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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Produkt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Entscheidungsschwäche, Kommunikation verbessern, viel zu viel Bürokratie --> lähmt das gesamte Unternehmen Verbesserungsvorschläge: Kommunikation mit den Mitarbeitern - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und nicht nur gegeneinander Entscheidungen treffen, wieder Innovationsführer werden Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hire and Fire Mentalität Verbesserungsvorschläge: Es ist größtenteils eine echt gut firma,aber mit echt schwierigen und lang gezogen Übernahme Prozess. Gehalt/Sozialleistungen: IG-Metall Holz und Kunststoff
Anonym
Vorgesetztenverhalten: Nette Vorgesetzte
Anonym
Image: Das Image ist dank der Verdienste aus der Vergangenheit immer noch gut, leidet jedoch darunter, dass sich das Unternehmen regelmäßig durch Fehlentscheidungen blamiert. Karriere/Weiterbildung: Es wird in den meisten gefühlt wenig Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und dadurch zu besseren Werkzeigen fürs Unternehmen zu machen. Es wirkt als bestünde die Sorge, dass besser qualifizierte Mitarbeiter eher das Unternehmen verlassen, was in der Vergangenheit auch häufiger vorgekommen ist. Jedoch ist der Grund dafür weniger die Weiterentwicklung, als vielmehr die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter. Vorgesetztenverhalten: Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Daher oft Fehlentscheidungen, da nicht bei den Fachleuten nachgefragt wird. Informationen die im Vertrauen mit dem Vorgesetzten geteilt wurden, sickern durch. Interessante Aufgaben: Die interessanten Aufgaben wären da, werden nur nicht angegangen, da sie dem Status Quo wiedersprechen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die GF bemüht sich hin und wieder mal mit den Azubis bei Events zusammenzukommen und sich auszutauschen. Die Arbeitsbedingungen sind fair. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Probleme wie die Übernahme werden nicht wirklich angegangen. Verbesserungsvorschläge: Die Übernahme der Azubis anders angehen. Bewerbungen und geäußerte Wünsche bei der Zuteilung an die Abteilungen beachten und nicht würfeln. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre in der Lehrwerkstatt ist sehr gut, es herrscht ein harmonisches Klima und man hilft einander. In anderen Abteilungen herrscht teils ein swhr rauher Umgangston. Karrierechancen: Übernahme ist in dem Betrieb großes Streitthema, viele verlassen den Betrieb nach der Ausbildung aufgrund der monotonen Tätigkeiten im industriellen Arbeitsalltag oder da sie in Abteilungen landen, die ihnen nicht zusagen (etwa am Band). Wer Karriere machen will und wirkliche Ziele hat kann jedoch auch mit viel Geduld die Unterstützung zum Meister oder Techniker erhalten und sich so weiterbilden. Arbeitszeiten: Auch die Arbeitszeiten mit 35h/Woche (plus Überstunden für Gleitzeitkonto) sind dank Tarifvertrag sehr gut. Die Arbeitszeit Montag bis Donnerstag beträgt 6:30-15:30Uhr und Freitag ist bereits ul 12:30Uhr Feierabend. Ausbildungsvergütung: Die Vergütung ist an den Tarifvertrag (IG-Metall) gebunden und dementsprechend sehr gut. Die Ausbilder: Zwei Top Ausbilder, die sich Vollzeit um die Azubis in der Lehrwerkstatt kümmern. Einer ist inzwischen in Rente gegangen und mit ihm leider auch viel Erfahrung und Wissen. Der Nachfolger ist auch bemüht und nett, jedoch fachlich nicht so kompetent wie der Vorgänger mit jahrelanger Erfahrung. Spaßfaktor: Coole Projekte in einem netten Team aus Azubis und Ausbildern, wo man auch öfter mal was zum Lachen hat. Aufgaben/Tätigkeiten: Teilweise sehr coole Projekte, vorallem als Inhalt der Maschinenkurse, ansonsten öfter auch mal Tätigkeiten die vielleicht nicht so spaßig sind. Variation: Es sind verschiedene Tätigkeiten, außerdem bekommt man während der Ausbildung Einblicke in die unterschiedlichsten Abteilungen durch das wochenweise Arbeiten in diesen oder IBUs. Respekt: Innerhalb des Ausbildungsteams herrscht ein sehr respektvoller, wertschätzender Umgang, darüber hinaus sieht es unterschiedlich aus was die anderen Mitarbeiter des doch sehr großen Betriebes betrifft.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nichts mehr. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das es so viele leiharbeiter dort gibt. Die noch dazu noch schlechter bezahlt werden. Sehr traurig und schade für die Leute. Verbesserungsvorschläge: Es gibt einfach zu vieles. Mehr muss man dazu nicht sagen. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht Zeitdruck non stop Image: Bei Kunden beliebt, und die Angestellten leider darunter. Work-Life-Balance: Nicht gut, man bekommt fast den ganzen Jahresurlaub vorgeschrieben. Karriere/Weiterbildung: Null Gehalt/Sozialleistungen: Wirklich nicht viel, für eine Industrie eher schlecht, kein mehrarbeitszuschlag und die versprochenen Prämien sind sehr gering. Also ich bin sehr enttäuscht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir sehr viel weggeworfen, statt günstig an Mitarbeiter abzugeben. Sehr schade Kollegenzusammenhalt: Leider nicht, es lässt einfach kein Spielraum um andere zu unterstützen, da wär ich lieber auf dem Bau geblieben. Umgang mit älteren Kollegen: Geht so. Vorgesetztenverhalten: Viel geschrei Arbeitsbedingungen: Harte Arbeit. Wenig Hilfsmittel. Kommunikation: Immer erst wenn es zu spät ist Gleichberechtigung: Es gibt Lieblinge, aber nur wenige. Interessante Aufgaben: Immer das selbe, tag ein, Tag aus.
Hymer GmbH & Co.KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 98 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Hymer GmbH & Co.KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 98 Bewertungen. 98 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.