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Hug AG Erfahrungen
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Anonym
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Nicht schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich: Ok Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ihr münd für den gehalt gut bezahlung Verbesserungsvorschläge: Für alte leute mehr respect Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Familie HUG ist sehr herzlich. Wie der Mensch auch ist, dies spielt keine Rolle. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die ganze Leitung der Produktion. Alles sollte perfekt funktionieren, doch die Infrastruktur ist äussert mangelhaft. Alle Zulagen in Geldform wurden gestrichen. Mit 30 Minuten Zeitzuschlag kann ich nirgends etwas kaufen oder bezahlen. Das HUG dies praktiziert, bei den tiefen Löhnen, finde ich nicht korrekt. Verbesserungsvorschläge: Die HUG sollte sich Gedanken machen, wollen sie in 10 Jahren noch Biscuits produzieren. Wenn ja, empfehle ich die Produktionsleitung auszutauschen. Vielleicht wird es nicht besser doch schlechter kann es nicht werden. Zu der Technik sollte viel mehr Sorge getragen werden, denn ohne sie läuft nichts mehr. Niemand scheint es zu interessieren warum es in der Produktion eine so grosse Fluktuation gibt. Arbeitsatmosphäre: Bis vor 4 Jahren war die HUG ein Top Arbeitgeber. Doch in den letzten Jahren hat sich nach meiner Ansicht sehr viel zum Schlechten verändert. Ich war einmal sehr stolz für diese Firma zu arbeiten, aktuell ist vom dem nichts mehr übrig. Image: In meinem direkten Arbeitsumfeld wird sehr schlecht über unser Unternehmen gesprochen. Work-Life-Balance: Für mich stimmt es, die Arbeitspläne werden gut Kommuniziert auch über Beekeeper. Karriere/Weiterbildung: In der Produktion nur möglich, wenn mindestens ein HF vorhanden ist. Wissen, können und gute Arbeit zählt nichts. Gehalt/Sozialleistungen: In der Lebensmittelindustrie ist der Lohn bekanntlicher weise gering. Es werden Marktlöhne am untersten Segment bezahlt. Die Pensionskasse ist für meinen Begriff schlecht und erfüllt nur das Minimum. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Täglich tonnenweise Schweinefutter. Ist das Umweltbewusst? Kollegenzusammenhalt: Zum grossen Glück ist der Zusammenhalt im Team gut und wir unterstützen uns gegenseitig in der aktuellen schlechten Zeit. Wir sitzen alle im gleichen Boot. Umgang mit älteren Kollegen: In diesem Bereich ist die HUG auch Top! Vorgesetztenverhalten: Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt ist es seit 4 Jahren viel schlechter geworden, das ist meine Ansicht. Früher war auch nicht alles Goldig was glänzte, doch sie waren fair, korrekt und wussten von was sie sprechen. Aktuell hat es nur ETH oder Hochschulabgänger die von der Produktion so weit entfernt sind wie wir alle vom Mond und es sich vor ihren PC`s gemütlich machen. Arbeitsbedingungen: Ist für mich nicht mehr stimmig. Jeden Tag gibt es Produktionsprobleme und das ist für uns Produktionsmitarbeiter-innen sehr stressig. Seit der Zusammenführung der Produktion aus Trimbach wurde es viel Anspruchsvoller. Viele Mitarbeiter, sei es aus der Produktion oder Technik, laufen am Limit. Kommunikation: Wird sehr knapp gehalten und wenn ich fragen habe werde ich nur vertröstet. Gleichberechtigung: Ob Jung oder Alt, Weiblich oder Männlich, Herkunft oder Ethnie, Er, Sie oder Es, spielt keine Rolle. Das ist sehr gut so. Interessante Aufgaben: Grundsätzlich wären es interessante Aufgaben, doch es funktioniert einfach nicht viel.
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Anonym
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Top Arbeitgeber mit toller Firmenkultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Coole Benefits, viel Mitwirkungsrechte, tolle HUG-Kultur Verbesserungsvorschläge: HUG bietet bereits sehr viele tolle Benefits und eine super angenehme Firmenkultur. Einzig, dass noch nicht überall Stehpulte sind, würde ich verbessern, sodass dies einheitlich wird. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen. Image: HUG geniesst ein tolles Image und ist bei sehr vielen Leuten mit guten Namen bekannt. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und grosszügige Ferien und Feiertage sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Umwelt-/Sozialbewusstsein: HUG liegt sehr viel Wert auf die Umwelt und hat diverse Labels im Bereich Nachhaltigkeit bzw. Fair Trade. Der Umgang mit Ressourcen hat hohe Wichtigkeit und diverse Massnahmen informieren Mitarbeitende regelmässig. Kollegenzusammenhalt: Grossartiger Teamspirit, bei dem sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme gegriffen wird. Umgang mit älteren Kollegen: HUG hat viele langjährige Mitarbeitenden, holt ältere Kolleginnen und Kollegen auch bei Digitalisierungsthemen immer mit ins Boot. Vorgesetztenverhalten: Regelmässiger Austausch fördert die angenehme Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Themen werden gemeinsam besprochen und hinterfragt. Arbeitsbedingungen: Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, mit vielen Sitzungszimmer, modernen Pausen- & Aufenthaltsräumen sowie moderner Infrastruktur. Kommunikation: Wichtige Informationen gelangen frühzeitig auf alle Ebenen an die Mitarbeitenden und werden sowohl mündlich, wie auch schriftlich (auf einer App mehrsprachig) gewährleistet. Gehalt/Sozialleistungen: jederzeit fristgerechte Entlöhnung mit tollen Zusatzbenefits. Gleichberechtigung: Mit zwei Frauen im Co-Leitungsmodell ist die Ausgangslage für Frauen im Unternehmen sehr gut und ich fühle mich jederzeit gleichberechtigt. Interessante Aufgaben: Mein Aufgabengebiet ist super vielfältig und kreativ - die perfekte Mischung aus Kontakt mit Mitarbeitenden und konzeptionellen/administrativen Tätigkeiten.
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Anonym
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im grossen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber der sich mühe gibt auf Mitarbeiter einzugehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Arbeitsbedingungen, geregelte Pausen, angenehmes Raumklima, Arbeitszeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Viele Ausfälle der Mitarbeiter sodass temporäre arbeiten müssen die keine deutschkenntnisse haben und auch nicht motiviert sind zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge: höhere Ansprüche an Mitarbeiter bei der Einstellung.
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Anonym
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Meiner Meinung nach einer der besten (wenn nicht sogar DER beste) Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr Flexibel was Arbeitspensum angeht und Freitage die man eintragen kann. Digital auf einem guten Stand. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich verstehe nicht wieso der/die SCHICHTleiter/in nicht auf der SCHICHT arbeitet, klar gibt es einen/eine Stv. aber wie will der/die Schichtleiter/in beurteilen wie seine Mitarbeiter arbeiten wenn er/sie es nicht aus erster Hand erfährt? Verbesserungsvorschläge: Evtl. Teamfördernde Gruppenevents machen. Oder manchmal die Teams vertauschen bzw. einzelne Personen in die andere Schicht tauschen um andere Techniken/Vogehensweisen zu lernen/verstehen. Arbeitsatmosphäre: Trotz klaren Konsequenzen gegenüber Diskriminierung gibt es immerwieder Gruppierungen die sich gegenüber diverser Kulturen, Geschlechtern anders verhalten, teilweise sogar respektlos… Work-Life-Balance: Durch fixe Arbeitszeiten und Schichten kann ich meinen Alltag gut planen. Längerfristig geht der wöchentliche wechsel allerdings ein wenig auf die Gesundheit. Kollegenzusammenhalt: Im Schichtteam funktioniert die Zusammenarbeit meiner Meinung nach sehr gut. Anders sieht das bei Schichtübergreifenden Zusammenarbeiten aus, es ist oftmals Gleichültigkeit gegenüber der anderen Schicht spürbar. Vorgesetztenverhalten: Immer respekt,-und verständnisvoll. Kommunikation: Wöchentliche Infositzungen
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Anonym
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Es könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kultur Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nicht wegschauen, auch etwas unternehmen und nach Lösungen suchen. Bsp. Bei Kündigungen oder die Mitarbeiter wo Sachen einstecken, usw. Verbesserungsvorschläge: Nicht wegschauen bei den Kündigungen. Die Lage ist sehr ernst. Hinterfragen warum so viele Mitarbeiter gehen. Arbeitsatmosphäre: Diese Mitarbeiter, wo nichts sagen kommen weiter. Image: Aussen Hui und innen Pfui. Work-Life-Balance: Zusätzliche Samstagarbeit. Schlechte Arbeitsplanung. Karriere/Weiterbildung: Es werden nicht alle gleich behandelt. Kollegenzusammenhalt: Je nach Abteilung anders. Umgang mit älteren Kollegen: Viele alteingesessenen Mitarbeiter. Vorgesetztenverhalten: Kann keine Ziele definieren. Bei unangenehmen Angelegenheiten, haut man ab und geht dieser Person aus dem Weg. Es werden nur die gefördert, wo den Vorgesetzten den Hintern lecken. Direkte Kommunikation wird nicht geduldet. Kommunikation: Sehr schlechte Kommunikation Interessante Aufgaben: Könnte besser sein
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Die Akte
Schweiz
Häufige Fragen zu Hug AG
Ist Hug AG seriös?
Hug AG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 108 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Schweiz. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Hug AG?
Kundinnen und Kunden bewerten Hug AG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 108 Bewertungen. 108 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von Hug AG beansprucht?
Nein. Das Profil von Hug AG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Hug AG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Hug AG auf Bewertungen?
Hug AG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Hug AG negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.