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Gut · von 5 Sternen
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49 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Work-Life-Balance: In der Branche nie perfekt, aber Vorgesetzte achten sehr auf einen Gehalt/Sozialleistungen: Für den Sport gut Kollegenzusammenhalt: Eigentlich 6 Sterne
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr hohe Kollegialität. Alle ziehen an einem Strang.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Immer ein offenes Ohr. Trotz Dezentraler Standorte ein Wir-Gefühl und eine gute Kommunikation. Gutes Miteinander, was mindestens 2x im Jahr im großen Kreis durch Festivitäten gefestigt wird. Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliches Arbeiten in einer emotionalen Branche. Auch in Krisenzeiten wird das Mensch sein nicht vergessen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es ist nichts so schlecht, dass ich es hier erwähnen müsste oder es dazu führen würde über einen Jobwechsel nachzudenken. Die Branchentypischen Nachteile kann er nur sehr wenig beeinflussen. Verbesserungsvorschläge: Im Pitch um Projekte und Mitarbeiter risikoreicher agieren. Karriere/Weiterbildung: Gute Inhousemöglichkeiten. Der ein oder andere externe Kurs würde als Ergänzung Sinn machen. Gehalt/Sozialleistungen: Im Sportbranchenvergleich 5 Sterne. Im externen Vergleich müssen Abstriche gemacht werden.
Anonym
Arbeitsatmosphäre: Macht Spaß hier Work-Life-Balance: Mal ist es ein wenig mehr, meist alles im grünen, aber immer fair Kollegenzusammenhalt: Outstanding Vorgesetztenverhalten: Nichts zu meckern. Oder anders: wenn es anders wäre, wäre man im falschen Job Kommunikation: Wie reden miteinander, Herausforderungen in der zwischenmenchlichen Interaktion treten somit nicht auf (zumindest im negativen Sinne)
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Austausch auf Augenhöhe, Wertschätzung im Alltag, Fachkompetenz (expl. im Sport), viele junge und ältere Kollegen, ein großes Team deutschlandweit verteilt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Momentan absolut nichts :) Verbesserungsvorschläge: Der Fokus bei den aktuellen Themen liegt momentan sehr auf "Wintersports". Hier muss man schon Experte sein, um generelle Leidenschaft an der Sportart mitbringen. Diese teilt nicht jeder in ganzer Tiefe. Ein breiteres Sport-Portfolio (neben Esports, neben Fussball, Handball, etc.) wäre sicher für viele Kollegen noch interessanter. Tipp: New Business noch intensiver betreiben! Arbeitsatmosphäre: Im Kern sind es die flachen Hierarchien, die vor allem von der Geschäftsleitung (vor)gelebt werden und das sehr respektvolle und freundliches Miteinander prägen. Im Team fühlt man sich wohl, wertschätzend behandelt und sehr gut aufgehoben ;) Karriere/Weiterbildung: Mitarbeiter werden in ihren Stärken individuell gefördert und weitergebildet. Kollegenzusammenhalt: Die Liebe zum Sport, die fast ein Jeder mitbringt, vereinen, verschmelzen und begleiten das Team ist sehr vielen Situationen. Wir haben immer (Fach)-Themen über die wir sprechen und diskutieren können. Die gemeinschaftliche Leidenschaft zum Sport, erzeugt einen sehr starken Zusammenhalt! Vorgesetztenverhalten: Flache Hierarchien, selten noch die "alte" Schule. Wertschätzung steht über Rangordnung! Projektteams sind super divers, bestehen aus Studenten, Geschäftsführern, Seniors und Juniors...
Infront Germany GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 49 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Infront Germany GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 49 Bewertungen. 49 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Infront Germany GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Infront Germany GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Infront Germany GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.