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Babbel GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Babbel is sadly not a good employer anymore. Pay is not adjusted for inflation and working conditions have worsened
Gut am Arbeitgeber finde ich: Remote work options in Germany only Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Low pay compared to companies of same size 0% salary increases during inflation times Verbesserungsvorschläge: Salaries for every employee, as well as all salary grids should be automatically adjusted for inflation. Every employee irrespective of income should get a subsidized public transport ticket (as the company advertises this as benefit). Umwelt-/Sozialbewusstsein: No public transport tickets for all employees. Discrimination of public transport benefits based on salary.
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Anonym
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It was good years ago, but not anymore. Chaotic work environment, some managers don't know how to do their job.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Remote work Flexible Hours Not much stress Schlecht am Arbeitgeber finde ich: No growth Bad team leaders Verbesserungsvorschläge: Train your team leaders to be real leaders!!!! Work-Life-Balance: Remote work or in the office Vorgesetztenverhalten: Without empathy and care Kommunikation: A lot of meetings for nothing, just wasting time Interessante Aufgaben: Just boring stuff, no challenges at all
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Anonym
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Guter Arbeitsgeber mit Verbesserungswillen
Umgang mit älteren Kollegen: Gibt es so gut wie keine
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Anonym
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Beware the performative DEI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: I got fired 5 months 1/2 within my probation period 2 days before Christmas, based on feedback that was discriminatory and contained straight-up lies. Before getting let go I reached out the works council and DEI to get help managing the situation with my manager. They had one conversation with my manager without me in it and did not follow up on anything afterwards. You have no idea how traumatizing this whole experience was for me. Verbesserungsvorschläge: Invest in your infrastructure, you have over 1000 employees! Make DEI trainings compulsory for everyone and hold everyone accountable to the same standards. Also train your line managers! None of them is even remotely fit to lead people, this is on you! Arbeitsatmosphäre: People don't know how to work in the hybrid setup Babbel has in place or how to work efficiently as Babbel has zero infrastructure and offers zero guidance on how to collaborate. I felt pressured by my manager to go into the office and attend pointless meeting after pointless meeting simply because he did not know how to do otherwise. Most people at Babbel are very nice though. Image: Babbel has good DEI PR but is very performative. Work-Life-Balance: I mean, sure, it's fine. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Babbel is a vegetarian company which I find very good on paper. However it is not strictly enforced and I've seen teams still ordering meals with meat on Babbel's dime so what's the point. Karriere/Weiterbildung: When I was there my manager was still building the career paths for our team so who knows, maybe it's good now. But at the time I really didn't have the visibility over what's possible for me at Babbel. Arbeitsbedingungen: I guess there's worse. Kommunikation: Babbel is very chaotic, processes are non-existent and docs are all over the place; most people don't know where to find things or what exists. DEI trainings are not mandatory which creates a situation where everyone has different standards of what behavior is acceptable or not and no one is being held accountable for anything. Gehalt/Sozialleistungen: I feel like Babbel looks good on paper but is in reality not very generous with their employees. During my time there they readjusted salaries without really saying against what metrics and did not want to release their salary grids so it really makes you wonder what kind of salary gaps exist between employees. Limiting the BVG pass coverage to people living more than 5km away from the office is also very ableist. Gleichberechtigung: I hadn't seen such overtly sexist behaviour in a while. Female and non-binary employees are definitely held to a different standard than men at Babbel in terms of behavior. Mind you, I'm neurodivergent on top of being non-binary and got double-bullied for it. Interessante Aufgaben: I did get to learn a lot at Babbel, the product is very interesting and the company has a proper UX culture.
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Anonym
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Tolle Kollegen, Vorsicht vor leeren Versprechungen der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich: Als ich anfing, waren meine Kollegen und die Leitung in Berlin wunderbar. Es herrschte eine ausgezeichnete Stimmung, ein unterstützendes Umfeld, und jeder ging von guten Absichten aus und achtete auf den anderen. Dann wurde eine neue Leitung eingestellt. Die Kultur änderte sich. Die guten Aspekte der Arbeit dort begannen langsam zu verblassen, als ich das Unternehmen verließ. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Es ist schon ironisch, dass Babbel sich über einen Mangel an Talenten in Deutschland beklagt, aber gleichzeitig Leute ohne Erklärung entlässt, selbst wenn sie zugeben, dass der Mitarbeiter nichts falsch gemacht hat. Während meiner Zeit bei Babbel wurden viele Leute auf diese Weise entlassen. Wenn das Geld im Unternehmen knapp ist, wird man Sie ohne zu zögern entlassen. Verbesserungsvorschläge: Beschweren Sie sich nicht darüber, dass Sie in Deutschland keine Talente finden können, und entlassen Sie dann Leute, die gute Leistungen erbracht haben, was von allen, die mit ihnen gearbeitet haben, bestätigt wurde. Die jüngste Entlassungsrunde betraf talentierte Mitarbeiter, die viel für das Unternehmen geleistet haben. Wenn es Ihnen wirklich darum ginge, gute Talente zu halten, hätte das Unternehmen mehr Rücksicht auf all die Menschen genommen, die so unvermittelt und ohne Erklärung entlassen wurden. Gehalt/Sozialleistungen: Viel weniger Lohn als der Branchendurchschnitt. Kommunikation: Unübersichtliche und inkonsistente Kommunikation seitens der Führung. Nicht aufeinander abgestimmt. Verwirrend.
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Deutschland
Häufige Fragen zu Babbel GmbH
Ist Babbel GmbH seriös?
Babbel GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 96 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden Babbel GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten Babbel GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 96 Bewertungen. 96 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Nein. Das Profil von Babbel GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Babbel GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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