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27 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Work-Life-Balance: donnerstags und freitags bis 16 Uhr, danach "freiwillig" arbeiten - kommt auf den persönlichen Umsatz an, das wird aber durch die Blume kommuniziert Umgang mit älteren Kollegen: Keine älteren Kollegen - Altersdurchschnitt 28 Vorgesetztenverhalten: Leider zu wenig Soft-Skill-Training bei einigen oder es hapert an der Umsetzung Gleichberechtigung: Es gibt Lieblinge, die werden vom Manager bei bestimmten Entscheidungen vorgezogen. Interessante Aufgaben: Du musst dein eigenes Business aufbauen, wenn man Lust hat kann es sehr spannend sein
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolle Teamveranstaltungen. Direkte und transparente Kommunikation. Verbesserungsvorschläge: 1) Gehaltserhöhungen und Verantwortungsaufteilung war letztes Jahr sehr stark an individuelle Leistung und Ergebnisse verbunden, jetzt weniger und die Ziele zu mehr Gehalt/Verantwortung sind unklarer geworden. 2) Loben und gute Leistungen anerkennen - wurde in letzter Zeit vernachlässigt.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Teamatmosphäre, dass gute Arbeit belohnt wird und die Transparenz hinsichtlich der eigenen Weiterentwicklung. Arbeitsatmosphäre: Junges, motiviertes Team. Work-Life-Balance: Urlaubstage könnten mehr sein, wenn man gute Arbeit macht, wird man allerdings auch mit mehr Freizeit belohnt. Karriere/Weiterbildung: Transparenter Entwicklungsplan. Gehalt/Sozialleistungen: Zu Beginn wenig, nach 1-2 Jahren top. Kollegenzusammenhalt: Keine Ellbogenkultur, viel Unterstützung untereinander. Umgang mit älteren Kollegen: Schwer zu sagen, weil das Team im Schritt um die 30 Jahre alt ist. Vorgesetztenverhalten: Transparent, professionell, klar und fair.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offene und ehrliche Feedbackkultur Transparente Gehaltsranges und Beförderungskriterien Induviduelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Angebote zur Weiterbildung (z.B. Managementlehrgang) Dynamisches Team Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Call Provider & IT Dienstleister die wir haben Verbesserungsvorschläge: mehr Supportfunktionen in Deutschland Work-Life-Balance: Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Anonym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungskräfte, Work Life Balance, Professionalität Verbesserungsvorschläge: Es wäre äußerst ratsam zu schauen, ob manche Manager deren Position tatsächlich würdig sind. Und damit meine ich nicht, nur zu schauen, wie viel Geld diese generieren - sondern wie der Umgang zu seinen Mitarbeitern ist. Denn letztendlich schaffen euch die Mitarbeiter durch Mundpropaganda den größten Mehrwert. :) Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter zeigte ein äußerst unprofessionelles Verhalten, das häufig von kindischen und persönlichen Reaktionen geprägt war. Kritikfähigkeit schien ihm komplett zu fehlen, da er jegliches Feedback abblockte und stattdessen alles persönlich nahm. Sogar meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, interpretierte er als persönlichen Angriff und beantwortete dies mit einem unverhältnismäßig schlechten Arbeitszeugnis. Dieses Verhalten zeigt von einer egoistischen und nicht wohlwollenden Haltung mir gegenüber, die offenbart, dass das Unternehmen das Wohl der Mitarbeiter nur dann im Blick hat, wenn es dem eigenen Nutzen dient. Verbesserungsvorschläge: Führungskräfte richtig ausbilden Vorgesetztenverhalten: Nicht gut.
JCW Search GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 27 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten JCW Search GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 27 Bewertungen. 27 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von JCW Search GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann JCW Search GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
JCW Search GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.