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DER Touristik Erfahrungen
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Anonym
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Kolleg:innen top; Arbeitspensum sehr hoch , aber interessant; Wertschätzung und Entlohnung mies
Gut am Arbeitgeber finde ich: Selbstständig und flexibel den Arbeitstag gestalten können Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bezahlung Zu viele Chefs, die so weit weg sind von unserer täglichen Arbeit Verbesserungsvorschläge: Definitiv das Gehaltsgefüge deutlich verbessern und mehr Transparenz schaffen . Flacherer Hierarchie. Das würde die Kommunikation sicherlich fördern und das Arbeiten erleichtern Arbeitsatmosphäre: Innerhalb unseres Teams und unserer Gruppenleitung super !! Image: Reisebranche mag für viele einen Anreiz darstellen Work-Life-Balance: Wir dürfen selbständig und flexibel arbeiten . Karriere/Weiterbildung: Gut. Hier wurde viel verbessert. Aber das Gehalt bleibt niedrig Kollegenzusammenhalt: Sehr gut, allerdings führt es dazu, dass wir jedes Arbeitspensum bewältigen, um es nicht auf die Kollegen und Kolleginnen abzuwälzen Umgang mit älteren Kollegen: Ältere Kollegen und Kolleginnen werden im Team geschätzt aber auf Abteilungsleiterebene spielt es keine Rolle Vorgesetztenverhalten: Kein Austausch, keine Transparenz . Die Beurteilung unserer Arbeit ist fast nicht möglich, demzufolge gibt es auch keine Wertschätzung. Ausdrücklich bezogen auf die Vorgesetzten, die Personalentscheidungen treffen dürfen. Arbeitsbedingungen: Arbeitszeit kann relativ flexibel gestaltet werden. Top Kommunikation: Wichtige Informationen fehlen oder kommen zu spät. Dialog mit den weiteren Vorgesetzten nicht vorhanden. Gehalt/Sozialleistungen: Mit Corona wurden viele Leistungen gestrichen und leider bis heute Gleichberechtigung: Fast nur männliche Vorgesetzte, in den höheren Positionen innerhalb unseres Bereichs. Interessante Aufgaben: Vielseitig, aber es wird zu viel für selbstverständlich vorausgesetzt.
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Anonym
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Unzufriedenheit macht sich breit
Verbesserungsvorschläge: Tarif ist veraltet! Wer bewirbt sich noch auf eine Stelle im Reisebüro, wenn so schlecht bezahlt wird? Da gibt's so viele Alternativen, von deren Gehalt man sich auch tolle Reisen leisten kann. Da braucht man auch keine Rabatte, die am Ende noch versteuert werden. Arbeitsatmosphäre: Zu viel Arbeit mit zu wenig Personal bei grottenschlechter Bezahlung führt unweigerlich zur Unzufriedenheit. Work-Life-Balance: Überarbeitung bei schlechter Bezahlung Karriere/Weiterbildung: Inforeisen sind gar nicht möglich, da wir permanent unterbesetzt sind. Gehalt/Sozialleistungen: Gehälter reichen nicht, um gut davon leben zu können oder vielleicht noch schöne Reisen zu unternehmen. Kollegenzusammenhalt: Bei uns trotz des zunehmenden Unmuts noch gut. Man sitzt ja schließlich im selben Boot. Vorgesetztenverhalten: Probleme des Vertriebs werden abgetan. Arbeitsbedingungen: Zu viel Arbeit mit zu wenig Personal Kommunikation: Probleme sind bekannt, werden jedoch ignoriert. Stattdessen feiert man sich für Benefits, die nur wenigen nützen. Interessante Aufgaben: Man arbeitet mittlerweile nur noch wie am Fließband.
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Anonym
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Happy seit sehr vielen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich: Solides, qualitätsbewusstes Unternehmen, das trotz seiner Größe und Konzernzugehörigkeit noch eine familiäre Atmosphäre bietet. Viele langjährige, kompetente Kollegen, freies Arbeiten. Faires Miteinander. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Wenn ich etwas richtig schlecht finden würde, hätte ich längst gewechselt Verbesserungsvorschläge: Man könnte die Reaktionszeit auf Hinweise und Verbesserungen verbessern. Work-Life-Balance: Muss jeder selbst mitwirken und einhalten Karriere/Weiterbildung: Alle Wege sind offen, wenn man das möchte Umgang mit älteren Kollegen: sehr wertschätzend Vorgesetztenverhalten: Sehr fair, kooperativ, offen, ein sehr wichtiger Punkt für mich Gleichberechtigung: perfekt Interessante Aufgaben: Könnte mir keinen interessanteren und vielseitigeren Job vorstellen
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Anonym
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Fachkräftemangel wird zum Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich: Unser Team ist spitze. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt, Arbeitszeiten Verbesserungsvorschläge: Man sollte sich fragen, warum keine Mitarbeiter gefunden werden. Es gibt genug ausgebildete Reiseverkehrskaufleute, die aber nicht mehr ins Reisebüro zurückkehren. Der Grund ist die Bezahlung. Wenn das Gehalt kaum reicht, um die Lebenshaltungskosten zu decken, nützen auch die tollsten Reiserabatte, die man ja dann auch noch versteuern darf, nichts. Die Bezahlung ist für die meisten das Wichtigste bei der Jobwahl, wenn da nicht bald richtig was passiert, schließt ein Büro nach dem anderen. Wer arbeitet noch für so ein mickriges Gehalt, wenn gut bezahlte Alternativen zur Verfügung stehen?
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Anonym
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Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Reiserabatte für Mitarbeiter, Workation und diverse andere Benefits Vorgesetztenverhalten: Steht und fällt mit der Person, ich habe Glück
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu DER Touristik
Ist DER Touristik seriös?
DER Touristik erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 534 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden DER Touristik?
Kundinnen und Kunden bewerten DER Touristik im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 534 Bewertungen. 534 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von DER Touristik beansprucht?
Nein. Das Profil von DER Touristik ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann DER Touristik hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet DER Touristik auf Bewertungen?
DER Touristik antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann DER Touristik negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.