Bewertung
3,5
Durchschnittlich · von 5 Sternen
Zum goldenen Hirschen Erfahrungen
3,5von 5 · Durchschnittlich
Nicht beansprucht Beanspruchen Antwortet nicht auf Bewertungen
Stimmen
229
229 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
10%
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Bewertungen (229)
229 in 12 MonatenIhre Stimme
Erfahrung zu Zum goldenen Hirschen schreiben
Anonym
Verifizierte Bewertung
Unfaire & willkürliche Vergütung/Benefits für einzelne Mitarbeiter durch Führungsperson.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Geringe Bezahlung die durch Geschenke aufgebessert wird, die wiederum nicht an klar definierten Zielen geknüpft ist. Verbesserungsvorschläge: Vergütung abgängig von Leistung und nicht von Aktionen die unabhängig vom Business auf afterwork Veranstaltungen stattfinden. Work-Life-Balance: Überstunden Gehalt/Sozialleistungen: Unterbezahlt trotz unberücksichtigter Überstunden Umgang mit älteren Kollegen: Gibt es nicht
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Gehälter werden ungleich verteilt
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Klassentrennung - spürbar im Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten Verbesserungsvorschläge: Die Gewerke mehr verschmelzen lassen
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Gutes Team, manchmal gute Geschäftsführung, nie gutes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Benefits, Team, Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt Verbesserungsvorschläge: Mehr zahlen, weniger quatsch machen Arbeitsatmosphäre: Kollegen sind untereinander (ohne Führungskräfte) super und hilfsbereit, keine Ellenbogenkultur, man "leidet" gemeinsam. Image: Das ist super Work-Life-Balance: Es wird versucht viel zu tun, hält aber dann auch nicht von 60-70 Stunden-Wochen in Stressphasen ab. Karriere/Weiterbildung: Ist ok, es wird nicht so gut drauf geachtet wie man gerne hätte Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist wirklich mies im Vergleich. Dafür sind einige Benefits wirklich gut und auch nicht selbstverständlich. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Dafür wird sich hier wirklich eingesetzt Vorgesetztenverhalten: Teilweise komplett zweigespalten, oft wird Verantwortung weitergeschoben, keine klaren Pläne, manchmal hat man auch das Gefühl man wird geschätzt und am nächsten Tag wird man wieder fertig gemacht für seine Arbeit - es ist schwierig. Arbeitsbedingungen: Büro ok, nicht wenn alle da sind. Oft Überstunden Kommunikation: Von oben nach unten funktioniert die Kommunikation wirklich nicht gut. Gleichberechtigung: Männer verdienen meistens mehr, wird nur nicht ausgesprochen... Interessante Aufgaben: Ziemlich gute Kunden, sehr unterschiedlich, viel Employer Branding, wenig Produkt - muss man mögen
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Wachstum - alles geht nur um Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Dadurch dass die Firma sich einen goldenen Löffel verdient wird teilweise nicht gespart, das kommt den mitarbeitenden mit Glück zu Gute. Man hat die Möglichkeit viel aus dem Home Office zu arbeiten. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es könnte so gut sein. Nur der Druck und das Arbeitspensum wird immer und immer mehr. Überstunden sind leider normal. Es wird nicht geschaut ob es Kapazitäten für neue Projekte oder Kunden gibt, es muss alles möglich gemacht werden. Es geht nur ums Geld. Und ist die Stimmung mal deutliche spürbar schlecht, werden AirPods Max wahllos verschenkt an die Personen, die bei einem Glücksrad Glück haben. Achja und die Partys, davon gibts 4-5x Jahr wo einfach nur Kohle verballert wird. Glaube über einen allgemeinen Bonus würde sich alle mehr freuen. Schade dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter offensichtlich egal ist, denn sonst würde man so viele seiner Mitarbeiter nicht mit Überstunden vollballern. Jede Woche sind mehrere Personen krank, kurz vor Burnout oder weil sie keine Lust mehr haben und eine kurze Auszeit benötigen. Die Personen in den Führungspositionen haben offensichtlich keine Referenzen in der Personalführung. Größtenteils ehemalige Junioren die mal aufgestiegen sind und in gewisse Ecken wichtiger Personen gekrochen sind. Wobei die auch nur den Druck von ganz oben spüren. Fließt halt immer alles nach unten. Ein Unternehmen mit über 100 Personen zu führen bedeutet nicht nur geile Pitches und Kunden zu gewinnen, dazu gehört Menschlichkeit und ein Bewusstsein für mentale Gesundheit - die ist hier völlig egal. Und da bringt es nicht einen externen Anbieter für mentale Gesundheitssessions anzubieten. Im Idealfall sollte man es garnicht dazu kommen lassen. Leider leider werden sich immer wieder neue Kolleginnen finden die das spiel erstmal für eine kurze Weile mitspielen, meist sehr junge ( daher sind auch kaum ältere Personen in der Firma, die lassen sich nicht mehr so verheizen ). Im großen und Ganzen muss man leider sagen dass jegliche Vorurteile gegenüber Agenturen hier zutreffen. Verbesserungsvorschläge: Der Arbeitgeber kennt die Probleme, es werden teilweise interne anynyome Befragungen durchgeführt und dort bekommt dieser die Meinungen gespiegelt. Jedoch zählt nur Wachstum! Immer mehr, immer besser immer neue Kunden. Ein jährlicher Gewinnumsatz von teils 150% ist nicht genug. Natürlich nicht wenn man Anteile an der Firma besitzt und immer mehr Geld möchte. Ihr müsst das doch mal langsam selbst merken? Ihr bekommt das doch auch bei Umfragen gesagt. Wieso geht es jede Woche immer noch um neue pitches neue Kunden usw? Wieso nicht ein gut funktionierendes, mehr als lukratives Geschäft verbessern als dass es nur um Wachstum geht? Ist Geld denn wirklich so wichtig? Schaut euch doch mal die Krankmeldungen an, und wieso verlangt ihr teilweise von manchen Personen so viele Überstunden? Nur weil ihr offensichtlich etwas kompensieren müsst, projeziert das doch nicht auf mitarbeitende. Arbeitsatmosphäre: Die meisten sind überarbeitet und daher schlecht gelaunt. Alle regen sich untereinander über das enorme Pensum und den Druck auf. Viele haben eigentlich gar keine Lust mehr unter dem Druck dort zu arbeiten aber es fehlt eine Alternative. Work-Life-Balance: 9-18 Uhr kernarbeitszeiten und eine vorgeschrieben Pause von 13-14 Uhr - alles nur um möglichst effizient zu sein. 0 Flexibilität. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wird viel für Nachhaltigkeit getan! Auch wenn im Sommer nur die Klimaanlage ballert Umgang mit älteren Kollegen: Gibt gefühlt kaum Personen über 40, größtenteils nur junge die man noch schön verheizen kann. Arbeitsbedingungen: Top Hardware
0
Anonym
Verifizierte Bewertung
Viel aber spannend!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Junges sympathisches Team, spannende Kunden, Location, flache Hierarchien, Events Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Manchmal einfach zu viel Auslastung, hier und da schlechte Orga Verbesserungsvorschläge: Kommunikationsprozesse optimieren
0
Die Akte
Häufige Fragen zu Zum goldenen Hirschen
Ist Zum goldenen Hirschen seriös?
Zum goldenen Hirschen erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 229 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Greishofstr. 3, 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Zum goldenen Hirschen?
Kundinnen und Kunden bewerten Zum goldenen Hirschen im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 229 Bewertungen. 229 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Zum goldenen Hirschen seinen Sitz?
Zum goldenen Hirschen hat seinen Sitz in Greishofstr. 3, 88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Zum goldenen Hirschen beansprucht?
Nein. Das Profil von Zum goldenen Hirschen ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Zum goldenen Hirschen hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Zum goldenen Hirschen auf Bewertungen?
Zum goldenen Hirschen antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Zum goldenen Hirschen negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.