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Unternehmenhotelreservation.de
hotelreservation.de Erfahrungen
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Anonym
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Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist in Ordnung. Allerdings existiert bei den alteingesessenen Kollegen aus unerfindlichen Gründen "Angst" gegenüber der Geschäftsführung. Image: In Anbetracht des Wettberwerbs, ist die Firma auf dem Markt durchaus angesehen. In Anbetracht der Mitarbeiterfluktiation, ist die Firma eher weniger angesehen. Work-Life-Balance: Wenn Arztbesuche oder andere Termine während der Arbeit anstehen, ist der Arbeitgeber durchaus flexibel und kommt einen unproblematisch entgegen. Allerdings ist die Homeoffice-Regelung, sehr unflexibel und nicht zeitgemäß. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Papierverschwendung ist durchgehend der Fall, da über die gesetzlich vorgeschrieben Archivierung hinaus alles andere ebenfalls gedruckt und abgelegt wird. Karriere/Weiterbildung: Wenn Weiterbildungen sinnvoll sind, werden diese gefördert und begrüßt. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße sind allerdings so gut wie keine Aufstiegschancen vorhanden. Kollegenzusammenhalt: Ist absolut abhängig von der Abteilung, die es betrifft. Umgang mit älteren Kollegen: Da das Team hauptsächlich aus älteren und und zu Teil langjährigen Kollegen besteht, kann man daran nichts aussetzen. Arbeitsbedingungen: Räumlichkeiten sind modern. Eine Klimaanlage steht im Sommer zur Verfügung. Kommunikation: Von Geschäfstführung zu Mitarbeitern = intransparent und ohne Vorlaufzeit Zwischen Abteilungen = ok Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt kommt immer pünktlich und die Idee eines z.B. Gesundheitsbudgets ist fortschrittlich. Da aber nicht alle Mitarbeiter das nutzen möchten, fehlen gewohnte Zahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder etwaige andere Sonderzahlungen, von denen beim Bewerbungsgespräch aber zum Teil mal die Rede war. Interessante Aufgaben: Es erwarten einen genau die Aufgaben, die man von dem Job auch erwartet hat.
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Anonym
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interessanter Arbeitgeber mitten in Berlin
Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist nicht sehr herzlich, sondern sehr neutral, dennoch völlig in Ordnung. Work-Life-Balance: Für eine bessere Balance könnten im heutigen Zeitalter etwas wie Gleitzeit und flexibles Home Office angeboten werden. Die technische Ausstattung und die Arbeitsweisen würden es zulassen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Viele Ausdrucke (zur gesetzlichen Archivierung in Ordnung, alles darüber hinaus müsste nicht sein) Umgang mit älteren Kollegen: Wir sind überwiegend ältere Kollegen, die schon viele Jahre da sind mit ein paar jüngeren durchmischt. Vorgesetztenverhalten: Es gibt stehts Aufforderungen zu Optionierungsanmerkungen, leider wird wenig in die Tat umgesetzt und eher als Kritisierung des Geschäftsmodells angesehen. Arbeitsbedingungen: Die Lage des Büros und Ausstattung ist sehr gut. Kommunikation: Eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter erscheinen immer pünktlich und sind fair. Das Gesundheitsmanagement ist super, allerdings würden Bonuszahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld noch viel mehr ausmachen. Vor allem, da die Arztleistungen nicht von allen genutzt werden.
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Anonym
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Bemühte Geschäftsführung, nette Kollegen, schönes Office
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die sehr freundliche und wirklich stark bemühte Geschäftsführung. Das Office ist sehr schön und ich komme gerne her. Aber auch die Möglichkeit für Home-Office war mir sehr wichtig und es wurde eine passende Absprache gefunden. Arbeitsatmosphäre: Die Geschäftsführung und Vorgesetzten geben mir regelmäßig Lob und konstruktives Feedback. Dadurch weiß ich stets, wo ich stehe und was gut gelaufen ist. Work-Life-Balance: Gute Work-Life-Balance, dank fairer Home-Office-Regelungen. Durch die umsichtigen Geschäftsführung werden Überstunden ungerne gesehen und falls mal Überstunden anfallen werden diese grundsätzlich gut ausgeglichen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind überdurchschnittlich höflich und freundlich, was den Austausch erleichtert. Aufgrund der Altersunterschiede entstand bei mir keine tiefere Freundschaft, was ich jedoch auch nicht als störend empfinde. Umgang mit älteren Kollegen: Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt. Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung ist sehr fair und umsichtig. Oft bewegen sich wichtige Entscheidungen etwas langsamer, jedoch dafür meist überlegter. Arbeitsbedingungen: Das Büro ist sehr schön eingerichtet und liegt in einer sehr guten Lage in Berlin. Die technische Ausstattung könnte etwas moderner sein, jedoch wird auch für das Homeoffice entsprechende Technik zur Verfügung gestellt. Kommunikation: Die interne Kommunikation erfolgt derzeit ausschließlich per E-Mail, was längere Unterhaltungen erschwert. Es gibt jedoch bereits Teams, das hoffentlich bald intensiver genutzt wird. Gleichberechtigung: Das Team ist vielfältig, mit Mitarbeitern aus verschiedenen Altersgruppen und internationalen Hintergründen. Interessante Aufgaben: Es wird auf individuelle Interessen eingegangen, und ich wurde aktiv gefragt, ob ich mit meinen Aufgaben zufrieden bin oder andere Themen übernehmen möchte. Dies habe ich auch von anderen Kollegen gehört.
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Anonym
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Faires Gehalt und tolle Sozialleistungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Geschäftsführerin ist sehr bemüht auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen. Das wird z.B. bei Absprachen zu Home Office immer berücksichtigt. Arbeitsatmosphäre: Entspannte Arbeitsatmosphäre Kommunikation: Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen. Die interne schriftliche Kommunikation wird gerade mit MSTeams deutlich ausgebaut. Gut am Arbeitgeber finde ich: Die zentrale Lage Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das gesamte Betriebsklima und die Aufgabenstellung an die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: Wo soll ich anfangen? Es wird seit Jahren anwaltlich versucht, gegen meine Bewertung hier vorzugehen und diese löschen zu lassen. Das sagt wohl alles! Arbeitsatmosphäre: Leider ganz schlecht. Positives Feedback oder gar Lob kam in meiner Wahrnehmung nicht vor. Ich hatte nicht das Gefühl, das Vertrauen in die Mitarbeiter vermittelt wird sondern eher Misstrauen vorherrscht. Image: Eine wirklich sehr unangenehme Stimmung zwischen Der Führungsebene und den Mitarbeitern. Niemand schien sich dort wirklich wohl zu fühlen. Nach außen präsentiert sich die Firma in einem ganz anderen Licht. Das Wort Team wird, so habe ich es erlebt, in Wirklichkeit sehr klein geschrieben. Work-Life-Balance: Dienst nach Vorschrift. Es gab für mich wenig bis keine Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Urlaub musste Wochen im Voraus beantragt werden - Genehmigungen oder Ablehnungen musste hinterher gerannt werden. Es war sehr chaotisch, keiner schien einen genauen Durchblick zu haben über die Organisation. Karriere/Weiterbildung: Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Expertise und Know How gefragt waren, ich habe lediglich die Arbeit so ausgeführt, wie es mir von der Geschäftsführung vorgegeben wurde. Gehalt/Sozialleistungen: Pünktliche Auszahlung des Gehalts leider aber nicht zufriedenstellend und auch es gab auch keine Möglichkeit über Boni einen Mehrverdienst zu erzielen. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hohe und sinnlose Papierverschwendung. Alles muss ausgedruckt werden und landete dann doch nur im Müll. Kein Bewusstsein für umweltbewusstes Arbeiten. Kollegenzusammenhalt: Stimmung untereinander gut und auch sehr freundlich und respektvoll. Umgang mit älteren Kollegen: Es wurden auch ältere KollegInnen eingestellt Vorgesetztenverhalten: Für mich der Grund der Kündigung. Ich habe mich weder geschätzt noch gefördert gefühlt. Freiraum für eigenständiges Denken oder gar Ideen gab es in meiner Wahrnehmung nicht. Ich habe lediglich abgearbeitet, was mir strikt vorgegeben wurde. Arbeitsbedingungen: Nettes Büro, mit passablen Arbeitsplätzen. Insgesamt sehr angenehm. Kommunikation: Von Team oder einer Kommunikationsstruktur kann meiner Meinung nach keine Rede sein. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Führungsebene offen und transparent mit den Mitsrbeitenden kommuniziert. Interessante Aufgaben: Siehe oben! Ich habe mich kontrolliert und eingeengt gefühlt! Und konnte meine Kreativität und Eigeninitiative zu keiner Zeit einbringen.
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Anonym
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Angenehme Aufnahme in das Team
Arbeitsatmosphäre: Ich habe mich in dem Büro und an meinem Arbeitsplatz von Anfang an wohl gefühlt. Work-Life-Balance: Meine Arbeitszeiten und Tage konnte ich frei wählen. Karriere/Weiterbildung: Mir ist bereits bei Stellenantritt die Möglichkeit zur Weiterbildung nahegelegt worden. Arbeitsbedingungen: Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
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Die Akte
Häufige Fragen zu hotelreservation.de
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Für hotelreservation.de liegen bisher 24 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Knesebeckstraße 59/61, 10719 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
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Nein. Das Profil von hotelreservation.de ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann hotelreservation.de hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.