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163 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man kann auch Remote arbeiten und muss nicht ins Büro. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine positive Aussichten, und das seit Jahren. Verbesserungsvorschläge: Was man nicht messen kann, kann man auch nicht handfest verbessern. Noch schlimmer ist es, wenn was falsches gemessen wird und daraus Entscheidungen abgeleitet werden. Die Zufriedenheit der Kollegen gehört gesteigert, also sollte die Firma besser rausfinden, was uns schmerzt, wie sehr das uns weh tut und dann die Lage verbessern. Arbeitsatmosphäre: Man wird nicht micromanaged, also wenn man alleine Entscheidungen treffen kann, kann man auch arbeiten. Jedoch gibt es wenige klar definierten Abgrenzungen, wer worüber entscheiden darf. Image: Die Firma hat lokal geringe Anerkennung, obwohl sie weltweit gesehen ein großer Player der IT ist. Work-Life-Balance: Mit einem All-In-Vertrag ist es nicht das Beste, was es gibt. Zugegeben, nicht alle Rollen werden mit All-In-Verträgen befüllt. Karriere/Weiterbildung: Diejenigen können sich mit verschiedenen online Kursen weiterentwickeln, die die Zeit dazu auftreiben können. Ansonsten hast du Pech. Du lernst manchmal was dazu während der Arbeit, aber damit ist es aus. Höhere Posten zu befüllen würde ich in der Firma auch nicht wollen, solange es so vorangeht. Gehalt/Sozialleistungen: Es ist sehr schwer die kleinste Gehaltserhöhung zu erkämpfen, auch wenn die Vorgesetzten der Meinung sind, man hat eine tolle Arbeit geleistet, sogar besser, als erwartet. Die Firma ist auch nicht im IT KV, sondern im Handels KV, was wenig Sinn macht. Unser Bonus ist ein Scherz. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wie bitte? Was? Wo? Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen im Lande halten gut zusammen: wenn sie nicht gerade voll überlastet sind, kann man vieles schaffen. Die Wirksamkeit wird aber von den langsameren Kollegen und Prozessen auf regionale/globale Ebene sehr abgedämpft. Umgang mit älteren Kollegen: Nichts außerordentliches gemerkt. Vorgesetztenverhalten: Mäßig. Viel wird geredet, wenig wird auch so eingehalten, wie es versprochen worden ist. Team Leads scheinen auch überfordert zu sein. Arbeitsbedingungen: Office und HO in Wien, Home Office auf dem Lande. Kommunikation: Vor allem die Kommunkation der europäischen oder globalen Zentralfiguren ist enttäuschend. Sie üben keine Selbstreflexion aus, die mit Actions gepaart wäre. Je höher man blickt, desto zufriedener ist der jeweilige Manager, unabhängig davon, wie viel man an den Frontlines leidet. Gleichberechtigung: Hier gibt es viel Raum nach oben. Kollegen werden stets beleidigt. Interessante Aufgaben: Ständiger Wandel und ständiger Kampf mit den Prozessen, Systemen und nicht eingehaltenen Terminen. Das nenne ich nicht interessant, sondern nur anstrengend und nervend.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kollegen (sind fast keine mehr im Unternehmen) Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Die guten Kollegen werden mit Arbeit zugeschüttet, schlechte Kollegen haben ein lockeres Leben Verbesserungsvorschläge: Neue Führungskräfte mit mehr Weitblick (Strategie immer nur bis zum nächsten Tag) Gut am Arbeitgeber finde ich: die Möglichkeiten, die geboten werden. Die Internationalität. Mitwirkungsmöglichkeit, Gestaltungsspielraum, Vertrauen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: - Arbeitsatmosphäre: offener Austausch und Umgang, Ideen können eingebracht werden Work-Life-Balance: "freie" Zeiteinteilung (im Rahmen der Möglichkeiten) Karriere/Weiterbildung: Weiterbildung wird als sehr wichtig angesehen, gute Online Kurse. Zeit wird den Mitarbeitern gegeben. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Green Kollegenzusammenhalt: viele langjährige Kollegen / Freunde Vorgesetztenverhalten: Fragt nach, Diskussion auf Augenhöhe Arbeitsbedingungen: Modernes Büro, Home Working/Flexible Working möglich, moderne workplace Lösungen Gleichberechtigung: viele weibliche Führungskräfte - somit Gleichberechtigung: JA Interessante Aufgaben: obwohl global aufgestellt, sehr viele Entscheidungsmöglichkeiten im Lande
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Ego-Kampf innerhalb der Firma statt zusammenarbeit. Karriere/Weiterbildung: kein Karriereplan Gehalt/Sozialleistungen: Generell sehr niedriges Lohnniveau Umwelt-/Sozialbewusstsein: Noch nie irgendwas dazu gehört Kollegenzusammenhalt: es immer noch Menschen gibt, die es wert sind Umgang mit älteren Kollegen: alle sind entlassen worden Kommunikation: zu viel Geheimhaltung und zu wenig Transparenz Interessante Aufgaben: es gibt keine Leitlinien, heute arbeitet man an einigen Prioritäten, morgen an anderen
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Super nette Kollegen und management. Man darf Ideen mitbringen und die Meinung sagen. Work-Life-Balance: Home Office Möglichkeit, flexibel Arbeit Karriere/Weiterbildung: Sehr viele Weiterentwicklung Möglichkeiten Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Firma ist sehf grün Kollegenzusammenhalt: Sehr hilfsbereite, nette Kollegen Vorgesetztenverhalten: Sehr nette Vorgesetzten, offene Kommunikation, man darf neue Ideen mitbringen und die Meinung sagen Arbeitsbedingungen: Sehr modernes Büro, Zentrale Lage Kommunikation: Schnelle, transparente kommunikation. Flache Hierarchie. Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist sehr wichtig für der Firma Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Also alleine in den letzten 3 Monaten hatten wir: - NTT Sommerfest - NTT Kids day im Prater - NTT Pub Quiz (weitere sind in Planung) Es wird sehr viel Wert auf die MA-Zufriedenheit gelegt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es wird mit sehr vielen Abkürzungen herum jongliert, was die Kommunikation manchmal etwas erschweren kann. Verbesserungsvorschläge: Verbesserungsvorschläge gibt es immer, aber realistisch gesehen bietet die Firma ein sehr starkes "Gesamtpaket" an. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeit macht Spaß, es herrscht eine super Harmonie im Team... Man fühlt sich hier sehr wohl! Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut. Image: National noch ausbaufähig, international TOP Work-Life-Balance: Ist absolut gegeben. Keiner schaut dich schief an, wenn du später kommst bzw. irgendwann gehst. Natürlich kommt die Arbeitsleistung vor "physischer Anwesenheit im Büro" Achtung: zu Stresszeiten kann es auch mal sein, dass du Termine am gleichen Tag für nach 17 Uhr rein bekommst. Ist aber eigentlich immer nachzuvollziehen, weil es sich um wichtige Termine handelt - zum Beispiel kurz vor Abgabe einer Ausschreibung Karriere/Weiterbildung: Es wird auf die Ressourcen der internationalen Lernplattformen zurückgegriffen. Hier gibt es Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende. Man muss halt der Typ dafür sein, dass man sich selbstständig und ohne Workshops etc. weiterbilden möchte. Hier gehört eine große Portion Eigeninitiative dazu. Gehalt/Sozialleistungen: Edenred Essenskarte für alle Mitarbeiter Umwelt-/Sozialbewusstsein: Der Konzern hat international viele Ambitionen, was das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein betrifft. Hier vor Ort, habe ich jetzt diesbezüglich keine Ambitionen wahrgenommen. Geplant ist, dass der Social-Day wieder gepusht wird, wo sich Mitarbeiter während der Arbeitszeit Zeit für karitative Zwecke nehmen können. Kollegenzusammenhalt: Das Team hier inkl. Teamleiter sind absolut Weltklasse. Wohlfühlfaktor vom Feinsten. Umgang mit älteren Kollegen: Habe nichts Negatives mitbekommen. Vorgesetztenverhalten: Hier gibt es nur Teamleiter und die Geschäftsleitung (GL). Also sehr flache Hierarchien. Und alle sind sehr bodenständig. Man wird höflich begrüßt, Gespräche zw. Tür und Angel finden auch immer wieder mal statt. GL und TL bringen ebenfalls gerne mal Frühstück bzw. Naschereien mit für alle. Mein Verhältnis zu meinem Teamleiter? Mein Teamleiter behandelt mich immer auf Augenhöhe, ist immer für einen guten Schmäh zu haben und hat bis jetzt noch nie "den Chef" raushängen lassen. Arbeitsbedingungen: Super tolles, neues Büro. Höhenverstellbare Tische, tolle Drehstühle, große Küchen,... Firmenwagen, Handy, Laptop, 2 Bildschirme,... Home Office ist mit dem Teamleiter vereinbar und nie ein Thema. Kommunikation: Es gibt monatlich ein "Ask the board". Hier kann jeder Mitarbeiter seine Fragen zuvor einkippen und diese werden von der Geschäftsleitung (GL) beantwortet. Quartalsmäßig findet auch ein Team-Update vom GL statt, mit aktuellen Zahlen, Daten, Fakten... Wöchentlich haben wir unser internes JF – immer in lockerer Atmosphäre. Gleichberechtigung: In der GL sind 4 von 6 Personen Frauen. Auch die Teamleiter-Position wird von vielen Frauen abgedeckt. Interessante Aufgaben: Es sind tatsächlich immer sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. Mit der Zeit wird es ein wenig eintönig, aber durch die Komplexität der Anforderungen ist genug "Würze" in der Aufgabentätigkeit drinnen. Im Moment ein wenig viele Excel-Sheets. Wenn sich das bessert, gerne 4 Sterne.
NTT Austria GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 163 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Österreich. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten NTT Austria GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 163 Bewertungen. 163 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von NTT Austria GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann NTT Austria GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
NTT Austria GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.