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Gut · von 5 Sternen
Unternehmenhomburg-partner.com
Homburg & Partner Erfahrungen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Gutes Unternehmen mit spannenden Projekten und coolem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft bei "Angestellten" - Events Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Siehe Verbesserungsvorschläge Verbesserungsvorschläge: - Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern erhöhen und somit Fluktuation senken. Viele Gute Mitarbeiter haben das Unternehmen (v.a. im Jahr 2019) bereits verlassen bzw. sind dabei das Unternehmen zu verlassen. - Verhandlungsbereitschaft erhöhen (Hauptargument ist immer der "Unternehmensstandard", im Unternehmens selbst gibt es jedoch keine Standards wie bspw. Prozesse) - Leistungsbezogene Vergütung sicherstellen - Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen erhöhen - On-Boarding-Prozess weiter verbessern, Berufsanfänger werden Einführung in die wesentlichen Tools (PowerPoint, Excel) ins kalte Wasser geworfen Verbesserungsvorschläge: Die Gründe für die hohe Fluktuation sollten klar sein - und auch die Gegenmaßnahmen liegen auf der Hand. Gut am Arbeitgeber finde ich: Sowohl als Sprungbrett für die persönliche Karriere - die mir bekannten Exits der Kollegen sind vielversprechend - als auch für eine langfristige Beschäftigung kann ich Homburg & Partner weiterempfehlen. Verbesserungsvorschläge: Den angestoßenen, notwendigen Kulturwandel konsequent weiter vorantreiben. Die Führungsebene scheint mittlerweile erkannt zu haben, dass der zukünftige Erfolg der Firma stark von der Mitarbeiterbindung bzw. -zufriedenheit abhängt. Letztere ergibt sich meines Erachtens wesentlich aus dem täglichen Verhalten der Führungskräfte, das sich bei Befolgung der neuen Führungsprinzipien über alle Teams bessern sollte. Die Gehälter als weiteren Faktor der Mitarbeiterzufriedenheit noch marktgerechter gestalten. Interne Adminprozesse verschlanken. Mehr Präsenz gegenüber potentiellen Bewerbern zeigen, um den Bekanntheitsgrad von Homburg & Partner weiter zu steigern. Gut am Arbeitgeber finde ich: - Zusammenhalt auf den unteren Ebenen - Spannende Projekte - Top Events Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich habe viele Monate überlegt, ob ich diese Bewertung schreibe, da Nachtreten nicht wirklich die feine Englische Art ist. Viele der Kunden von Homburg & Partner hoffen auf konkrete Projektergebnisse. Leider ist das selten der Fall, da man zB eben keine globale Marktabschätzung auf Basis von vier Expertengesprächen - mit fragwürdiger Qualität und durchgeführt durch einen Praktikanten - machen kann. Grobe Abschätzungen von völlig Ahnungslosen, Verwendung von dubiose Quellen, Gebrauch von Unsachlichkeit und Verschleierung sind hier aber eben an der Tagesordnung. Außerdem sollten Berufsanfänger schon wissen, worauf sie sich einlassen, BEVOR sie sich darauf einlassen. Denn was man oft merkt, ist dass die anfängliche Euphorie der Neuankömmlinge schon nach wenigen Monaten einbricht und man sich ab dann nur noch quält. Das kann doch auch nicht im Sinne von Homburg & Partner sein. Verbesserungsvorschläge: - Unabhängigkeit der Personalabteilung von Personen mit Tendenzen zur Erniedrigung schaffen - Natürlich ist konstantes Understaffing Teil der Beratungsbranche, aber hier muss wirklich etwas getan werden. Vielleicht reicht es ja auch, wenn man Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwischen den Teams zu wechseln. Aktuell ist es so, dass wenn man einmal in einem Team gestartet hat, man auch für immer dort „verdammt“ ist. - Dringend in Methodik und Strukturen investieren, wie kann es sein, dass für jedes Projekt ein neuer Business Case gebastelt wird? - Ein strukturiertes Wissensmanagement aufbauen, die aktuelle Plattform ist ehrlich ein Witz...
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Gute Alternative zu den großen Beratungen für alle, die nach Spezialisierung suchen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wenn man Lust auf Beratung in den Bereichen Strategie, Pricing und Vertrieb in einer bestimmten Branche hat, dann gibt es meiner Meinung nach keine bessere Adresse im deutschsprachigen Raum, um seine Karriere zu starten. Fachliche Entwicklung, Karriereoptionen und Teamspirit sind für mich die größten Benefits in meinem Cluster. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wir sind zwar in den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen, aber meiner Meinung nach hätte man noch konsequenter Richtung in Richtung Wachstum denken können. Verbesserungsvorschläge: Die kürzlich vorgestellten Führungsrichtlinien (die absolut in die richtige Richtung gehen) konsequent durchziehen. Nicht in alte Muster zurück verfallen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Top Praktikum! Tolles Team und spannende Aufgaben. Definitiv weiterzuempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Top Team; sehr kollegial; spannende Themen; wer will, kann früh Verantwortung übernehmen; sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess Insgesamt ein tolles Praktikum, welches ich sehr weiterempfehlen kann. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es gab nichts, was mir überhaupt nicht gefallen hat. Ein paar internationale Kollegen und die Erweiterung der internationalen Standorte wären schön. Allerdings muss man hierzu auch sagen, dass bei knapp 100 Mitarbeitern klar ist, dass man nicht mal eben internationalisiert. Verbesserungsvorschläge: - Branding verbessern. Wenn man nicht explizit nach einer Pricing Beratung sucht, stößt man nur schwer auf H&P. Die Firma bietet tolle Praktika, man lernt bereits auf den unteren Ebenen überdurchschnittlich viel, das Einstiegsgehalt ist auch okay und das Team ist super. Dennoch habe ich das Gefühl, dass viele (potentielle) Bewerber H&P gar nicht auf dem Schirm haben. - Mehr internationale Kollegen einstellen. Das bringt mehr Expertise für bestimmte Märkte, macht den Arbeitsalltag noch spannender und H&P als Arbeitgeber noch attraktiver. - Wissensaustausch optimieren. Die interne Wissensdatenbank könnte vergrößert und anders strukturiert werden
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Strategieberatung in einem Top Team mit viel Gestaltungsfreiraum - nur zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum von Beginn an, steile Lernkurve, große individuelle Flexibilität, gute Work-Life-Balance für eine Beratung, super Team, gute Positionierung / Image im Markt, spannende internationale Strategiethemen mit Kundenkontakten auf höchster Ebene
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Lehrreiches und angenehmes Consulting-Praktikum im Competence Center Healthcare - Pharma
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tiefe und direkte Einbindung der Praktikanten in relevante Workstreams und z.T. sogar Entscheidungsprozesse, spannende Aufgaben mit strategischem Charakter, Möglichkeit alle Offices zu sehen, Kundenkontakt vorhanden
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu Homburg & Partner
Ist Homburg & Partner seriös?
Homburg & Partner erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 105 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Homburg & Partner?
Kundinnen und Kunden bewerten Homburg & Partner im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 105 Bewertungen. 105 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Homburg & Partner beansprucht?
Nein. Das Profil von Homburg & Partner ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Homburg & Partner hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Homburg & Partner auf Bewertungen?
Homburg & Partner antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Homburg & Partner negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.