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ILS - Institut für Lernsysteme Erfahrungen
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Anonym
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Bin begeistert von den Strukturen und der ausgefeilten Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich: Man merkt, dass die schon lange am Markt sind, da läuft ziemlich vieles rund, was man bei anderen Bildungsanbietern vermisst. Man muss hier ein Lob aussprechen für Strukturen und Organisation Umwelt-/Sozialbewusstsein: Da vorwiegend alles online läuft würde ich das als gut einschätzen
Anonym
Verifizierte Bewertung
Ein sicherer, sozialer Arbeitsplatz - mit wenig spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gute Ausstattung, sehr sozial (im Sinne von Firmenevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Betriebsrat...), Cafeteria und Parkplätze. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Fehlende Karriere- und Entwicklungsperspektiven, sehr eingefahren, manche "alten Hasen" wirken sehr unmotiviert und sind auch im Denken festgefahren. Never change a running system- Einstellung. Verbesserungsvorschläge: Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Die jungen MA gehen alle schnell wieder, weil sie das Gefühl haben, in einem langsamen Hamsterrad zu sitzen, von wo aus sie sich nicht entwickeln können und auch nichts lernen, das sie "marktfähig" macht. Es gibt kaum Aufgaben, die sich auf andere Jobs übertragen lassen, Fernschulbetrieb ist ein sehr "eigenes" Arbeitsfeld. Work-Life-Balance: Arbeitszeiterfassung sitzt im Nacken, wenn man in Vollzeit arbeitet und gerne etwas flexibler und agiler arbeiten würde (abends, am Wochenende = keine Arbeitszeit) Karriere/Weiterbildung: Man kann alle Fernlehrgänge als MA selbst belegen (in seiner Freizeit), aber die Frage ist, ob sie überhaupt zu den Aufgaben passen. Damit ist das Thema Personalentwicklung abgefrühstückt, mehr wird nicht angeboten. Gehalt/Sozialleistungen: Sozialleistungen top! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich... aber Grundgehalt nicht gut. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Firma tut ihr Bestes, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren (Jobrad, Jobticket), aber die Einstellung einiger Kolleg:innen ist da absolut konträr (Heizung ständig laufen lassen, mit kaltem Wasser die Hände waschen als "Unding" bezeichnen, Licht immer an...) Kollegenzusammenhalt: Innerhalb des Teams sehr gut, ansonsten nicht wirklich. Umgang mit älteren Kollegen: Die meisten Kollegen sind "älter" ;-) Vorgesetztenverhalten: Direkte/r Vorgesetzte/r sehr nett, aber auch etwas blind gegenüber Dingen, die nicht so gut laufen. Arbeitsbedingungen: Gute Ausstattung, aber manche Räume sind im Sommer nicht betretbar, da zu heiß. Kommunikation: Innerhalb des Teamss gut, darüber hinaus ausbaufähig Gleichberechtigung: Man spürt keine ungleiche Behandlung und durch den Betriebsrat wird Gleichheit auch stark nach außen getragen. Aber die Führungspositionen sind zum größten Teil von Männern besetzt... Interessante Aufgaben: Man macht von allem ein wenig, aber nichts wirklich in der Tiefe. Kratzt man zu viel an der Oberfläche, wird man angehalten, sich anderen Aufgaben zu widmen.
Anonym
Verifizierte Bewertung
Tolle Firma, spannende Aufgaben, hier kann jeder sich einbringen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das er ist wie er ist, ich hoffe es bleibt so Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wer hier was Schlechtes findet, dem ist nicht mehr zu helfen Verbesserungsvorschläge: Man ist besser als man denkt, sollte deshalb noch mehr Trommeln Arbeitsatmosphäre: Humor und Hilfsbereitschaft Image: Deutschlands führender Weiterbildungsanbieter Work-Life-Balance: Gleitzeit, Sonderurlaub, Home-Office Karriere/Weiterbildung: Führungspositionen werden mit intern besetzt, wer will, der kann hier auch Gehalt/Sozialleistungen: Jedes Jahr angemessene Erhöhungen für die woanders erst gestreikt werden muss, viele freiwillige Zusatzleistungen Umwelt-/Sozialbewusstsein: CO2 Footprint, Nachhaltigkeitsrat, Ausgezeichnet als Familienfreundlicher AG, Fair-Pay-Siegel, Charta der Vielfalt Kollegenzusammenhalt: Alle nett und kooperativ Umgang mit älteren Kollegen: Werden geschätzt, gefragt und dürfen sogar über den Renteneintritt hinaus arbeiten Vorgesetztenverhalten: Immer ein offenes Ohr, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen Arbeitsbedingungen: Modernes Gebäude, schicke Büros und Aufenthaltsräume Kommunikation: Regelmäßig per Mail, MA-Info oder beim smalltalk zwischendurch Gleichberechtigung: Nicht nur auf dem Papier, sondern tägliche Praxis Interessante Aufgaben: Viele davon und wer mehr will, kann an übergreifenden Projekten mitarbeiten
Anonym
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Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Fair & zuverlässig. Verbesserungsvorschläge: Personalentwicklung professionalisieren. Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsvolumen sollte fairer aufgeteilt wird, die Auslastung der ganzen Abteilung muss stärker im Auge behalten werden. Work-Life-Balance: Gleitzeit ist möglich. Klar, gibt es Hochphasen, dann nimmt man zu einem anderen Zeitpunkt halt einen Gleittag. Karriere/Weiterbildung: Hier fehlts klar an einem Konzept. Personalentwicklung fehlt gänzlich. Dringender Bedarf etwas zu ändern, weil der Fach- und Führungskräftemangel auch hier nicht Halt machen wird. Kollegenzusammenhalt: Seit Jahren gut, auch klar während der Corona-Hoch-Phase. Sogar Mittagspausen lassen sich virtuell teilen. Vorgesetztenverhalten: Nichts zu beanstanden. Wenn man Austausch braucht, ist er da, ob virtuell über Teams oder vor Ort. Offenes Ohr und Unterstützung zu jeder Zeit. Arbeitsbedingungen: Seit Corona endlich die Option mobil zu arbeiten. Kommunikation über Teams läuft 1A im Homeoffice. Eigentlich sind wir sogar präziser in den Ergebnissen. Termin eingestellt, Bildschirm geteilt, Ergebnis ermittelt, weiter gehts. Hybrid klappt auch super und bei Bedarf trifft man sich eben vor Ort. Das machts halt auch attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber, ohne wird es nicht mehr gehen. Für mich gilt: Wer im Büro nichts/wenig arbeitet, arbeitet auch zuhause nichts oder wenig. Es ist eine Mentalitätsfrage. Zudem gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit Überstunden abzubauen. Kommunikation: Über alle Hierarchiestufen hinweg in Ordnung. Man muss keine Angst haben, was Falsches zu sagen. Verbale Wertschätzung von Führungskräften/Geschäftsführung könnte jedoch ausgebaut werden. Gleichberechtigung: Bereichsleitung = männlich. Darunter zum Teil weibliche Teamleitungen. Könnte ausgeglichener sein.
Anonym
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Super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich: Eine Super Cafeteria, die seinesgleichen sucht. Verbesserungsvorschläge: Festgelegte Homeoffice Tage, auch für Abteilungsleiter . Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist hervorragend. Gehalt/Sozialleistungen: Immer pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gehaltsanpassungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeier….. Kollegenzusammenhalt: Homeoffice gut und schön, jedoch würde ich meine Kollegen auch mal öfter in der Firma sehen wollen. Das Miteinander und besprechen von Projekten ist persönlich halt was ganz anderes. Schade das es immer die selben Leute sind, die sich Monatelang nicht blicken lassen. Kommunikation: Immer transparent und nachvollziehbar
Die Akte
Alternativen zu ILS - Institut für Lernsysteme
Fernstudienzentrum-Ranking →Häufige Fragen zu ILS - Institut für Lernsysteme
Ist ILS - Institut für Lernsysteme seriös?
ILS - Institut für Lernsysteme erreicht aktuell 4,3 von 5 Sternen aus 1.015 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Doberaner Weg 20, 22143 Hamburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Wo hat ILS - Institut für Lernsysteme seinen Sitz?
ILS - Institut für Lernsysteme hat seinen Sitz in Doberaner Weg 20, 22143 Hamburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Welche Alternativen zu ILS - Institut für Lernsysteme gibt es?
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Fernstudienzentrum sind Metaskill (4,8 von 5), Moneysurfers (4,4 von 5), DMSO & Co online academy (4,7 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
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