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Huber Automotive AG Erfahrungen
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Anonym
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Gibt bessere Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Man erfährt nichts. Man soll Vereinbarungen unterschreiben, mit denen man einverstanden ist und hat wenig Möglichkeiten etwas dazu zu verhandeln. Es gibt keinen Betriebsrat, der die Mitarbeiter und auch die Geschäftsleitung in schwierigen Situationen unterstützen könnte. Verbesserungsvorschläge: Die Mitarbeiter ehrlich informieren, was Sache ist. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern berücksichtigen, bewerten und umsetzen. Arbeitsatmosphäre: Wenn man sich dran gewöhnt hat, ganz gut. Nette Kollegen, bei Fragen, immer eine Antwort gefunden, manchmal auch erst nach längerem Suchen. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb meines Bereichs ganz ok. Aber zum anderen Standort zu den Kollegen wenig Kontakt. Man kennt sich eigentlich gar nicht. Vorgesetztenverhalten: Die sind ganz nett. Aber irgendwie redet man auch gerne mal aneinander vorbei. Manchmal fachlich nicht ganz up to date, was ihr Angestellten so für Aufgaben machen. Arbeitsbedingungen: Büroarbeitsplatz ziemlich beengt. Durch viel Durchgangsverkehr auch ziemlich laut. Kommunikation: Am meisten erfährt man vom Flurfunk. Was davon wahr ist, ist dahin gestellt. Von ganz oben bekommt man keine Infos und deshalb bleibt das Handeln der Geschäftsleitung oft ein Rätsel. Gehalt/Sozialleistungen: Gibt besseres, aber bestimmt auch schlechteres. Ich hab bekommen, was ich mir vorgestellt hatte. Gleichberechtigung: Ich habe Aussagen gehört wie "in meinem Team will ich keine Frauen". Gleichberechtigung zwischen den Standorten könnte auch besser sein. Da ist in den Köpfen ein ziemlich Konkurrenzdenken. Interessante Aufgaben: Ich hatte es mir anders vorgestellt. Gut am Arbeitgeber finde ich: Es gibt viele gute und sehr gute Dinge: *Vor allem das Gefühl, dass wir eine Familie sind. *Die Kommunikation zwischen den Kollegen und mit den Verantwortlichen wird gefördert. (Ausnahmen gibt es immer). *Das gesamte Führungsteam hat ein offenes Ohr für alle unsere Probleme und Bedürfnisse. Es wird uns geholfen und unsere Probleme werden so gut wie möglich gelöst. Was kann man schon Schlechtes sagen? Wir haben auch den Inflationsprämie, die steuerfrei, erhalten habe, wofür ich sehr dankbar bin. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Wort schlecht ist zu viel, und dazu ich habe keinen Kommentar. Bei uns gibt es nicht Schlechtes nur das, was verbessert werden kann. Ich mag das Wort schlecht nicht und es passt überhaupt nicht zu unserem Unternehmen. Verbesserungsvorschläge: Verbesserungen gibt es immer. Was verbessert werden könnte, ist die Kommunikation über die Situation des Unternehmens. Es könnte in Erwägung gezogen werden, diejenigen, die wirklich gewissenhaft und erfahren sind, am Arbeitsplatz zu motivieren, indem sie Geld erhalten. Arbeitsatmosphäre: Ich arbeite seit dreieinhalb Jahren bei der Firma Huber in Süßen und jedes Jahr wird etwas besser. Die Atmosphäre ist sensationell, wir sind wie eine richtige Familie. Es gibt keinen Unterschied zwischen Chef und Mitarbeitern, ich komme gerne zur Arbeit und bin gerne mit meinen Kollegen zusammen. Image: Es gibt einige meiner ehemaligen Kollegen, die negative Bewertungen geschrieben haben, die völlig unrealistisch, verlogen und böse sind. Wir dürfen nicht vergessen, dass das Imagine des Unternehmens nicht in ein paar Leuten gesehen wird, die gegangen sind und dem Unternehmen schaden wollen. Wenn sie noch bei uns beschäftigt sind und schlechte Bewertungen geschrieben, haben nicht den Mut, ihre Meinung zu sagen. Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, ein Problem anonym zu melden. Wenn Sie fair sind, sprechen Sie mit alle Verantwortlichen und werden das Problem lösen, Sie müssen nicht etwas Böses über die Firma schreiben, wenn Sie wissen, dass es nicht wahr ist. Ich arbeite in der Produktion, ich bin nicht der Chef oder jemand anderes in der Geschäftsführung, daher kann ich sagen, dass alle Lügen sind und nichts an den negativen Bewertungen wahr ist. Work-Life-Balance: Das Thema Urlaub ist unproblematisch, auch wenn Sie ihn kurzfristig brauchen. Wir müssen nur einen Urlaubsantrag stellen und alles ist genehmigt. Wir haben das volle Verständnis und die Unterstützung der Chefs. Karriere/Weiterbildung: Wir haben die notwendige Schulungen erhalten, um unsere Arbeitspflichten zu erfüllen. Und soweit ich gesehen habe, gibt es in unserem Unternehmen genügend Studenten und junge Menschen, die lernen bei uns. Und wenn Sie klug sind, werden Sie mit Sicherheit die Schulungen bekommen, die Sie brauchen. Gehalt/Sozialleistungen: Das Lohn-Thema ist immer sensibel. Natürlich wollen alle Arbeitnehmer hohe Gehälter haben, aber das kann man nur erreichen, wenn man arbeitet, seriös und verantwortungsbewusst ist. Mein Gehalt liegt zum Beispiel auch deutlich unter dem anderer Unternehmen, und es gibt viel Spielraum für eine Erhörung, Aufgrund meiner Erfahrung und meine Arbeit. Das Gehalt wird jedoch bei der Einstellung genau angegeben: - wie hoch das Gehalt ist und wann es gezahlt wird und warum es an diesem Tag gezahlt wird; ob es zusätzliche Zahlungen gibt oder nicht, alles wird detailiert, erklärt, damit es klar ist. Niemand kann behaupten, dass er nicht über das Gehalt, den Arbeitszeiten und alle Regeln und Pflichten informiert worden. Am Anfang sind alle mit dem Gehalt zufrieden, viele haben keine Erfahrung und werden trotzdem gut bezahlt, und später sind sie ohne Grund unzufrieden. *Meine Meinung, man kann einem erfahrenen Mitarbeiter nie die gleiche zahlen wie eine unerfahrenen, so wie man einem Mitarbeiter nie das gleiche zahlen kann wie einem Chef oder Ingineur usw. Der Unterschied zwischen einem erfahrenen und einem unerfahrenen Mitarbeiter ist jedoch äußerst gering und nicht zu bemerken. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Natürlich Arbeitgeber wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und unsere Unternehmen unterstützt fairen Handel *fair trade*: Kollegenzusammenhalt: Hier sind keine negativen Kommentare möglich. Wir sind wirklich eine Familie und helfen uns gegenseitig in allem. Ich weiß nicht, ob es Ausnahmen gibt, aber wenn es einige gibt, die anders denken, müssen sie verstehen, dass wir zusammen die Huber-Familie sind und immer sein werden. Umgang mit älteren Kollegen: Erst letztes Jahr wurden einigen ältere Kollegen eingestellt, sogar ich wurde über 50 Jahren eingestellt(dank über 9 Jhren meine Erfahrung und Arbeit in diesem Bereich). Ich denke schon und ich bin sicher, dass wir alle die gleichen Chance haben. Ich habe bisher keinen Unterschied gesehen, ob man jung oder älter ist. Wir sind sehr gut beieinander. Vorgesetztenverhalten: Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Für uns als Familie ist es selbstverständlich, dass alles so läuft, wie es laufen soll. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef ist immer reibungslos. Konflikte werden immer gelöst(wie möglich ist). Aber wir dürfen nicht vergessen, dass wir aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen kommen, und deshalb müssen wir Verständnis füreinander haben. Wir müssen unsere eigene Persönlichkeit kontrollieren. Wenn du laut bist, zeigst du nur ein anderes Bild von dir. Was für mich normal ist, kann von einem anderen Kollegen oder Chef missverstanden werden. Wir brauchen nur Geduld, Verständnis und dürfen nicht vergessen, dass der Ton die Musik macht und wir eine Familie bleiben müssen. Bei kleineren Konflikten wurden immer Lösungen gefunden, und diejenigen, die im Allgemeinen lauter waren, haben die Chefs die Probleme immer dringend und intelligent gelöst. Arbeitsbedingungen: Ich kann nur von Süßen sprechen und hier ist alles TOP...angenehm und stimmungsvoll. Kommunikation: Man könnte sagen, dass die Kommunikation verbesserungswürdig ist, aber auch wenn wir Einzelheiten über das Unternehmen oder etwas anderes wissen möchten, fragen wir einfach und wir werden die benötigten Informationen erhalten. Niemand in der Geschäftsleitung weist einen Mitarbeiter ab, der fragen möchte, und man bekommt immer eine Antwort. Gleichberechtigung: Es gibt keine Unterschiede für Frauen, jeder hat die gleiche Chancen. Die wieder eingestellt werden, haben die gleiche Rechte und wir werden alle gleich behandelt. Interessante Aufgaben: Das Arbeitspensum ist gerecht verteilt. Ich stehe bei meiner Arbeit nicht unter Druck, denn ich allein muss erkennen, dass es kein Spaß ist und die Arbeit entweder sehr gut oder gar nicht erledigt werden muss. Das ist für mich äußerst wichtig. Es besteht die Möglichkeit, dass einige mehr Verantwortung tragen, nur weil sie mehr Fähigkeiten oder Erfahrung haben, und das ist normal.
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Anonym
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Bester Arbeitgeber meiner gesamten Laufbahn
Arbeitsatmosphäre: Führungskraft steht zu 100% hinter mir Work-Life-Balance: Kriege ich sehr gut in Einklang Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind mir wichtig und das kriege ich auch zurück Umgang mit älteren Kollegen: Alter spielt keine Rolle, die Performance zählt Vorgesetztenverhalten: Habe mich noch nie zufriedener gefühlt Arbeitsbedingungen: Gesamte Arbeitsumgebung ist klimatisiert Kommunikation: Ich kriege alle Informationen, die ich benötige Gleichberechtigung: Geschlecht spielt keine Rolle, die Performance zählt Interessante Aufgaben: Vielseitig und abwechslungsreich
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Anonym
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Gutes Arbeitsklima, gute Arbeit. Der rest eher negativ..
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wellpass, Corporate benefits Gutes Arbeitsklima Pausen selbst einteilbar Sehr saubere Arbeit mit einer Klimaanlage Obst Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Definitiv das niedrige und unpünktliche Gehalt. Der rest ist in Ordnung. Verbesserungsvorschläge: -pünktliches Gehalt -gehalt ende vom Monat -sonderzahlungen um die Mitarbeiter zu motivieren -mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern -Wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern -bike leasing einführen -Lohnerhöhungen einführen zumindest bei langer Firmenzugehörigkeit -kantine mit warmen essen anbieten -mehr Personalgespräche Arbeitsatmosphäre: Ein Klasse Team und super nette und freundliche Kollegen. Ausnahmen gibt es immer! Image: Image hätte mehr und besser sein können. Durch das niedrige gehalt und fast jedes jahr Kurzarbeit leider kein gutes Image. Work-Life-Balance: Urlaub, früher kommen - gehen kein problem solang man bescheid gibt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nichts hinzuzufügen Karriere/Weiterbildung: Leider auch nicht gut.. Kollegenzusammenhalt: Gutes Teamspirit fast schon wie eine Familie geschäftlich wie auch Privat Umgang mit älteren Kollegen: Sehr respektvoll und Vorbildlich Vorgesetztenverhalten: Vorbildlich und immer hilfsbereit. Arbeitsbedingungen: Über die Jahre besser geworden. Kommunikation: Leider wird sehr wenig kommuniziert. Geschäftsleitung weiß viel aber erzählt nichts und vergessen wie wichtig die Mitarbeiter eigentlich sind. Gehalt/Sozialleistungen: Für die heutige Inflation eher mangelhaft. Wer hohe Fixkosten hat oder ein Eigenheim besitzen möchte sollte wo anders arbeiten. Keine Sonderzahlungen. Lohnerhöhungen weit und breit keine in Sicht. Gehalt diesen Jahres zum 3ten mal nicht pünktlich und wir haben erst April. Gehalt kommt sehr spät leider erst zwischen dem 04-07 am Anfang des Monats was zu Konto rücklastschriften führen kann. Gleichberechtigung: Ist noch sehr viel Luft nach oben. Leider wenig bis keine Aufstiegschancen.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber mit fokussiertem Blick in die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich: das Ziel ein Global-Player werden zu wollen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehaltseingang könnte etwas früher stattfinden. Verbesserungsvorschläge: Bereichsübergreifende Kommunikation verbessern. Meetings effizienter gestalten. Arbeitsatmosphäre: Ich bin sehr zufrieden, hier und da gibt es Diskussionsbedarf aber welches Unternehmen hat das nicht?! Image: erlebt derzeit einen Abschwung. Meiner Ansicht nach nicht immer gerechtfertigt. Work-Life-Balance: Aufgrund Position und Schichtdienst etwas am leiden. Karriere/Weiterbildung: Könnte man wenn man wollte. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist angemessen, leider keine Zusatzzahlungen im Sinne von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Gut Kollegenzusammenhalt: tolle Kollegen die sich untereinander gerne helfen. Umgang mit älteren Kollegen: alle Kollegen werden gleich behandelt. Vorgesetztenverhalten: direkter Vorgesetzte durch gleiche Denkweise und Ziele ein Vorbild. Großes Lob und auf weitere gute Zusammenarbeit. Arbeitsbedingungen: Klimatisierte Produktion mit sehr guter Beleuchtung. Sauberkeit ist dem Reinraum ähnlich. Kommunikation: Kommunikation muss man verbessern. Gleichberechtigung: alle Kollegen werden gleich behandelt. Interessante Aufgaben: Es dürften gerne mehr Aufgaben unterschiedlicher Themen sein.
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Anonym
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Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gutes Arbeitsklima Die DU Philosophie Das Lockere Verhältnis zu den Vorgesetzten Das Gute Betriebsklima Verbesserungsvorschläge: Lohnauszahlung zu Ende des Monats einführen Kommunikation verbessern Arbeitsatmosphäre: Sehr moderne Produktion, menschlicher Vorgesetzter Image: Aufgrund der derzeitigen Lage leider etwas schlechter geworden Work-Life-Balance: Schichtarbeit Urlaub und kurzfriste Urlaubstage kein Problem Bei Familiären Problemen o.ä. ist früher gehen oder später kommen auch ohne Probleme machbar Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mülltrennung ist vorbildlich Kollegenzusammenhalt: Bis auf wenige ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut Umgang mit älteren Kollegen: Keine unterschied zu den Jüngeren Kollegen Vorgesetztenverhalten: Sehr zufrieden Arbeitsbedingungen: Sehr Modern Klimatisiert Gutes Arbeitsklima Kommunikation: Hier muss sehr viel verbessert werden Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist ok. Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht Gleichberechtigung: Hier wird jeder gleich behandelt
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Die Akte
Häufige Fragen zu Huber Automotive AG
Ist Huber Automotive AG seriös?
Huber Automotive AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 58 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Industrie- und Businesspark 213, 73347 Mühlhausen im Täle, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Huber Automotive AG?
Kundinnen und Kunden bewerten Huber Automotive AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 58 Bewertungen. 58 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Huber Automotive AG seinen Sitz?
Huber Automotive AG hat seinen Sitz in Industrie- und Businesspark 213, 73347 Mühlhausen im Täle, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Huber Automotive AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Huber Automotive AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Huber Automotive AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Huber Automotive AG auf Bewertungen?
Huber Automotive AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Huber Automotive AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.