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Hengst SE Erfahrungen
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Anonym
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Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance: 3 Schicht System
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Hengst als Arbeitgeber "Fluch und Segen"
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wie er sich für den Umweltschutz und Klimaneutralität einsetzt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Gehaltspolitik, Prämien und Gehaltsbandeinstufung, Parkplatzsituation Verbesserungsvorschläge: An der Kommunikation muss gearbeitet werden, nicht nur in den einzelnen Abteilungen sondern dringend übergreifend im gesamten Unternehmen. Führungskräfte müssen besser geschult werden. Die Gehaltsbänder sollten angepasst werden. Auch die Parkplatzsituation sollte verbessert werden. Arbeitsatmosphäre: Die Fortgesetzten könnten ihren Mitarbeiter mehr vertrauen und ihnen mehr Mitbestimmung am Arbeitsprozess gewähren. Leider wird hier eher die Kontrolle und das Ausspionieren über dritte gepflegt. Image: Das Außenimage ist wie es ist gut. Dies wird eher intern durch Kollegen aufgrund von unfairen Gehältern oder wegen schlechter Führung Kaput geredet. Die Produkte und die Entwicklung von Produkten die dem Umweltschutz zu gute kommen sprechen für sich. Work-Life-Balance: Ja für die Führungskräfte und die Kollegen aus den kaufmanischen Abteilung, aber das gemeine Fußvolk bleibt außen vor. Karriere/Weiterbildung: Standard Schulungen sowie Interne Weiterbildungen sind im Angebot, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehaltssituation könnte besser sein und müsste überarbeitet werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier hat man in den letzten paar Jahren sehr viel für den Klimaschutz investiert und geht vorbildlich damit um. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und Kollegen auch aus anderen Abteilungen hat sich über die Jahre überwiegend verbessert, was besseres konnte man sich nicht wünschen. Umgang mit älteren Kollegen: Eher denkt man darüber nach wie man sie loswerden kann besonders wenn man keine Leistung mehr erbringt. Besonders bei Krankheit wird am Anfang erst so getan als ob man Verständnis hätte, fällt man aber längerfristig aus wird man abgestempelt und es wird darüber gesprochen wie man ihn schnell los werden kann. Vorgesetztenverhalten: Es gibt faire und anständige Führungskräfte die zuhören und sich um die Belange der Mitarbeiter sorgen, aber es gibt auch die Arroganten mit denen man am liebsten nicht Sprechen möchte da sie kein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben oder sie einen nur an der "kurzen Leine" halten wollen. Arbeitsbedingungen: Was die Technik, Maschinen und IT betrifft ist in den Jahren viel passiert und Modernisiert worden. Kommunikation: Die Kommunikation ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Gleichberechtigung: Hier muss ich sagen verhält man sich vorbildlich. Interessante Aufgaben: Kollegen die von Fortgesetzten nicht gemocht werden bekommen meistens etwas schlechtere Arbeiten zugeteilt. Bevorzugt werden überwiegend die Mitarbeiter, die zu allem JA sagen und keine Widerworte geben. Diese Mitarbeiter werden dann auch besser bewertet um Sie bei Laune zu halten.
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Anonym
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Gut gestartet - massiv nachgelassen
Arbeitsatmosphäre: In den Teams gut, zwischen den Teams wird bewusst Konflikt erzeugt. Insbesondere Operations und Vertrieb werden gegeneinander ausgespielt Gehalt/Sozialleistungen: Gottseidank alles von Rexroth übernommen Umgang mit älteren Kollegen: Werden in Krankheit getrieben Vorgesetztenverhalten: Eigener Chef gut, Geschäftsführer kommt nie in Fertigung, „ist nicht sein Job“ Arbeitsbedingungen: Viel Renovierung versprochen, von neuer Kantine hat man nie wieder gehört Kommunikation: Es gab viel Info - aktuell wohl nicht mehr gepflegt Gleichberechtigung: Leiterin Operations war weiblich - wurde aber jetzt gegangen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Qualität wird großgeschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr innovatives Unternehmen. Familiäre, motivierende Arbeitsatmosphäre. Hohe Qualität des Produktes und der Prozesse. Sehr interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Work-Life Balance.
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Anonym
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Viel Gutes, wenig Negatives, aber trotzdem gibt es noch Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge: Bonus/Mitarbeiterprämien in Relation zu den Umsatzerfolgen eher mager, und auch nicht einem Teamgeist entsprechend, was die Verteilung betrifft. Wenigverdiener bekommen wenig, Gutverdiener viel. Jubilarprämien überholungsbedürftig (völlig veraltet). Image: Es wird langsam aber stetig besser. Allerdings ist da noch viel Luft nach oben. Gehalt/Sozialleistungen: Seit vielen Jahren geht es Jahr für Jahr bergauf. Die Geschäftsleitung jubelt geradezu aufgrund der tollen Leistung und der Umsatzerfolge. Bedenkt bitte, dass alle Mitarbeitenden diesen Erfolg mitgetragen haben. Gebt euch endlich mal einen Ruck, und entlohnt diese Leistung mit einem angemessenen Plus.
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Hengst SE
Ist Hengst SE seriös?
Hengst SE erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 354 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Hengst SE?
Kundinnen und Kunden bewerten Hengst SE im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 354 Bewertungen. 354 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Hengst SE beansprucht?
Nein. Das Profil von Hengst SE ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Hengst SE hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Hengst SE auf Bewertungen?
Hengst SE antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Hengst SE negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.