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MAHLE GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Bewertung Mahle
Gut am Arbeitgeber finde ich: Solider Arbeitgeber, Pünktlichen Gehalt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Stress, Wochenendarbeit Verbesserungsvorschläge: Auf die Mitarbeiter der gesamten Produktion eingehen, und mehr auf diese Hören. Image: Hat in den Letzten Jahren stark nachgelassen. Work-Life-Balance: 3 Schicht mit zusätzlicher Wochenendarbeit ist nicht sonderlich Familienfreundlich. Karriere/Weiterbildung: Aufstiegsmöglichkeiten sind für die meisten kaum vorhanden. Gehalt/Sozialleistungen: IG-Metall Tarifvertrag Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt unter Arbeitskollegen ist größtenteils Super. Kommunikation: Kommunikation mit der Produktion hat sich in den Letzten Jahren deutlich gebessert, ist aber noch weiter ausbaufähig.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Grundpaket stimmt, es werden aber Fehlanreize gesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Super Team, tolles Unternehmen, gute Kantine Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Leistunorientierte Bezahlung - Perspektive Verbesserungsvorschläge: Keine falschen Versprechungen & ehrliche Karriereplanung fördern um Motivation zu erhalten Transparenten Ablauf zu Verantwortung, Gehalt & Weiterbildung Arbeitsatmosphäre: Sehr angenehmes Betriebsklima - ich hatte nie das Gefühl, dass von "oben herab" geurteilt wurde über alle Ebenen hinweg gab es eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Teams. Image: Ich würde sagen gut in der Region und im Automobilbereich durch lange Historie, außerhalb von Automobil eher unbekannt. Work-Life-Balance: Auch hier Pluspunkt durch IGM Vertrag (35h) mit reichlich Freizeit als Tarifangestellter. Für mich gab es nie Probleme Urlaub zu planen/nehmen, auch kurzfristig war dies gut möglich. Man muss wissen, dass man aktuell Überstunden nicht auszahlen lassen kann, sondern Gleitzeit einplanen muss, um Stunden abzubauen. Diese werden konsequent getrackt und kann paradox sein, Mehrarbeit zu haben aber keine Stunden aufbauen zu dürfen. Karriere/Weiterbildung: Wie oben teilweise beschrieben ist Karriere sehr undurchsichtig im Unternehmen. Um mehr Transparenz und Motivation zu schaffen, wurde ein neues HR Tool eingeführt, wo Ziele/Weiterbildungsmaßnahmen/Entwicklungsfelder hinterlegt werden sollen. Da das Tool erst seit kurzem läuft, kann man es noch nicht beurteilen. Generell ist ohne Segen der Führungskraft keine oder nur begrenzte Karriere möglich, bei fehlenden Perspektiven der FK ist also Endstation. Weiterbildungen können offen besprochen werden, kostenpflichtige Maßnahmen werden jedoch kaum odernicht gewährt. Gehalt/Sozialleistungen: IGM Tarif BW - Basisgehalt i.O. in der Industrie und Region mit fairen Einstufungen aber ohne Sonderzahlungen/Boni. Guter Stuttgarter Durchschnitt, kann man aber auch bei anderen Unternehmen bekommen. Die Bewertung hier bezieht sich v.a. auf die Gehaltsentwicklung: Leider ist finanzielle Anerkennung durch gekapptes Leistungsentgelt schwer möglich. Da es viele ältere Kollegen gibt, wird bei neuen Kollegen gespart, um das Abteilungsziel für die Leistungszulagen zu erreichen. D.h. wenn man jahrelang auf einer Stelle bleibt, kann man sich kaum Gehaltsentwicklung versprechen, was demotivierend wirkt. Die wirklichen Gehaltssprünge passieren m.M.n. nur durch Jobwechsel mit höheren Einstufungen, Beförderungen oder Auslandsaufenthalte. Wenn es keine leistungsabhängige Komponente mehr gibt und Nullrunden verteilt werden, braucht man sich über fehlende Motivation nicht zu wundern. Das Problem ist hier, dass dies viele Kollegen wissen und ausnutzen, da man ja quasi unkündbar ist wie in einer Behörde. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nichts negatives erlebt Kollegenzusammenhalt: Analog Arbeitsatmosphäre sehr harmonisches und gutes Team mit Rücksicht auf persönliche Belange. Alle werden untereinander geschätzt und gehört, daher kann man sich voll und ganz auf sein Team verlassen, top! Umgang mit älteren Kollegen: Es gibt viele ältere Kollegen und auch einige die kurz vor der Rente stehen, daher kann man schon von einer "Überzahl" an älteren zu jüngeren Kollegen sprechen. Umgang war dementsprechend unproblematisch. Vorgesetztenverhalten: Für meine Vorgesetzten möchte ich ein ausdrückliches Lob aussprechen aufgrund ihres kühlen Kopfes, gute Stimmung und ihrer Fairness. Das Thema Personalentwicklung ist jedoch schwierig mit den Vorgesetzten bisher vereinzubaren, da kostenpflichtige Maßnahmen aufgrund der Wirtschaftslage hinterfragt oder abgelehnt werden. Hier würde ich mir mehr Rückendeckung und klare Kante wünschen. Arbeitsbedingungen: Es wird/wurde ein Großteil der Zentralbüros aktuell renoviert und auf den neuesten Stand gebracht. Bei uns sind die Arbeitsbedingungen daher sehr angenehm und attraktiv durch das neue und durchdachte Bürokonzept. Shared Desk, höhenverstellbare Tische, neue Pausenräume und gute Kantine - alles okay! Lediglich angespannte Parkplatzsituation. Kommunikation: Im Team war die Kommunikation durch wöchentl. Regeltermine sehr gut, im übergreifenden Bereich auch gut. In der aktuellen Situation (Wirtschaftskrise & Sparprogramm) gibt es viel Informationsbedarf, welcher von der GF eher schwammig ist. Gleichberechtigung: Branchenüblich weniger Frauen, werden aber absolut geschätzt und habe nie Ungleichbehandlung erlebt. Interessante Aufgaben: Im Großen und Ganzen ja, da man viel mitbekommt von der Firma und dem Automobilmarkt. Aufgaben strecken sich von Sachbearbeitertätigkeiten und Reporting bis zu Großprojekten auf Management-Ebene, die Spanne ist groß. Es ist noch viel Automatisierungsbedarf für redundante und zeitaufwändige Tätigkeiten da, wird aber aktuell daran gearbeitet. Man kann im MA-Gespräch Prioritäten setzen.
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Anonym
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MAHLE - solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die lockere Arbeitsatmosphäre in meinem Team. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Aufgaben, die nicht meinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Verbesserungsvorschläge: Klare Kommunikation wie Mitarbeiter aufsteigen können und welche Laufbahnen es gibt. Eine Art Tool, in dem Mitarbeiter ihre Interessen und Fähigkeiten eintragen können, damit bei Stellenausschreibungen anhand dieses Tools potenzielle Kandidaten intern gefunden werden können. Arbeitsatmosphäre: Die Firma trägt nicht immer dazu bei, dass ein Arbeitsklima des Vertrauens herrscht Image: Die Mitarbeiter sprechen teilweise gut über die Firma, durch die aktuelle Krise hat der Ruf gelitten Work-Life-Balance: Urlaub muss mit den Kollegen im Team abgestimmt werden. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Überstunden müssen kaum aufgebaut werden Karriere/Weiterbildung: Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind für mich vollkommen unklar und undurchsichtig. Weiterbildungen werden angeboten, jedoch ist nicht ersichtlich, inwieweit diese für meinen beruflichen Aufstieg fördernd sind Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist IG-Metall typisch sehr gut. Sozialleistungen ebenfalls. Eine Betriebsrente kann abgeschlossen werden Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Unternehmen veröffentlicht hin und wieder Beiträge über Engagements in diesem Bereich Kollegenzusammenhalt: Mit meinen direkten Kollegen kann ich sehr gut zusammenarbeiten. Wie in jedem Großkonzern gibt es jedoch hin und wieder Kollegen, mit denen man nicht so gut zusammenarbeiten kann Umgang mit älteren Kollegen: Erst zuletzt wurden die Benefits für ältere Kollegen gekürzt bzw. teilweise ganz gestrichen Vorgesetztenverhalten: Die Ziele und die Erwartungen des Vorgesetzten sind teilweise schwammig. Entscheidungen des Vorgesetzten sind hin und wieder nicht nachvollziehbar Arbeitsbedingungen: Die IT Systeme funktionieren ab und zu nicht wie sie sollten. Ansonsten ist die Ausstattung der Aufgaben entsprechend Kommunikation: Es gibt keine regelmäßigen Meetings, von einigen Dingen erfährt man vorher aus der Presse Gleichberechtigung: In meiner Abteilung gibt es zwei Weibliche Führungskräfte Interessante Aufgaben: Ich habe einen sehr geringen Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben, was das Arbeiten oftmals frustrierend macht. Die Arbeitsbelastung hingegen ist gut verteilt. Jedoch habe ich kaum Aufgaben, die meinen Interessen entsprechen.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Vertrauensvoller Arbeitgeber in der Mobilitätsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich: Faire Arbeitszeitregelung, wertschätzender Umgang mit Lernenden Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gebäude teils in die Jahre gekommen Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbeziehen
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Dem Untergang geweiht.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Jobs. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Ziele irgendwas zu gestalten. Verbesserungsvorschläge: Produktstrategie an Stelle von inhaltslosen Phrasen. Arbeitsatmosphäre: Aktuelle Strategie besteht nur aus leeren Marketingphrasen. Keine Produktstrategie 2030+. Der Laden wird vom Controlling regiert. Das Umdrehen von Centstücken generiert keine Innovationen um gegen China zu bestehen. Image: Auf Insta viele tolle Wunderprodukte. Wenn man an einem der Instaprojekte beteiligt ist, vergeht die Hoffnung auf ein weiteres Überleben der Firma. Work-Life-Balance: Freie Tage können genommen werden, wie sie benötigt werden. Mangels Produktentwicklung muss eh nichts kritisches dringend erledigt werden. Karriere/Weiterbildung: Online Trainings über z.B. LinkedIn. Das war's. Kostenpflichtig Extern nur im Notfall. Gehalt/Sozialleistungen: Noch werden IG Metall Gehälter gezahlt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ja, viele bunte Mülltonnen und PV Anlage für Instant. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind super. Man könnte richtig was reißen, würde das Management der BUs Ziele liefern. Über interne Kostenstellen und Nummern streiten ist aber wichtiger. Umgang mit älteren Kollegen: Das Alter spielt keine Rolle, wenn die Aufgaben erledigt werden. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sehen die Lage genauso. Arbeitsbedingungen: Alles in Ordnung was die Gesundheit betrifft. Die IT hat nur noch nicht verstanden, daß sie Dienstleister des Engineerings sind. Außerhalb vom Office Produkten ein ewiger Kampf. Kommunikation: Regelmäßige Bereichsinfos finden statt. Allerdings ohne Inhalte, die das Vertrauen in die Zukunft stärken. Gleichberechtigung: Unser Bereich beurteilt nach Qualifikation. Interessante Aufgaben: Früher mal...
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu MAHLE GmbH
Ist MAHLE GmbH seriös?
MAHLE GmbH erreicht aktuell 3,6 von 5 Sternen aus 836 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
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Kundinnen und Kunden bewerten MAHLE GmbH im Schnitt mit 3,6 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 836 Bewertungen. 836 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Nein. Das Profil von MAHLE GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann MAHLE GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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MAHLE GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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