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Fraunhofer IIS Erfahrungen
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Anonym
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Fraunhofer IIS - Perfekt für den Berufseinstieg / Sprungbrett für Ambitionierte
Image: Wirklich TOP! Karriere/Weiterbildung: Wer sich weiterbilden will ist sehr gut beim Fraunhofer IIS aufgehoben. Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind dennoch sehr begrenzt. Gehalt/Sozialleistungen: Einstiegsgehalt ist gut. Gehaltsentwicklung jedoch langsam Vorgesetztenverhalten: Ziele werden je nach Führungskraft mehr oder weniger klar formuliert Gleichberechtigung: Führungsebene überwiegend mit erfahrenen männlichen Kollegen besetzt
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Anonym
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Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich: Wenig Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Viel Verbesserungsvorschläge: Mehr Zusammenhalt, bessere Löhne, mehr Aufstiegschancen
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Anonym
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Toller Ort für den Berufseinstieg
Gehalt/Sozialleistungen: Nicht so gute Leistungen als Student Vorgesetztenverhalten: Kann von Team zu Team unterschiedlich sein
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Anonym
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Behördenflair mit spannender Forschung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Spannenden Projekte und Themen, tolle KollegInnen, flexible Arbeitszeit und HomeOffice. Weiterbildungsmöglichkeiten sind toll, macht weiter so. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bürokratie, Bürokratie, nochmal Bürokratie, überschaubare Benefits, (Karriere-)Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiterbeteiligung ist mehr schein als sein - das obere Management ist ziemlich beratungsresistent und wenig kritikfähig. Das Fraunhofer IIS vor zehn Jahren war wirklich noch ein Forschungsinstitut - heute ist es eher ein Großkonzern mit Behördenflair. Verbesserungsvorschläge: Das Feedback der Mitarbeitenden sollte mehr wertgeschätzt werden und sich statt in schönen Worten in konkreten Taten widerspiegeln. Die Bürokratie ist nicht nur nervig, sondern ein echter Motivationskiller. 5 Seiten Antrag für Kaffee beim Meeting? 7 Monate für eine Reisekostenerstattung? Eine Stunde Arbeit für eine Reichelt-Bestellung? Merkste selbst... Arbeitsatmosphäre: Hier treffen spannende Forschungsfragen auf Behördenmuff. In der freien Wirtschaft wäre eine Firma mit solch überbordender Bürokratie schon lange pleite/handlungsunfähig. Während die direkte FK in den meisten Fällen versucht, den Mitarbeitenden Unterstützung zu bieten, verzweifelt man regelmäßig an den "Verwaltungsprozessen" und erst recht an der absoluten Beratungsresistenz der Zentrale. Image: Fraunhofer hat sich von einem Forschungsinstitut zu einer Forschungsbehörde entwickelt, verschuldet durch den verpfuschten Umstieg auf SAP und die Folgen der "Vorstandsverfehlungen" des letzten Vorstandes (Thema Reisekosten-Skandal). Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten werden wirklich gelebt und machen es leicht, sich auch mal um private Dinge zu kümmern. Es gibt keine "Stempelkarten-Arbeitszeiterfassung", das macht jeder selbst. Bedeutet auch: (unbezahlte) Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Bei Dienstreisen kommt das Bundesreisekostengesetz mit Blutgrätsche zwischen von hinten in die Beine. #Zumutung Home Office ist (noch) problemlos möglich. Man hat aber das Gefühl, dass es im Management einen Tendenz zurück zum Vor-Ort-Arbeiten gibt. Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen sind vielfältig möglich, hängt aber vom persönlichen Engagement ab und ist nur wenig "strategisch" ausgerichtet. Die Personalentwicklung macht einen wirklich guten Job und (fast) alles möglich. Bei der beruflichen Karriere ist sehr schnell Schluss. Die sogenannten Fachlaufbahnen machen beim Gehalt kaum einen Unterschied. Falls man Chief Scientist oder Chief Engineer werden will, muss erstmal eine Stelle frei werden... Das gleiche gilt für Gruppenleitung/Abteilungsleitung. Da die Stellen (im Gegensatz zu den anderen) unbefristet sind, kann das dauern. Meine Empfehlung: Eigenes Profil schärfen und dann woanders Karriere machen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind der Grund, warum man hier gerne arbeitet. Hier schöpfe ich meine Motivation. Wenn man sich ein internes Netzwerk aufgebaut hat, findet man immer jemanden, der einem weiterhelfen kann. Umgang mit älteren Kollegen: TOP - Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Die Erfahrung von älteren KollegInnen wird wertgeschätzt. Vorgesetztenverhalten: Direkte Führungskraft hui, "upper management"... naja. Zahlen sind (gefühlt) wichtiger als Menschen. Drängende Probleme werden mit "Prozessen" wegformalisiert, ohne sie zu lösen. Die WTF Momente nehmen spürbar zu. Arbeitsbedingungen: Solange man nicht im "New Work Großraumbüro" landet, sind die Büros hell, einigermaßen gut ausgestattet und man kann konzentriert arbeiten. Notebooks sind recht aktuell und man hat eigentlich immer alles, was man braucht. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische als Standard wären schön. Hier grätscht der Behördenmuff wieder rein (wegen BMBF Vorgaben) - die gibts nur, wenn man "Rücken" hat. Kommunikation: Die interne Kommunikation ist schlecht koordiniert. Top-Down dauert ewig, jeder interne Dienstleister macht es anders und der drölfte MS Teams Channel macht es auch nicht besser. Feedback wird ignoriert. Man muss sich selbst darum kümmern, die wichtigsten News zu bekommen. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt ist garnicht sooo schlecht, v.a. zu Beginn der Karriere. Dafür sind die Entwicklungsmöglichkeiten quasi nicht gegeben. Außer, man schlägt den Weg "mit Personalverantwortung" ein. wissenschaftliche/technische Exzellenz wird nicht vergütet. TVÖD halt... Gleichberechtigung: TVÖD hilft - gleiches Gehalt für alle. In den Teams spielt es überhaupt keine Rolle, wer sich wie identifiziert. Den Frauenmangel in den Ingenieurswissenschaften spürt man trotzdem. HR versucht aber gezielt zu unterstützen. Soweit ok. In der Führungsebene darf sich gerne noch mehr tun, v.a. außerhalb der Verwaltung. Aktuell sieht es wieder so aus, als würde die erste und zweite Führungsebene beim Wechsel (Rente) ausschließlich männlich besetzt werden. Interessante Aufgaben: Jup - die Themen sind echt cool und man hat auch mal die Freiheit, was auszuprobieren. Vor allem die Arbeit mit Studis macht Spass, weil die frischen Wind reinbringen. Die Projekte sind vielfältig und man langweilt sich sicher nicht.
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Anonym
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Viel Freiheit, großes Potential aber stark durch zähe Strukturen gebremst
Gut am Arbeitgeber finde ich: Freiheit beim Arbeiten Verbesserungsvorschläge: Gruppen- und Projektleitung trennen. Expertise auch im Bereich Projektmanagement aufbauen. Arbeitsatmosphäre: Sehr kollegial, guter Zusammenhalt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wenn den Kunden das Umweltbewusstsein nicht interessiert, interessiert es uns auch nicht. Karriere/Weiterbildung: Jederzeit Möglichkeit zu spannenden und hilfreichen Seminaren Vorgesetztenverhalten: Jederzeit freundlich, aufgeschlossen. Allerdings übertrumpft Rangfolge die technische Expertise Kommunikation: Kaum Absprachen, vieles geht in Endlosmeetings ohne Beschlüsse unter Gehalt/Sozialleistungen: Zusätzliche finanzielle Anreize scheitern trotz gegebener Möglichkeiten am Willen Interessante Aufgaben: An sich spannend, aber wenn das Projekt nicht von allen mitgetragen wird, leidet auf Dauer die Motivation
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Die Akte
Häufige Fragen zu Fraunhofer IIS
Ist Fraunhofer IIS seriös?
Fraunhofer IIS erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 142 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Augustinerstraße 19, 90403 Nürnberg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Fraunhofer IIS?
Kundinnen und Kunden bewerten Fraunhofer IIS im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 142 Bewertungen. 142 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Wo hat Fraunhofer IIS seinen Sitz?
Fraunhofer IIS hat seinen Sitz in Augustinerstraße 19, 90403 Nürnberg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Fraunhofer IIS beansprucht?
Nein. Das Profil von Fraunhofer IIS ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Fraunhofer IIS hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Fraunhofer IIS auf Bewertungen?
Fraunhofer IIS antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann Fraunhofer IIS negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.