Bewertung
3,5
Gut · von 5 Sternen
3,5von 5 · Gut
Bewertung
Gut · von 5 Sternen
Stimmen
88 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Ihre Stimme
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die verständnisvolle Führungskultur, die Akzeptanz, anderer Meinungen und das vielfältige Aufgabenspektrum
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Pünktliche und gute Bezahlung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das man auch auf Lager arbeiten muss. Verbesserungsvorschläge: Mal kurze dienstwege akzeptieren und auch mal auf Erfahrungen von schlossern hören um dinge zu vereinfachen Arbeitsatmosphäre: Dunkel nicht modern Tauben kacken alles voll und keine Änderung trotz Beanstandung Kollegenzusammenhalt: Kommt auf die Abteilung an wenn jemand neues kommt hat der es in manchen Abteilungen sehr schwer Vorgesetztenverhalten: In meiner Abteilung ganz gut Arbeitsbedingungen: Alt nicht zeitgemäß zu viel digitalundmogliche Zeitvorgaben Kommunikation: So gut wie nicht vorhanden man fragt seinen Vorgesetzten der fragt seinen usw. Direkt und kurze dienstwege sind unerwünscht Gleichberechtigung: Frauen haben es echt nicht leicht trotz fachlich und handwerklichen geschick Interessante Aufgaben: Immer das gleiche nur kleine Unterschiede und man muss streng nach Vorgabe arbeiten eigene Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend! Das Team ist sehr kollegial und es herrscht ein respektvolles Miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Jeder hilft jedem, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Vorgesetztenverhalten: Die Führungskräfte sind sehr engagiert und fördern sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen sich Zeit für konstruktives Feedback. Hier merkt man wirklich den Charakter eines Familienunternehmens. Kommunikation: Die Kommunikation ist transparent und offen. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. Es wird auch viel Wert auf den Austausch zwischen den Abteilungen gelegt. Gleichberechtigung: Unabhängig von meinem Geschlecht, Herkunft oder Alter haben ich das Gefühl als Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie alle anderen zu haben. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten ständig neue Herausforderungen. Man bekommt die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen, Home Office erleichtern. Man hatte fast ein schlechtes Gewissen im Home Office zu sitzen, da die Chefs denken da wird nicht gearbeitet. Arbeitsatmosphäre: wurde nach und nach besser, neue Kolleg*innen wurden gut ausgesucht und haben sich prima ins Team integriert. Davor gab es auch mal Störfälle dabei. Image: hat 2016 etwas gelitten. Die Maschinen sind aber zurecht sehr angesehen und haben ein hohes Standing am Markt (zurecht). Work-Life-Balance: Positiv: flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit früh anzufangen, selbst im Vertrieb. Home Office Negativ: es gibt zwar Home Office, wurde aber gefühlt nur angeboten, damit es für Bewerber attraktiv bleibt. am Liebsten würde man darauf verzichten. Obwohl es während Corona mehr als gut funktioniert hat. 2 Tage pro Woche waren möglich. Karriere/Weiterbildung: Karriere: auch ohne Titel kann man hier weit kommen wenn man etwas kann. Weiterbildung: es wurde öfter gesagt, dass Weiterbildungen geplant sind, aber all zu viel kam da nicht. Gehalt/Sozialleistungen: für den Vertriebsinnendienst denke ich ganz gut. Kollegenzusammenhalt: man unternimmt ab und an mal was, aber es gibt auch immer mal wieder ein oder zwei Kollegen die sich nicht so gut verstehen. Umgang mit älteren Kollegen: viele Kollegen sind bei dieser Firma in Rente gegangen. scheint also OK zu sein. Jedoch beschweren sich immer die Kollegen, die schon am längsten da waren immer an lautesten. Vorgesetztenverhalten: generell immer ansprechbar und offen für Gespräche. bei vertraglichen Sachen muss man aber am Ball bleiben, ansonsten gibt es eine Zusage, es passiert dann aber nichts. Arbeitsbedingungen: Höhenverstellbare Tische, gute Bürostühle und im Vertrieb 48" widescreen Kommunikation: ist Ok. Gleichberechtigung: in einem mittelständischen Maschinenbauvertrieb sind verhältnismäßig viele Frauen eingestellt. Über die Bezahlung kann ich dazu nichts sagen. Interessante Aufgaben: schon interessant, diverse Aufgaben. Nach Absprache kann man sich auch für bestimmte Aufgaben melden und diese abgeben.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Du Kultur
Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 88 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Theodor-Hymmen-Straße 3, 33613 Bielefeld, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 88 Bewertungen. 88 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau hat seinen Sitz in Theodor-Hymmen-Straße 3, 33613 Bielefeld, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Hymmen GmbH Maschinen- und Anlagenbau antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.