Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
HiQ Projects GmbH Erfahrungen
3,5von 5 · Gut
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
30
30 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
89%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (30)
30 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu HiQ Projects GmbH schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Toller Arbeitgeber, der es versteht auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: es wird versucht weitgehend auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen; was in der Beratung nicht bei allen Häusern selbstverständlich ist. Die Mitarbeiter sind überwiegend regional eingesetzt. Verbesserungsvorschläge: in der Kommunikation gibt es noch Potential nach oben Work-Life-Balance: für ein Beratungsunternehmen top Karriere/Weiterbildung: es gibt einen Beraterlehrplan, mit dem das Thema Weiterbildung stets präsent und aktuell ist und man weiß welche Themen wichtig sind Kollegenzusammenhalt: Ein tolles Miteinander; alle sind sehr hilfsbereit. Kommunikation: immer auf Augenhöhe und transparent Interessante Aufgaben: ist abhängig vom jeweiligen Projekt; große Bandbreite an unterschiedlichen Kunden und Projekten
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Beste Zeit gehabt
Arbeitsatmosphäre: Super, absolut Klasse Kollegen Image: Kleinerer Laden, hat aber keine Relevanz für meinen Job Work-Life-Balance: Seit 3 Jahren fast 95% home Office, flexible Arbeitszeiten Gehalt/Sozialleistungen: Für den QA Bereich definitv überdurchschnittlich Kollegenzusammenhalt: Die besten Team-Events Vorgesetztenverhalten: Super! Kommunikation: Transparent, ich habe immer alle Infos bekommen, die ich irgendwie brauchte Interessante Aufgaben: Einzige Knackpunkt: ich möchte wieder Softwareentwicklung, das konnte man mir hier nicht bieten.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Ehrliches Unternehmen ohne BS
Arbeitsatmosphäre: Supper entspannt und ungezwungen, keine steife arrogante Consulting-Buzze Image: Nicht so bekannt wie die großen. Aber bei meinem Kunden ist der Ruf top. Work-Life-Balance: Momentan 90% Home Office, Arbeitszeiten richten sich nach dem Projekt, es artet aber nicht aus. Karriere/Weiterbildung: Umfangreiches Entwicklungsprogramm für Berater, viel Unterstützung. Und es wird auf die perönlichen Interessen Rücksicht genommen, kein stumpfes "lern das mal" Gehalt/Sozialleistungen: Muss man immer in relation zur Unternehmensgröße sehen. Dafür für mein empfinden Top. Es gibt immer Jobs, wo es mehr gibt, aber die kenne ich auch und würde da nicht arbeiten wollen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Top, E-Auto-Flotte, Bahnfahrer, Ökostrom etc. Und umfangreiches Soziales Engagement (Amnesty, Oxfam etc.) Kollegenzusammenhalt: Im großen und ganzen top. Leider gibt es immer mal wen, der aus der Reihe tanzt. Aber viel besser als ich es bisher erlebt habe Umgang mit älteren Kollegen: Altersspanne von Mitte 20 bis Anfang 60, aber mit allen auf Augenhöhe. Ich gehöre zu den jüngeren, aber ich habe noch keine Beschwerden gehört. Vorgesetztenverhalten: Super Leute, mehr braucht man nicht zu sagen. Alle kennen selber das Business, keine Verwaltung sondern echtes Leadership Arbeitsbedingungen: 40 Stunden Woche, keine Überstunden, viele Benefits. Kannte ich sellten so entspannt. Kommunikation: Für mich sehr transparent, es gibt regelmäßige News und Infos, und wenn man mal nachfragt bekommt man auch immer eine Antwort. Und das ganze ohne die leider weit verbreitete Selbstbeweihräucherung Gleichberechtigung: Top Interessante Aufgaben: Hängt natürlich vom Kunden ab. Vorher Inhouse-Position und immer das gleiche, jetzt gibt es definitiv mehr Abwechslung
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Familiäres Unternehmen welches offen ist alles mitzugestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das ich da arbeite Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das wir aktuell so wenig gute Leute wie mich finden, die mithalten können. Verbesserungsvorschläge: mehr Teamevents die sind super Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre ist super, Corona bedingt gab es leider nicht so viele Treffen um alle zu sehen, denn es herrscht eine lockere Umgangsweise untereinander. Da wir alle in unterschiedlichsten Projekten arbeiten ist ein Austausch mit Kollegen und Kolleginnen nicht immer möglich, es wird aber durch regelmäßige (online) Termine ein wir Gefühl geschaffen. Image: Ich kenne nur Kunden, die gerne mit uns zusammenarbeiten, liegt aber wahrscheinlich auch an mir, weil ich so geil bin. :D Work-Life-Balance: Die meisten Projekte sind 100% remote, ich würde mich aber langsam auch wieder auf Reisen freuen um andere Städte zu sehen, denn darum mache ich diesen Job ja eigentlich. Karriere/Weiterbildung: Unternehmensweiter Fortbildungsplan der maßgeschneidert auf wurde auf die Bedürfnisse und Ansprüche in der Beratungswelt, mach den halt dann kannst du den Job perfekt. Gehalt/Sozialleistungen: Urban Sportsclub, Jobrad, faires und transparentes Gehaltsmodel, gute Entlohnung. Wenn du Bock hast richtig durchzustarten wirst du dafür auch entsprechend bezahlt. Wenn du nur rumsitzt und nichts tust, auch. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es werden viele Soziale Projekte unterstützt, z.B. die Streetangles in Köln, HiQ hat einfach deren Sommerfest bezahlt. Das war eine Idee einer Mitarbeiterin die sofort umgesetzt wurde und tatkräftig Untersetzung fand. HiQ engagiert sich mit Spenden und Aktionen oft und ist großer Fan von Umweltgerechtigkeit. Es gibt keine Verbrenner mehr im Unternehmen, lediglich eMobilität. Kollegenzusammenhalt: Egal welche Frage ich zum 100. Mal frage, es wir sich IMMER Zeit genommen mir zu helfen Man wird auch nicht "blöd" von der Seite angeguckt wenn man was nicht weiß das ermutigt einen. Der Chef hat darauf geachtet, dass im Home Office alle gutes Equipment haben, hat es auf einen Anhänger geladen und ist quer durch Deutschland gefahren, da die Leute das umgehend brauchten. Umgang mit älteren Kollegen: Es wird viel Wert auf gegenseitigen Respekt gelegt, das ist beim Geschäftsführer so und auch bei den Mitarbeitern. Das ist ein Themas das sehr ernstgenommen und auch direkt angesprochen wird, wenn das mal passt. Vorgesetztenverhalten: Es gibt Team Leads und den Chef, beide kann man immer ansprechen wenn was ist. Dies ist teil der Unternehmenskultur, Gutes sowie Missstände werden offen und konstruktiv angesprochen, von beiden Seiten! Arbeitsbedingungen: Man kann viel reisen, muss man aktuell aber nicht. Kommunikation: Da die Arbeit fast ausschließlich remote stattfindet, bekommt man nicht immer mit, wenn jemand neues an Bord ist, allerdings gibt es nun einen Newsletter, Transparenz und Offenheit spielen eine große Rolle. Gleichberechtigung: Jeder wird dazu aufgefordert an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben, man kann jede! Idee kommunizieren und ist sie zielführend wird sie umgesetzt. Interessante Aufgaben: Je größer das Vertrauen des Unternehmens, desto besser und interessanter die Aufgaben und Projekte. Anfangs gab es viel manuelles Testen von Applikationen, was sich aber geändert hat, da durch man sich durch den Fortbildungsplan stetig weiterentwickelt und ganz andere Freiheiten bekommt. Ganz ehrlich, das ist aber auch nicht für jeden etwas, will man einen Job, in dem man nicht selbst denken muss und keine Verantwortung bekommt, ist man hier def. falsch. Verbesserungsvorschläge: Ich würde empfehlen, dass nicht mehr schlecht hinter den Rücken der Kollegen gesprochen wird. Und dass "Führung" in Mitarbeiter-Motivation geändert wird. Es sollte nach meiner Meinung ein objektiver Off-Boarding-Prozess eingeführt werden, das würde vielleicht nach eine Menge Anwaltskosten sparen, könnte ich mir denken. Arbeitsatmosphäre: Ich habe es erlebt, dass mir gegenüber ungefragt Details über jeden, der nicht im Raum ist, geteilt wurden, auch schon mal unter der Gürtellinie. Selbst als ich darum gebeten habe, das in meiner Gegenwart nicht zu tun, wurde meinem Wunsch leider nicht entsprochen. Image: Das Unternehmen geht gegen schlechte Bewertungen gerne anwaltlich vor. Es erscheint mir so, als dass man Kritik immer viel zu persönlich nimmt, anstatt gelassen damit umgehen zu können. Work-Life-Balance: Die Anweisungen, wann ich oder Kollegen im Büro zu sein hatten, konnte ich fachlich oder aufgrund von äußeren Zwängen nicht nachvollziehen. Das wirkte auf mich immer willkürlich. Karriere/Weiterbildung: Der Anspruch an die Berater in Punkto Weiterbildung, erschien mir für die Gegenleistungen sehr hoch. Hier ist wohl häufig sehr viel Eigeninitiative gefordert worden, die aber nicht entlohnt wurde. Gehalt/Sozialleistungen: Während meiner Zeit wurden Zusagen bzgl. Bonus wird immer wieder geändert. Besonders erschüttert hat es mich, wenn einzelnen Kollegen gesagt wurde, der Bonus kann nicht bezahlt werden, weil XY (mit Namen) wieder krank ist, das finde ich nicht gut. Umwelt-/Sozialbewusstsein: viele fahren Rad, was gut ist und im Job hilft. Mache haben E-Autos als Dienstwagen Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter gelten schnell als nicht dankbar. Umgang mit älteren Kollegen: Es wird oft jungen Quereinsteigern eine Chance gegeben, was vielleicht auch daran liegt, dass sie weniger Lohn fordern. Vorgesetztenverhalten: Manchmal konnte ich die Qualifikation von Führungskräften persönlich nicht nachvollziehen. Bei schlechten Bewertungen, so habe ich das erlebt, wird gleich anwaltlich vorgegangen. So wird die Quote gehalten. Ich finde es schade, dass scheinbar nicht offen mit Kritik umgegangen werden kann. Arbeitsbedingungen: die Ausstattung ist gut, kann aber nach meiner Meinung den persönlichen Umgang nicht ersetzen. Kommunikation: Leider habe ich beobachtet, dass mehr über als miteinander gesprochen wurde. Gleichberechtigung: Ich habe es so erlebt, dass Kolleginnen hinter ihren Möglichkeiten zurückblieben, weil ihnen Hilflosigkeit, so mein Eindruck, bei ihrer Karriere mehr half.
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Mittelständiges Unternehmen mit einem herzlichen Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Offenheit und Authentizität der Geschäftsführung, sowie die aktive Förderung des Miteinanders durch bspw. Betriebsausflüge, da man sich im Projektgeschäft ansonsten nicht so häufig sieht. Arbeitsatmosphäre: Alles super. Work-Life-Balance: Wie in jedem Job gibt es mal mehr zu tun und mal weniger. Das gleicht sich alles aus. Karriere/Weiterbildung: Hier wird sehr viel getan, vor allem für die Berater. Diese können durch gezielte Weiterbildung auch zielgerichtet ihre Gehälter steigern. Gehalt/Sozialleistungen: Gute Leistung wird gesehen und belohnt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wann immer möglich, wird auf das Auto verzichtet. Außerdem werden nach und nach alle Firmenfahrzeuge durch E-Fahrzeuge ersetzt und Plastikverpackungen vermieden. Kollegenzusammenhalt: Super angenehmes und freundliches Miteinander, dies wird auch aktiv gefördert. Vorgesetztenverhalten: Offen, ehrlich und authentisch. Arbeitsbedingungen: Sehr schöne Büros und moderne Hardware. Kommunikation: Offene und ehrliche Kommunikation wird hier groß geschrieben! Interessante Aufgaben: Manches wird Routine und ist dann nicht mehr super spannend, aber es gibt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen und man kann sich auch freiwillig für Zusatzaufgaben wie bspw. Task forces oder interne Projektarbeiten engagieren.
0
Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu HiQ Projects GmbH
Ist HiQ Projects GmbH seriös?
HiQ Projects GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 30 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden HiQ Projects GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten HiQ Projects GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 30 Bewertungen. 30 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von HiQ Projects GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von HiQ Projects GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann HiQ Projects GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet HiQ Projects GmbH auf Bewertungen?
HiQ Projects GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann HiQ Projects GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.