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OPTIMAL SYSTEMS GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Sehr zufrieden – tolle Unternehmenskultur mit kleinen Optimierungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die gelebte Unternehmenskultur: Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sind keine leeren Worte.Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig. Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Workation und Vertrauen schaffen echte Freiräume. Persönliches Wachstum wird gefördert. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen. Verbesserungsvorschläge: Die Vertriebsorientierung könnte noch klarer ausgerichtet und strategischer gestaltet werden, um das Wachstum weiter gezielt zu unterstützen. Ich bin glücklich, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Werte, die Kultur und die Menschen machen den Unterschied – eine klare Empfehlung! Arbeitsatmosphäre: Ein sehr angenehmes und kollegiales Umfeld. Der respektvolle Umgang miteinander prägt den Alltag – man fühlt sich wirklich wohl. Image: Das Unternehmen genießt intern wie extern einen sehr guten Ruf. Die starke Unternehmenskultur und der Fokus auf Qualität sprechen für sich. Ein noch stärkerer Außenauftritt im Bereich Marketing/Vertrieb würde das positive Bild noch weiter abrunden. Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance ist wirklich hervorragend. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und ein gutes Verständnis dafür, dass es auch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt, machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Karriere/Weiterbildung: Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Noch mehr strukturierte Programme wären wünschenswert. Gehalt/Sozialleistungen: Leistungsgerechte Vergütung, faire Sozialleistungen und attraktive Zusatzangebote. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind sichtbar, könnten aber noch stärker kommuniziert werden. Kollegenzusammenhalt: Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team zusammen. Der Teamspirit ist eine echte Stärke. Vorgesetztenverhalten: Meist Transparent, offen und wertschätzend. Feedback wird ernst genommen und auf Augenhöhe kommuniziert. Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle und eine sehr gute technische Infrastruktur. Kommunikation: Offen und regelmäßig – ob in Meetings oder im monatlichen CEO update. Gleichberechtigung: Diversität und Gleichbehandlung werden gelebt. Jede:r hat die gleichen Chancen und wird wertgeschätzt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind vielseitig und fordernd. Es gibt viel Raum zur Weiterentwicklung, auch wenn manche Prozesse noch effizienter gestaltet werden könnten.
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Anonym
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Das meiste ist gut...aber unter jedem Dach ein ach...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Home Office möglich sehr Fam. freundlich. Einige Firmenevents im Jahr. Es wird viel für den Zusammenhalt getan. Verbesserungsvorschläge: Weniger Reden was wir machen wollen mehr machen. Mache Situation klingt schon sehr gestellt von der GF aus. Viele Feiern die sehr gut in der Orga sind ohne Frage. Kommunikation zwischen Chef und Angestellten könnte teilweise klarer sein. Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab 100% flexible Arbeitsmöglichkeiten. Es gab Mitarbeiterbenefits bei denen man Online viel sparen konnte. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Unzufriedenheit und Anspannungen in der Finanzabteilung sind seit Jahren bekannt. Es werden keine effektiven Maßnahmen getroffen, um neue Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Verbesserungsvorschläge: Die Geschäftsführer sollten unabhängig vom CFO eine fachkompetente Finanzabteilung aufstellen. Fachpersonal hat in den letzten Jahren immer wieder aufgrund des Vorgesetztenverhaltens gekündigt. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war relativ kühl. Solange man funktioniert und abliefert, wurde man von den Vorgesetzen kaum beachtet. Es kamen lediglich Hinweise, um Mitarbeiter unter Druck zu setzen, um noch schneller zu arbeiten. Work-Life-Balance: Home Office 100% möglich. Der volle Terminkalender sorgte allerdings für reichlich Überstunden und somit war die Work-life-balance mehr Schein als Sein. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt mit dem direkten Team war unbezahlbar. Wir waren super eingespielt und man konnte sich 100% aufeinander verlassen. Ohne das tolle Team, hätte ich kein Jahr dort arbeiten können. Vorgesetztenverhalten: Beim Vorgesetzenverhalten hätte ich gerne null Sterne vergeben. Wertschätzung sucht man bei der Optimal Systems GmbH in Berlin vergebens. Mitarbeitergespräche werden geführt, Probleme und Missstände wenig Beachtung geschenkt. Die hohe Fluktuation spricht für sich. Arbeitsbedingungen: Gute Ausstattung. 100% remote Arbeit möglich, da vollständig digitalisiert. Kommunikation: Bei den wöchentlichen Meetings glänzte der Vorgesetzte regelmäßige mit unangekündigter Abwesenheit. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Benötigte Informationen musste man sich mühselig jeden Monat auf ein Neues zusammensuchen, was wiederum unnötig Zeit kostete. Gehalt/Sozialleistungen: Man sollte mit dem Gehalt welches man zu Beginn vereinbart zufrieden sein. Künftige Gehaltsverhandlungen verlaufen langwierig und minimalistisch. Trick 17: Mit Kündigung drohen bewirkt dann doch eine Gehaltserhöhung. Interessante Aufgaben: Die Einführung und Optimierung von Prozessen ist sehr interessant gewesen, da man hier auch freien Raum hatte. Nach Anpassungen sind diese Aufgaben aber relativ monoton.
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Anonym
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Familiäres Betriebsklima und "per Du" Kultur. Leider wird primär auf Loyalität gesetzt, anstatt monitär auszugleichen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Per Du Kulter und meist Kommunikation auf Augenhöhe. Die meisten Mitarbeitenden sind hilfsbereit und freundlich Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Sparpolitik die man vor allem an den Gehältern und Firmenveranstaltungen merkt. Widersprüchliche Wertevorstellung und Praxis (Umweltbewusstsein wird als wichtig erachtet, allerdings gibt es nur das Dienstwagen Privileg in höheren Stellen und keinen Zuschuss zu BVG/DB Tickets) Verbesserungsvorschläge: Den Mitarbeitenden Marktgerecht Gehälter bezahlen, Jobticket finanzieren und Firmenveranstaltungen außergewöhnlicher gestalten Arbeitsatmosphäre: Generell gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander Work-Life-Balance: Es wird viel von einem verlangt und es ist schwer die Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu schaffen ohne Überstunden zu machen. Je nach Abteilung sind Überstunden auch gang und gebe. Karriere/Weiterbildung: Die Aufstiegschancen sind ziemlich begrenzt und man kann im begrenzten Rahmen Kurse besuchen. Gehalt/Sozialleistungen: Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt, aber leider ist das Gehalt unter Marktwert. Viele Benefits, die einen wirklich was bringen, gibt es leider auch nicht. Sowas wie einen Bonus gibt es leider auch nicht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auf Stromverbrauch wird leider kaum geachtet und auch nicht woher der Strom bezogen wird. Generell werden Geräte aber einem neuem Zweck zugeführt, wenn sie ihre eigentliche Aufgabe nicht mehr erfüllen können. Kollegenzusammenhalt: Ein starker Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung gegeben, regelmäßige Treffen/Events nach der Arbeit verstärken dies. Umgang mit älteren Kollegen: Die Erfahrungen von älteren Kollegen haben immer einen sehr hohen Stellenwert in diversen Entscheidungen Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind je nach Abteilung sehr umgänglich und man kann viel auf Augenhöhe erledigen Kommunikation: Kommunikation innerhalb des Unternehmens teilweise intransparent, aber je nach Team/Abteilung gut untereinander Gleichberechtigung: Innerhalb des Unternehmens wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt gelegt Interessante Aufgaben: Es kommen ständig neue Themen, in die man sich einarbeiten kann, die eine ständige Abwechslung mit sich bringen
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Anonym
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Ein angenehmer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich: Transparenz, Zeiterfassung, Vertrauen in die Mitarbeitenden, Homeoffice- und flexible Arbeitszeitregelungen.
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Anonym
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Fairer Arbeitgeber mit Bewusstsein für Mitarbeiterwohl
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Arbeitsklima ist offen und kommunikativ, Konflikte sind selten, und es herrscht ein regelmäßiger, auch privater Austausch. Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, Überstunden sind nicht erforderlich, und auf die Freizeit wird Rücksicht genommen. Zudem gibt es eine breite Palette an interessanten Aufgaben, sobald man sich seine Themenfelder erarbeitet hat. Diskriminierung oder Benachteiligung sind nicht wahrnehmbar, und bei guter Leistung kann man mit einem guten Gehalt rechnen. Alles in allem ein stabiler Arbeitgeber. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich größtenteils auf produktbezogene Themen beschränken. Persönliche und berufliche Weiterbildungen müssen oft eigenständig organisiert werden. Abstimmungsprozesse dauern mitunter lange, und es ist häufig notwendig, mehrfach nachzuhaken. Verbesserungsvorschläge: Schnellere und transparentere Entscheidungswege schaffen. Arbeitsatmosphäre: Es gibt selten Konflikte, und Themen können offen angesprochen werden. Image: Ich hoffe doch gut :) Work-Life-Balance: Niemand muss und soll keine Überstunden machen; auf die Freizeit wird Rücksicht genommen. Karriere/Weiterbildung: Einer der größten Kritikpunkte sind die Weiterbildungschancen. Wenn Weiterbildungen angeboten werden, dann meist nur im Produktkontext. Weiterbildungen zur persönlichen oder beruflichen Entwicklung müsste man sich vermutlich selbst organisieren. Gehalt/Sozialleistungen: Wenn man gute Arbeit leistet, erhält man auch das Gehalt, das man sich wünscht. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Neutral Kollegenzusammenhalt: Es gibt einen regelmäßigen Austausch, auch auf privater Ebene. Umgang mit älteren Kollegen: Siehe Gleichberechtigung. Vorgesetztenverhalten: Man kann mit ihnen über alles reden, und sie setzen sich auch für deine Anliegen ein. Leider dauern einige Abstimmungen lange, oder man muss öfter nachhaken, was jedoch nicht stark ins Gewicht fällt. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch könnte an den zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien wie Laptop oder Einrichtung noch gearbeitet werden, da diese oft nicht auf dem neuesten Stand sind. Kommunikation: Offene Kommunikation, die nur gelegentlich durch alte Dogmen gestört wird. Gleichberechtigung: Ich habe noch nie irgendeine Form von Diskriminierung oder Benachteiligung erlebt. Interessante Aufgaben: Man muss sich seine Themenfelder und Kunden ein wenig erarbeiten, hat dann jedoch eine breite Palette an interessanten Aufgaben.
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Die Akte
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Häufige Fragen zu OPTIMAL SYSTEMS GmbH
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Kundinnen und Kunden bewerten OPTIMAL SYSTEMS GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 292 Bewertungen. 292 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
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Nein. Das Profil von OPTIMAL SYSTEMS GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann OPTIMAL SYSTEMS GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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OPTIMAL SYSTEMS GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
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Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.