maßnahmen und soziale Projekte werden aktiv umgesetzt, sodass man merkt, dass Verantwortung ernst genommen wird z. B. Hamburg räumt auf. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt nicht nur im Team ist richtig stark, sondern übergreifend im gesamten Unternehmen. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen, gemeinsam Lösungen finden und auch mal über den Alltag lachen. Das macht die Arbeit nicht nur leichter, sondern macht jeden Tag ein Stück schöner. Umgang mit älteren Kollegen: Fluktuation wird im Unternehmen offen angesprochen und berücksichtigt. Besonders im Hinblick auf die Demografie wird darauf geachtet, dass ältere Kollegen durch gezielte IT-Schulungen unterstützt werden und ihr Wissen weitergeben können. So bleibt das Team stabil, Lernprozesse laufen gut, und alle fühlen sich wertgeschätzt, egal wie lange sie schon dabei sind. Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich vorbildlich. Entscheidungen werden transparent getroffen, man wird auf Augenhöhe behandelt und bekommt die Freiheit, sich zu entfalten. Die Arbeit wird stets wertgeschätzt, was das Miteinander sehr angenehm macht. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber diese lassen sich dank des offenen Ohrs der Führungskräfte immer gut klären. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind wirklich angenehm und mitarbeiterfreundlich gestaltet. Es gibt viel Raum für Erholung und persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Auch kleine Dinge wie gemeinsame Pausen bei Kaffee oder die regelmäßigen Firmenfeiern tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr. Besonders toll fand ich, dass die Fusion in kurzer Zeit so reibungslos gelungen ist und alle Veränderungen klar kommuniziert wurden. Der Austausch zwischen Führungskräften und Kollegen schafft Vertrauen und macht die Zusammenarbeit richtig angenehm, das schätze ich sehr! Gleichberechtigung: Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die sich aktiv für faire Chancen und ein respektvolles Miteinander einsetzt. Dadurch fühlt man sich unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleichwertig behandelt. Ich bin einige Jahre i im Unternehmen und kann mich bis jetzt nicht beklagen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben im Unternehmen sind wirklich abwechslungsreich und spannend. Im IT-Bereich habe ich zum Beispiel an der Einführung neuer Softwarelösungen mitgearbeitet, Prozesse optimiert und bei technischen Herausforderungen gemeinsam im Team Lösungen gefunden. Es gibt viel Vielfalt im Alltag, und immer wieder neue Projekte, bei denen man aktiv mitgestalten kann und etwas dazulernt. Da ich mehrere Firmen durchlaufen habe, kann ich das gut einschätzen. Diese Mischung aus spannenden Aufgaben und Teamarbeit macht die Arbeit hier besonders motivierend.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Macht Spaß und ist top
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ich bin auf jeden Fall ziemlich zufrieden. Man bekommt viel Verantwortung und kann eigenständig Entscheidungen treffen. Das Vertrauen ist da und das merkt man im Alltag. Das Team ist super, die Zusammenarbeit macht richtig Spaß und läuft auf Augenhöhe. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Auch Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen passen super. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manchmal langsame Entscheidungsfindung Verbesserungsvorschläge: Evtl weniger Geschäftsbereichsleiter*innen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Spannende Aufgaben, tolles Team und direkte Führung - Jedoch kritisches Management auf oberen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und Fachbereichs. Das vertrauensvolle Verhältnis zum Team, Team- und Fachbereichsleiter. Die interessanten und anspruchsvollen Themen. Die Flexibilität die aber häufig dem Team und Fachbereichsleiter zu verdanken ist. Die Optionen der Weiterbildung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Kommunikation zwischen oberen Management (in unserem Geschäftsbereich) und den Mitarbeitern. Die fehlende, übergreifende Strategie innerhalb der IT. Wie sich die Fehlerkultur entwickelt. Verbesserungsvorschläge: Eine verständliche, übergreifende und zielorientierte IT Strategie mit klaren Prioriäten wäre wünschenswert. In der Regel werden nur Werte und Schlagwörter genannt was diese im Detail bedeuten ist häufig interpretationssache der einzelnen Fachbereiche / Teams. Eine Planung gibt es häufig nur innerhalb der einzelnen Fachbereiche oder Teams. Den meisten Kollegen ist nicht klar wohin sich der IT Betrieb als ganzes entwickelt. Die in den letzten Jahren gestarteten Projekte zur Verbesserung der Situation scheinen leider auch ins leere zu laufen, wenn nicht das gesamte Management dahinter steht und es keine Konsequenzen gibt wenn diese Prozesse bewusst umgangen werden. An dieser Stelle kann und muss die IT Leitung durchgreifen. Die Kommunikation stärken um den Flurfunk zu reduzieren. Arbeitsatmosphäre: Hat über die Jahre stark abgenommen, insbesondere in den letzten zwei Jahren. Image: Nach außen gut. Intern leider immer schlechter. Work-Life-Balance: Homeoffice ist möglich. Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Dies unterscheidet sich jedoch stark zwischen den direkten Führungskräften, in den meisten Fällen ist dies jedoch kein Problem. Kollegenzusammenhalt: Auf Arbeitsebene und auch im unteren sowie mittleren Management gut bis sehr gut. Hilsbereitschaft und Verständnis sind in der Regel gegeben. Vorgesetztenverhalten: Bis zur Fachbereichsleiterebene sehr gut. Probleme, Sorgen und Ideen werden ernst genommen. Auch fachlich sehr stark. Ab den Ebenen darüber existiert keine wahrnehmbare Führung innerhalb unseren Bereichs. Dies gilt nicht für andere Geschäftsbereiche. Arbeitsbedingungen: Grundlegend sind die Arbeitsbedingungen gut. Jedoch wird dies ebenfalls durch eine gefühlte fehlende Gesamtführung innerhalb der IT erschwert. Es fühlt sich häufig danach an als wenn jeder Fachbereich für sich kämpft. Eine ganzheitliche Strategie fehlt. Wenn einzelne Fachbereiche andere Wege einschlagen, die nicht in das Gesamtbild passen, hat dies in der Regel keine Konsequenzen. Kommunikation: Innerhalb des Fachbereichs und auch auf Arbeitsebene gut bis sehr gut. Ansonsten aber häufig von oben nach unten. Die fehlende Sichtbarkeit und Kommunikation auf den Ebenen über den Fachbereichsleitern sorgt bei der Belegschaft in unseren Bereich seit Jahren für Unmut. Sehr kritische Entscheidungen / Entwicklungen werden über die Fachbereichsleiter kommuniziert. Als Mitarbeiter bekommt man immer häufiger den Eindruck das das obere Management die aktuelle Stimmung nicht interessiert oder aufgrund ihrer Distanz nicht wahrnimmt. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter sind branchenüblich gut. Leider wurde durch die Fusion und der Überführung der Gasnetz Angestellten in die neue Tariftabelle einiges an Vertrauen verspielt. Viele hoffen auf das Stellenbewertungsprojekt. Interessante Aufgaben: Fachlich spannende und auch herausfordernde Aufgaben. Es ist möglich über den Tellerand hinauszugucken und eigene Themen einzubringen. Leider fehlen im aktuellen Tarifvertrag Anreize dies zu tun oder sie sind nicht bekannt.
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Anonym
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guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Setzt sich für Gleichberechtigung von Geschlechtern, behinderten Menschen und dergleichen ein. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manchmal zu Träge bei Änderungen, zu lange Entscheidungswege. Umgang mit älteren Kollegen: Sicher noch Luft nach oben. Gleichberechtigung: Auf gutem Weg aber noch mittendrin.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Hamburger Energienetze GmbH
Ist Hamburger Energienetze GmbH seriös?
Hamburger Energienetze GmbH erreicht aktuell 3,6 von 5 Sternen aus 360 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Hamburger Energienetze GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Hamburger Energienetze GmbH im Schnitt mit 3,6 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 360 Bewertungen. 360 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Hamburger Energienetze GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von Hamburger Energienetze GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Hamburger Energienetze GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Hamburger Energienetze GmbH auf Bewertungen?
Hamburger Energienetze GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Hamburger Energienetze GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.