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Unternehmenkarriere.ap-solut.com
apsolut GmbH Erfahrungen
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Anonym
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Ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es gibt keine Büropflicht, keine Kernarbeitszeiten und keine Überwachung. Solange das Ergebnis stimmt und man zuverlässig seine Arbeit erledigt, genießt man volle Flexibilität. Diese Freiheit ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal mit ihrem persönlichen Leben harmoniert. Man hat die Freiheit, den Arbeitsort und die Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen und Präferenzen zu wählen, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation beiträgt. Diese flexible Arbeitsweise fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität und Effizienz jedes Einzelnen. Arbeitsatmosphäre: Das Miteinander der Kollegen ist von einem hohen Maß an Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder Einzelne wird gehört und geschätzt, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Teamgeist stärken und die Zusammenarbeit weiter fördern. Diese Veranstaltungen schaffen eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Freizeit und tragen wesentlich zur positiven Stimmung im Team bei. Image: Das Image in der Procurement Welt ist insgesamt sehr gut. Die apsolut bietet mit die beste SAP-Einkaufsberatung in Deutschland. Work-Life-Balance: Die meisten haben eine 40h Woche. Je nach Projektsituation kann es stressige und entspanntere Tage geben. Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen zu dem Umgang mit Stress. Karriere/Weiterbildung: Hier kann jeder Karriere machen, der engagiert ist. Es gibt einen internen Schulungskatalog und eine eigene Abteilung die sich mit Learning/Development befasst. Hier wird besonderen Fokus draufgelegt wie man die Mitarbeitenden am besten weiterbilden kann. Natürlich muss der Mitarbeitende auch Initiative zeigen und sich für die Schulungen anmelden. Externe Schulungen werden ebenfalls bezahlt und angeboten. Für den jeweiligen Karriereschritt gibt es festgeschriebene Anforderungen, sodass die Mitarbeitenden wissen, was Sie tun müssen um befördert zu werden. Gehalt/Sozialleistungen: Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt eine beriebtliche Altersvorsorge. Der Firmenwagen mit der Tankkarte ist ebenfalls sehr attraktiv. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es gibt eine Green-Apsolut Initiative die nachhaltige Projekte unterstützt. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilungen ist sehr gut. Jeder neue Kollege bekommt außerdem einen Mentor, der den neuen Mitarbeiter zur Unterstützung bei Seite steht. Umgang mit älteren Kollegen: Kollegen werden gefördert und eingestellt unabhängig vom Alter. Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten bemühen sich aktiv, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Mindestens einmal pro Woche gibt es ein persönliches Gespräch, bei dem alle möglichen Themen besprochen werden können. Dies schafft eine offene Kommunikationskultur und fördert das gegenseitige Vertrauen. Darüber hinaus werden die Manager und Partner regelmäßig geschult, um sicherzustellen, dass sie ihren Positionen gerecht werden und ihre Führungsqualitäten kontinuierlich weiterentwickeln. Diese fortlaufenden Schulungen tragen dazu bei, dass die Führungskräfte stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Aufgaben mit höchster Kompetenz und Engagement erfüllen. Arbeitsbedingungen: Die Berater werden alle mit einem Laptop, Handy und Firmenwagen/Bahncard 100 ausgestattet. Außerdem gibt es die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Die Büros sind groß und modern. Es gibt kostenlos Obst und Getränke und außerdem einen Tischkicker für die Mittagspausen. Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. Es wird sich geduzt und gegenseitig unterstützt, was zu einer offenen und kollegialen Atmosphäre beiträgt. Jeder fühlt sich ermutigt, seine Meinung zu äußern und neue Ideen einzubringen, wodurch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung entsteht. Gleichberechtigung: Alle Kollegen werden gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig. Im Gegensatz zum Konzernleben tragen die Mitarbeitenden hier deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und haben eine bunte Vielfalt an Aufgaben. Diese Abwechslung sorgt nicht nur für einen spannenden Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es auch, in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bekommt jeder die Chance, eigene Ideen in die Firma einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die verschiedenen Bereiche bei apsolut, sowohl in der Beratung als auch in der Entwicklung, gibt es eine breite Palette an Themen. Dies eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
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Anonym
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Elite-Kreis und alle anderen Mitarbeiter sind nicht gut genug
Gut am Arbeitgeber finde ich: Nette Kollegen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Bevorteilung einiger weniger Talente. Es ist noch nicht einmal Transparenz wieso Person A und nicht Person B. Verbesserungsvorschläge: Kümmert euch mehr um die AN die ihr habt. Lasst den blödsinn mit "Talent Management". Das Zeigt nur das es eine ausgewählte Elite mit special treatments und Weiterbildungen gibt und der Rest ist nichts wert. Das zerstört, wofür Apsolut einmal gestanden hat. Das ist keine Gleichberechtigung Work-Life-Balance: Kommt auf deinen Chef an. Burn-out und unmotivierte Kollegen kommen leider mittlerweile immer öfter vor. Kollegenzusammenhalt: Generell gut. Wir sich aber mit dem neuen Modell der sog. "Talente" zeigen. Vorgesetztenverhalten: Wenn du Glück hast und einen guten Chef hast, dann kann das bestimmt gut sein. Jedoch gibt es leider nicht viele gute Teamleiter Gehalt/Sozialleistungen: Lassen lieber gute Leute gehen anstatt mehr zu zahlen. Erst wenn man die Kündigung auf den Tisch legt kommen sie um die Ecke. Dann ist es aber meistens zu spät. Ich weis nicht ob ihnen klar ist, dass allein die Bewerbungsgespräche viel Geld Kosten (HR und Manager oder Associate Partner blocken sich Zeit). Danach muss der neue Kollege eingearbeitet werden, sich ein Netzwerk aufbauen und bis er wirklich was leisten kann sind locker mal 6 Monate vergangen. Zudem werden meistens Junioren eingestellt und Senioren, Principals gehen. Gleichberechtigung: Nicht mehr vorhanden. Der "Talent Circle" bevorzugt einige wenige mit Schulungen, Förderungen und Weiterbildungen. Der Rest bekommt das Gefühl nicht wert zu sein. Wieso also bleiben? Wir arbeiten auch unsere 50h und geben sehr viel für unseren AG. Interessante Aufgaben: Immer das selbe. Am Anfang lernt mal viel, danach macht man immer das selbe beim Kunden.
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Anonym
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential sich aktiv einzubringen
Arbeitsatmosphäre: Tolles Team und Stimmung Image: Top im SAP Umfeld Work-Life-Balance: Freie Einteilung, mobiles Arbeiten und flexible Einheiten, sogar Möglichkeit vom Ausland zu arbeiten und Sonne im Süden zu genießen Karriere/Weiterbildung: Neuer Akademie Ansatz bietet viele Chancen Umwelt-/Sozialbewusstsein: Einige sinnvolle und nachhaltige Maßnahmen umgesetzt, Vermeidung von Reisen, Engagement mit Spenden, Altgeräte werden sozialen Einrichtungen gespendet, … Kollegenzusammenhalt: Top Arbeitsbedingungen: Tolles Büro Kommunikation: Viele Kanäle zur Kommunikation werden angeboten Interessante Aufgaben: Weitere Chancen mit eigenen Produkten
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Anonym
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Der Ariba Spezialist unter den SAP Beratungen
Arbeitsatmosphäre: Atmosphäre der Consultants untereinander ist offen und hilfsbereit. Aber man arbeitet in den Projekten zwar gut zusammen, aber an einzelnen Aufgaben oft alleine. Aber es gibt immer Kolleg*innen auch außerhalb des Projektes, die sich Zeit nehmen, wenn man Fragen hat. Work-Life-Balance: Wohl besser als in manch anderen Beratungsfirmen, sehr selten Wochenendarbeit. Aber Überstunden sind je nachdem welchen Teamleiter man hat dennoch gerne gesehen (werden aber bezahlt). Man ist stark selbst dafür verantwortlich, die eigene Arbeitslast im Blick zu haben. Karriere/Weiterbildung: Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, das in den letzten Jahren professionalisiert wurde. Gehalt/Sozialleistungen: Durchschnittlich. Fast jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Hier hat die Firma sehr großen Nachholbedarf, das Management hinkt der Zeit hinterher. In Deutschland kann ein Jobrad geleast werden und Elektroautos sind als Dienstwagen erlaubt. Weitere Initiativen von Angestellten in diesem Bereich wurden vom oberen Management abgeblockt. Kollegenzusammenhalt: Wer bei apsolut anfängt, bekommt eine*n Mentor*in zur Seite. Man hilft sich gegenseitig. Aber man kann sich abhängig von der Projektleitung u.U. alleine gelassen fühlen, wenn man Fragen hat und nicht das Glück hat, eine*n Kolleg*in zu finden, die gerade weiterhelfen kann. Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetzte, also Teamleiter, treten als Vertreter der Interessen ihrer Teammitglieder gegenüber den höheren Managementebenen auf. Teilweise wird nach dem Prinzip „ins kalte Wasser schmeißen“ mit neuen Kolleg*innen umgegangen. Kann man gut oder schlecht finden, sollte man nur wissen. Kommunikation: Hat sich im Laufe der Zeit gebessert, Führungsetage ist bemüht, offener als in der Vergangenheit zu kommunizieren. Kommunikation der Consultants untereinander ist offen und hilfsbereit. Interessante Aufgaben: apsolut ist spezialisiert auf SAP im Bereich Einkauf. Man lernt viel übers Beratungsbusiness, aber es sind mehrheitlich Ariba Projekte, wo sich auf Dauer die Aufgaben stark wiederholen können.
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Anonym
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Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich: Life-Work Balance Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu viele Unternehmenshierarchie. Verbesserungsvorschläge: Weniger Unternehmenshierarchie
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Die Akte
Deutschland
Häufige Fragen zu apsolut GmbH
Ist apsolut GmbH seriös?
apsolut GmbH erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 184 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden apsolut GmbH?
Kundinnen und Kunden bewerten apsolut GmbH im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 184 Bewertungen. 184 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Ist das Profil von apsolut GmbH beansprucht?
Nein. Das Profil von apsolut GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann apsolut GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet apsolut GmbH auf Bewertungen?
apsolut GmbH antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Kann apsolut GmbH negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.