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Gut · von 5 Sternen
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693 in den letzten 12 Monaten
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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiterrabatt, eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr, Bike-Leasing möglich, sicherer Arbeitsplatz Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hohe Fluktuationsquote, intransparentes & unfaires Gehaltsgefüge, kaum Sozialleistungen, Kappung von Überstunden, enorme Arbeitsbelastung, fehlende Anerkennung und Wertschätzung von Vorgesetzten, keine Kantine/ Essensgeldzuschüsse, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, keine aufgezeigten Karrierepfade & Entwicklungsmöglichkeiten, veraltete System-Infrastruktur, ... Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiterbefragungen sollten nicht nur durchgeführt werden. Es sollte auch daraus gelernt und gehandelt werden: Einführen eines fairen und transparenten Gehaltssystems, regelmäßige Feedback-Gespräche und Aufzeigen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Ausweiten der Sozialleistungen (z.B. Zuschuss für ÖNPV, Kantine oder Essensgeldzuschuss, Urlaubs-/Weihnachtsgeld), fairer Umgang mit Überstunden, Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten, ...
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Gewissheit, dass man immer seinen Lohn bekommt. So viel können die gar nicht an die Wand fahren, wie die verdienen und an GV weitergeben. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nichts - die Besten! Verbesserungsvorschläge: Viel zu spät.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Mitarbeiterrabatt Verbesserungsvorschläge: Bei Mitarbeiterbefragungen aufmerksam herauslesen, an welchen Stellen es mangelt und ganz konkret angehen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Aufstiegsmöglichkeiten / die Ausbildung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Work-Life-Balance Verbesserungsvorschläge: Für Gehaltsunterschiede bei Augenoptikern und Verkaufsberatern sorgen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sicherer Arbeitsplatz auch in miesen Zeiten. Transparenz bei wichtigen Firmenentscheidungen. Die Qualität der Personalführung durch dieRegionalleiter ist in den letzten Jahren besser geworden Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Teilnahme an der regelmässigen Mitarbeiterbefragung ist Pflicht, die MA UNZufriedenheit wird dann aber schönfrisiert oder den Regionalleitern die Verantwortung in die Schuhe geschoben. Fällt die Befragung tatsächlich gut aus, liegt es an der Chefetage. Das gleiche passiert bei fehlender Umsatzerreichung: es liegt immer an der Qualität der Mitarbeiter, wenn es nicht läuft. Verbesserungsvorschläge: Vorruhestandsangebote, besseres Gehalt statt hoher Prämien bei Umsatzzielerreichung
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG erreicht aktuell 3,5 von 5 Sternen aus 693 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Gut“. Zur Einordnung: Unternehmenssitz: Deutschland. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Kundinnen und Kunden bewerten Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG im Schnitt mit 3,5 von 5 Sternen („Gut“) auf Basis von 693 Bewertungen. 693 davon stammen aus den letzten 12 Monaten.
Nein. Das Profil von Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG antwortet hier nicht auf Bewertungen. Ohne beanspruchtes Profil kann die Firma hier nicht antworten.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.