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Anonym
Arbeitsatmosphäre: Sehr modern, alle Termine in Präsenz sowie online möglich Work-Life-Balance: Durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut Kollegenzusammenhalt: In meinem Team sehr gut durch täglichen Austausch Kommunikation: Super, regelmäßige Austausche
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Kommunikation und Transparenz - Work-Life-Balance - sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen Verbesserungsvorschläge: - Konkrete Führungskräfteentwicklungsprogramme - weitere Benefits Work-Life-Balance: Überstunden können anfallen, dürfen aber auch wieder voll abgegolten werden. Dadurch können auch mehr Urlaubstage / Zeitausgleichstage aufgebaut werden, wodurch arbeitsintensivere Phasen ausgeglichen werden. Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, fördern außerdem die Work-Life-Balance. Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehaltstrukturen sind recht festgefahren durch die Bindung an den TVöD. Natürlich ist hier Luft nach oben, aber durch regelmäßige MA-Gespräche und Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen der Kapazitäten können auch hier höhere Gehälter verhandelt werden. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist sehr stark. Hier zählt nicht nur der Arbeitsalltag sondern auch der Mensch dahinter. Vorgesetztenverhalten: Ich kann von meiner Seite aus sagen, dass die Kommunikation immer ehrlich und offen ist, persönliche Anliegen, Ideen und Meinungen einbezogen werden und auch in der Entscheidungsfindung der Vorgesetzten Einfluss haben. Arbeitsbedingungen: Räume sind gut ausgestattet, es besteht die Möglichkeit, Höhenverstellbare Tische zu beantragen und weitere Bildschirme und auch eine Homeofficeausstattung zu erhalten. Kommunikation: Seitens der Führungskraft findet stets eine transparente Kommunikation statt. Probleme und Bedenken werden genau so ernst genommen wie neue Ideen. Interessante Aufgaben: Natürlich gibt es Aufgaben, die nicht so viel Spaß machen - wie in jedem Beruf, aber man kann sich seine Aufgaben sehr gut einteilen, neue Ideen einbringen und sich so kreativ auswählen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Einzelne Personen übernehmen sehr viel Verantwortung, vor allem langjährige Mitarbeiter*innen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Technische Mitarbeiter werden wenig von den Wissenschaftlern wertgeschätzt, obwohl sie das Rad am laufen halten. Gerade in der Verwaltung werden die Prioritäten nicht im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt. Jeder Bereich kämpft für sich, es gibt kein effizientes Zusammenspiel und keine Prozesse, da die Leitung Brände löscht und nicht strategisch/langfristig agiert. Verbesserungsvorschläge: Entscheidungen im Sinne eine zukuftsfähigen Institut treffen und nicht im Sinne von persönlichem Interesse.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice. Verbesserungsvorschläge: Die aktuelle Situation mit der Ausbildervertretung könnte verbessert werden. Es könnte sowas wie ein Snack- oder Getränkeautomat angeschafft werden.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: die individuellen Möglichkeiten der Teilzeitquote und flexiblen Arbeitszeiteinteilung Verbesserungsvorschläge: weniger befristete Arbeitsverträge
Für Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM liegen bisher 17 öffentliche Bewertungen vor (3,5 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Nein. Das Profil von Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.